株式会社メイテックフィルダーズ

【長野／岡谷市】＜未経験歓迎＞人材営業◆人に向き合う関係構築型／上場G

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◎未経験入社9割以上／技術知識ゼロからスタート可能
◎既存7割×1社1社と深く向き合う営業スタイル
◎エンジニア約50名を支援＝人の成長に深く関われる仕事
◎少数精鋭で裁量大きく活躍可能

■募集背景：
モノづくり領域における人材ニーズ拡大に伴い、既存顧客への深耕および新規取引の拡大を目的とした増員募集です。
特に甲信越エリアでは、産業機器・精密機械・医療メーカーを中心に約40社と取引を行っており、さらなる組織強化を図っています。

■職務内容：
製造業（メーカー）に対する人材ソリューション営業として、企業の課題解決とエンジニアのキャリア支援の両軸を担っていただきます。
単なる「人材提案」に留まらず、企業とエンジニア双方に価値を提供する“伴走型営業”です。

（1）法人営業（既存7：新規3）
・既存顧客への深耕提案
・新規企業開拓（入社後は新規からスタートし、成約までの流れを習得します）
・課長／部長クラスの技術責任者との折衝
・技術課題に対するエンジニア提案
※1日1～2社訪問、対面6割：Web4割／日帰り出張（月2～3回程度）あり

（2）エンジニアのキャリア支援
・担当エンジニア（約50名）のフォロー
・配属状況の確認や労務管理
・キャリア面談／スキルアップ支援
・研修提案やキャリア設計支援

■職務の特徴／魅力：
＜少数精鋭で裁量大＞
・営業は拠点長含めた2名体制
・意思決定が速く、一人ひとりの裁量が大きい環境

＜顧客と深く関係構築できる＞
・企業ごとに担当を持つため、“企業と深く向き合う営業スタイル”
・お客様に選ばれるため、定期訪問を重視

＜未経験からでも成長できる教育体制＞
・OJT中心で実務を通じて育成
・チームで相談しながら進める環境

■配属組織：
エンジニア：約100名／営業：2名（拠点長含む）が在籍しており、和気あいあいとした雰囲気で風通しの良い組織です。

■キャリアパス：
・まずは既存顧客との関係構築やエンジニア支援を通じて、営業としての基礎力を着実に身につけていただきます。
・そのうえで、希望や適性に応じて、マネジメントや拠点運営などへステップアップが可能です。
・早期にマネジメントに挑戦している社員もおり、個々の成長に応じたキャリア形成が叶います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも満たす方：
・社会人経験半年以上
・数値目標に対して主体的に行動したご経験をお持ちの方（営業・販売など職種不問）
※達成実績だけでなく、「目標達成に向けてどのように考え、どのような工夫や行動を行ってきたか」というプロセスを重視しています。

■こんな方におすすめ：
・人の成長やキャリア支援に関わる仕事がしたい方
・顧客やエンジニアと長く関係性を築く営業がしたい方
・営業として市場価値を高めたい方
・成果に応じて正当に評価されたい方

＜勤務地詳細＞
甲信越営業所
住所：長野県岡谷市中央町1-9-26 イワナミビル２階
勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：社宅あり（条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：前払い、確定拠出年金選択

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種教育研修制度あり

＜その他補足＞
■諸手当：地域手当、単身赴任手当、帰省手当、転勤一時金 など
■福利厚生：社員持株（メイテック株）制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、慶弔見舞金制度、退職年金制度、福利厚生サービス、その他メイサービスによる法人提携特典等（割引や優待等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

連続休暇（GW・夏季・年末年始）、年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 他