アフラック生命保険株式会社（アフラック）

【新宿】グループ戦略・ガバナンス担当／子会社経営支援・プロジェクト推進／柔軟な働き方

---

【グループ全体の価値向上を推進／経営戦略・シナジー最大化／フレックス・ハイブリッドワーク導入の柔軟な職場環境】
■業務概要
当社グループの関連事業部にて、グループ傘下の子会社・関連会社と連携し、企業価値の最大化や経営課題解決、シナジー創出に向けた戦略策定や業務高度化を担当します。子会社の成長戦略推進支援、シェアードサービス活用による業務効率化、グループ経営の高度化プロジェクトの推進など、経営層や各部門と連携しながら幅広い業務に携わります。
■業務詳細
〇子会社及びグループ会社の新規設立・買収の実行、戦略的活用の企画・実行
・子会社・グループ会社の新規設立や買収時において、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）として、関連部署と連携してプロジェクトマネジメントを行うとともに、当社のコアバリューをベースにしたデュー・デリジェンスや内部管理態勢（リスク管理態勢、コンプライアンス態勢、危機管理態勢など）の構築を行う。
〇子会社各社の成長戦略
・グループシナジーを最大化するため、当社のコアバリューや経営戦略と整合的な子会社における戦略・戦術の策定を支援し、適時適切に進捗を管理する。
・取締役会や社長会などの各種会議体を通じて、子会社各社の重要な経営課題を把握し、課題解決に向けた施策の立案のコンサルティングや遂行のサポートを提供する。
〇グループ経営の高度化
-グループ経営のさらなる高度化を図るため、シェアードサービス化を拡大してグループ全体の業務を効率化し品質を向上させる。
-シェアードサービス化のPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）として、子会社や当社の関連部署と連携してプロジェクトをマネジメントし、当社の経営層にレポーティングする。
■組織構成
部署体制：3課体制(計13名※部長・課長5名・課長代理2名・主任6名)
新卒：９名　中途：4名、男性：7名　女性：6　
チームで業務を進めており、年次や性別、新卒・中途入社に関係なく多様な人財が活躍しています。
■業務の魅力
経営層と近い距離で子会社経営やグループ戦略に直接関与でき、高い視座での経験が積めます。シナジー創出や新たな価値創造に挑戦できる環境です。
■就業環境
フレックスタイム制度・ハイブリッドワークを導入。年間休日や独自休暇制度も整い、柔軟な働き方が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・複雑な課題解決のための論理的思考力、表現力、コミュニケーション能力
・経営企画や事業企画、事業開発などの経験
■歓迎条件
・グループ・ガバナンスおよびコーポレートガバナンスに関する知識
・リスク管理・内部統制に関する知識
・部門横断型のプロジェクトに従事した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1
勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
総合職のため将来的な転勤の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間終了後と待遇・給与に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが基本となります。

＜その他補足＞
（1） 通勤費：全額支給
（2） 各種社会保険完備
（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
（3） 従業員持株会
（4） 財形貯蓄制度
（5） えらべる倶楽部
（6） 教育制度
国内・海外留学制度、米国本社セミナー、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度（通信教育制度など）、社外セミナー派遣制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

【その他休暇一例】
結婚休暇／弔事休暇／配偶者出産休暇／転勤休暇／生理休暇／永年勤続休暇／ボランティア休暇／裁判員休暇／リボンズ休暇／子ども看護休暇・介護休暇