ＴＯＷＡ株式会社

【佐賀／鳥栖】金型設計 ※半導体モールディング装置世界シェアトップ級／フレックス制度／車通勤◎

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【東証プライム上場／世界シェアトップ企業／年休123日／業績好調／選べるキャリアパス】

世界トップクラスの半導体封止技術を実現する金型設計を担って頂きます。
常に進化し続ける半導体業界において、お客様に必要とされる金型の設計は都度オーダーメイドやアレンジも必要とされ、設計者としてやりがいのある仕事です。
納期やコストなど制約もある中で、自ら考えたアイデアが形になった時には達成感があります。
少人数のチームで設計を進めていくため、アイデア出しからお客様の工場でのセットアップまで幅広く関わって頂けます。
■業務概要
・CADを用いた金型設計、開発設計、構想検討
・お客様との設計仕様打合せ（国内、海外）、成形評価またはチェックモールド
・前設計（検討、組図作成）または後設計（加工図面、データ作成、設計補助）業務
■業務詳細
＜まずお任せする業務＞
・量産金型の流用設計、図面作成
・製造部門と連携した加工方法のすり合わせおよびコストダウン
・成形評価および図面フィードバック
＜ゆくゆくお任せする業務＞
・顧客との仕様打合せ、アフターフォロー
・量産・開発金型の新規設計
・成形評価および客先現地セットアップ、アフターフォロー
・海外エンジニアのフォロー
＜商材について＞
半導体を樹脂で封止・分割する工程で使われる超精密金型。ミクロン単位の精度が品質を左右します。

■組織構成
金型設計は少人数チームで推進。年次に関わらず意見を出し合い、設計・製造・立上げまで一貫して議論する風土があります。自分の設計思想を装置に反映しやすい環境です。
■やりがい
自ら考えた構想が金型として形になり、自社工場で実際に稼働する瞬間を見届けられることが最大の魅力。納期やコスト制約の中で課題を乗り越えた経験は、確かな技術的自信につながります。
■キャリアパス
超精密金型設計のスペシャリストとして専門性を深める道、装置全体を俯瞰する上流設計へ挑戦する道の双方が描けます。技術力を軸に長期的なキャリア形成が可能です。
■企業の特徴
東証プライム市場上場、業績好調。10年ビジョンとして掲げた売上高500億円・営業利益80億円を前倒しで達成しています。寮、社員食堂、駐車場など福利厚生も整い、技術に集中できる環境が用意されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メカ設計経験または金型設計のご経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・ビジネス英語（初級レベル：客先購入仕様書の内容確認、メールでのやり取り）
■歓迎条件：
・3DCADを用いた設計経験
・半導体製造後工程の業務経験
・ビジネス英語（初級以上）
・ビジネス中国語（初級以上）

＜勤務地詳細＞
九州事業所
住所：佐賀県鳥栖市弥生が丘七丁目27番地
勤務地最寄駅：ＪＲ鹿児島本線／弥生が丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:05～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:05、15:00～19:05
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■ノー残業デーあり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給（会社規程に基づく）
寮社宅：■独身寮あり（福利厚生その他欄参照）
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金、選択型確定拠出企業年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、メンター制度、OJT
■中堅社員研修、管理職・評価者研修、等の階層別教育　
■自己啓発支援制度有

＜その他補足＞
■独身寮：ワンルーム形式／月20,000円（家賃のみ）／30歳まで入寮可
■社員駐車場、社員食堂（330円／食）・喫茶コーナー
■共栄会、社員持株制度、慶弔見舞金、産休・育児・介護休業制度、制服貸与、定期健康診断
■保養宿泊施設法人会員、各種スポーツ大会、各種親睦会、社員送迎バス（京都事業所）、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、福利厚生倶楽部（リロクラブ）法人会員、クラブ活動（グラウンド・テニスコート・フットサルコート有）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■基本土日祝（弊社カレンダーに準ずる）
■長期休暇（GW・夏期・盆・年末年始休暇）、年次有給休暇、一斉有給休暇2日、結婚・配偶者出産休暇、忌引休暇、永年勤続表彰特別有給休暇など