掲載予定期間：2026/5/18（月）～2026/8/16（日）更新日：2026/7/31（金）

Astemo株式会社

【八重洲直結】グローバル物流DX（マネージャー）～週3程度リモート／売上2.1兆円～＃1257

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【八重洲直結】グローバル物流DX（マネージャー）～週3程度リモート／売上2.1兆円～＃1257

～フルフレックス・週3回程度リモート／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年～

■職務内容：
■具体的な業務例
特に、1) DX戦略の策定、2) システムの導入と統合をチームメンバーと共に推進し、物流ネットワークの効率化と運用生産性を推進すること

■入社後すぐの業務
DX戦略とロードマップ
・SCMおよび企業戦略に沿ったグローバル物流DXロードマップを定義する
・デジタルユースケース(TMS、RFQ自動化、パッケージ最適化、可視性追跡)を特定し優先する
・デジタル投資のためのビジネスケースとROIモデルを構築する
上記に続く業務
システム実装と統合のリード（前任者が伴走します）
・以下のグローバル展開および最適化をリードします：
-輸送管理システム(TMS)
-RFQプラットフォーム
-パッケージ設計および追跡システム
・IT部門と緊密に連携する：
-システムアーキテクチャの協議
-データ統合(ERP、サプライヤーポータル、追跡システム)
-デジタルインフラの展開
・パイロットケースから、グローバル拡大展開、ライフサイクル全体の管理まで

■携わる製品の名称や特徴
国際物流サービス、物流DXソリューション
■ミッション・期待される役割：
・国際物流企画の推進マネジメントおよび、物流オペレーションおよび物流企画のデジタル化をリードいただきます。
オペレーション実態に基づき、活動項目を調査し、クロスファンクショナル、クロスリージョナルに活動を推進する。特に物流分野のDX推進を期待しております。

■配属組織について：
SCMは物流、リスク管理、トレードコンプライアンス、在庫管理、の4機能を有し、日本/米国/アジア/中国/EUの各地域間で協業し、グローバル機能としてAstemo 全体のSCMを最適化を推進している。
SCMは地域横断(グローバル)な活動を必要としており、物流分野の新技術にも注力。
国際物流ネットワーク課は、日本に拠点を置いているが、海外工場を含む工場も訪問含め、各地域の現場の課題に取り組む。
運河危機、地球温暖化、地政学的リスクなど、サプライチェーン関連の不確実性と複雑さに直面しており、個別および全体での解決策を創出することに挑戦。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下全てを満たす方
・パッケージ、TMSおよび輸出入システムなどの物流サブシステムの基本的な理解
・プロジェクトマネジメントの経験(少なくとも1つのシステム)
・異文化、企業をまたぐ、システム導入の管理

＜語学力＞
必要条件：英語上級

勤務地

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都中央区八重洲一丁目６番１号 TOFROM YAESU TOWER
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
勤務地応相談：東京

＜転勤＞
当面なし
総合職採用となるため、将来的には海外を含め全国転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
※残業月20h程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
930万円～1,220万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：510,000円～660,000円

＜月給＞
510,000円～660,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。
■昇給：年1回
■賞与実績：年2回
■モデル年収：
課長クラス：950万円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養人数1名につき月11,000円支給
住宅手当：会社規定に基づいて支給
寮社宅：会社規定に基づいて支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度上限年齢：70歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修等

＜その他補足＞
■財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度（寮/社宅・住宅手当等）、育児・仕事両立支援金制度
■ファミリーサポート休暇（出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など）
■キャリアサポート休暇（リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■有給休暇未消化分は翌年度持越。次年度への持越不可（消滅）
■年3回の長期休暇あり（夏季・年末年始・GW）

会社概要

事業概要: ～連結売上2兆1,900億超・世界シェアNo.1製品多数・海外売上比率7割・モビリティ部品のグローバルメガサプライヤー／電動化・自動運転・安全運転支援領域で先端技術開発に投資中／HITACHIとHONDAの技術力・DNAを受け継ぐ注目企業～

■事業内容：
自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス

■業界動向・同社の施策：
カーボンニュートラルに向けた取組み、安全性と快適性の向上が必要とされる自動車および二輪車事業の分野において、同社は、電動パワートレイン・AD/ADAS・先進シャシー・次世代モーターサイクルなどの領域を将来の成長エンジンとして優先投資を行い、次世代の自動車、モータサイクル向け部品・システムに新しい価値を創造をしています。

■主要製品群：
・自動運転・先進運転支援システム／コネクテッド
・先進パワートレインシステム(電動パワートレインシステム・エンジンマネジメントシステム)
・先進シャシーシステム(サスペンションシステム・ステアリングシステム・ドライブトレインシステム・ブレーキシステム)
・二輪車用システム(パワートレインシステム・サスペンションシステム・ブレーキシステム) 　など

■同社で働く魅力：
・Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
・国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
・グループ企業との共同研究や人員交流もあり、社内外の総合力を活かして最先端技術の開発に取り組むことができます。

■キャリア形成支援：
「能力開発プロセス」を導入しており、各個人のキャリア実現に向けた環境や施策が整っております。
能力開発プロセスは、「個人のニーズ」と、既存人員スキルレベルや今後の技術動向を踏まえた「組織ニーズ」のアラインの実現を通した個人と組織の継続的な成長を目標としております。
個人のニーズは、（１）各個人がキャリアを考える上でもっともと重要視していること（２）ありたい姿（３）業務希望や異動希望（４）ソフトウェアスキルの情報を元に上司と本人での「キャリア面談」を定期的に実施しています。
所在地: 〒100-0004
東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル
設立: 2021年1月
従業員数: 80,000名
上場市場名: 非上場
資本金: 129,100百万円
売上高: 2,186,500百万円
経常利益: 67,400百万円
企業URL: https://www.astemo.com/jp/

応募方法

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求人コード 3015007843