株式会社町田電機商会
【長野市／転勤なし】＜電気の基礎知識が活きる＞電気工事の施工管理※未経験歓迎／年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【長野市勤務／転勤なし／半導体工場を中心とした、高い信頼性が求められる電気・計装工事／従業員ファーストの社風で働きやすい職場／幅広い電気工事案件に携われる施工管理職】
■業務概要
当社は1952年設立、富士電機グループの一員として長野市を中心に官公庁や工場など多様な顧客の電気設備工事を手がけており、本ポジションでは各種電気工事の施工管理をお任せします。転勤がなく、地域に根差して技術力を高めていける環境です。
■業務詳細
お客様先に訪問し、電気・計装設備の設計および現場での工事管理を担当します。小規模案件（2～3日）から半年規模の大きな工事まで幅広く対応し、工程・品質・安全・コストの管理、各種書類作成、現場スタッフや協力会社との調整、進捗確認などを担います。電気施工管理の経験がない方も、工具を使った実務経験や安全管理の知識があれば活躍でき、徐々に業務を習得していける体制です。
■扱うサービス
電気設備工事全般（受変電設備、照明・動力、制御システム等）、監視制御工事等。
■組織構成
技術部13名が在籍し、20代～60代まで幅広い年齢層が活躍。少数精鋭で社員同士の距離が近く、意見交換やサポートも活発です。
■業務の魅力
案件ごとに異なる技術や管理手法を学べるため、着実なスキルアップが可能。資格取得支援制度や自己啓発支援も充実し、働きながら専門性を高められます。
■教育体制
入社後は先輩社員とOJTで現場を回り、段階的に業務を習得。富士電機グループの研修や管理職教育、eラーニングも受講できます。
■就業環境
年間休日125日・有休は4月一律25日付与、半日・時間単位で取得可。残業は月平均20時間と少なめで、リフレッシュ休暇もあり、プライベートと両立しやすいです。駐車場無料・マイカー通勤OK。
■想定されるキャリアパス
現場経験を積み、主任・管理職への昇格や専門資格の取得が目指せます。長期的に安定したキャリアを築けます。
■企業の特徴/魅力
無借金経営・安定基盤のもと、1952年から地域のインフラを支える事業を展開。従業員ファーストの風土と充実した福利厚生、アットホームな社風が魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！＞
■必須条件：下記いずれかに当てはまる方
・電気に関する基礎知識、または電気工事の実務経験をお持ちの方
■歓迎条件：
電気工事士、電気工事施工管理技士などの資格
工事現場や設備工事に関わった経験（職種不問）
勤務地
本社
住所：長野県長野市柳町62-3
勤務地最寄駅：長野電鉄 長野線／権堂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
マイカー通勤OK、駐車場完備
＜転勤＞
無
勤務時間
8:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：105分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業20h/月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
12ヶ月
試用期間12ヶ月。変更無
給与
413万円～583万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,000円～328,000円
＜月給＞
243,000円～328,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：有
■賞与：年2回(5か月分 ※前年度実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（70歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援：会社指定の資格取得費用、関わる受講費用全額支給。
※諸条件有り 資格取得した場合、一時金として報奨金有り。
自己啓発支援：会社が定める通信教育・eラーニングの受講費用全額支給。
＜その他補足＞
・資格手当
・役職手当
・技術手当
・昇給年1回
・企業年金基金制度有
・駐車場完備
補足：
・職場積立NISA制度…加入者には一律月額5000円の報奨金補填
・カフェテリア制度…2か月に1度500円分クーポン発行・全国70,000店舗以上で割引が受けられます
・研修支援制度：管理職教育（部長・課長育教育・職長教育） ハラスメント教育
休日・休暇
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■休日：土日祝休み
■夏季休暇(4日)・年末年始（7日）・GWあり
【有給休暇補足】入社日より有休付与。4/1に全員に一律25日付与。新規採用者は入社日によって付与日数変動。※3月入社は0日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・制御・計装設備：
工場内の各設備機器をソフトウェアによる制御・計装・監視するシステムを設計～ 保守。また、そこに派生する設置・配線工事。
・一般電気工作物：
受変電設備・動力設備・照明コンセント・弱電設備・火災報知設備等。環境型設備として、太陽光発電・エコキュート・EV車充電設備。
■当社について：
創業76周年、着実に地域の信頼と実績を重ねて参りました。2019年に富士古河E＆C(当時)グループに入り、企業の更なる発展を目指し、社員一同邁進しております。
増加する受注に対応していくため、また当社の組織的な発展のために、これまでの経験を活かし、会社も個人も共に成長を目指してくださる方を求めております。
2024年5月社屋を改修し、wellbeingを意識して作られた綺麗なオフィスです。
技術部員平均年齢43.5歳・平均勤続年数は20年で、待遇・仕事内容、共に安定しており新卒から長く勤められています。
大手顧客工場内が主な就業先となり、就業環境も良好です。
社員同士の風通しやコミュニケーションも良く、平均有休取得日数は、2023年度12.3日と、プライベートとの両立も出来ています。
■経営理念：
人も良く 自分も良く
ESG 経営を通じて、持続的な成長と企業価値の向上を目指します。- 所在地
〒380-0805
長野県長野市柳町62-3- 設立
- 1952年12月
- 従業員数
- 22名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 平均年齢
- 45歳
- 企業URL
https://mcdd.co.jp/
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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