掲載予定期間:2026/5/11(月)~2026/8/2(日)更新日:2026/6/4(木)

WWJ株式会社

【名古屋】コミュニティマネジメント(拠点リード)◆WeWork◆年休123日・残業少・柔軟な働き方

正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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仕事内容

【名古屋】コミュニティマネジメント(拠点リード)◆WeWork◆年休123日・残業少・柔軟な働き方

◆◇ソフトバンク100%子会社/世界37カ国・600拠点以上で展開している<WeWork>/名だたる大手や行政との取引/アパレル店長やウェディングプランナー、ホテル・航空業界など、ホスピタリティ×マネジメント経験をお持ちの方が多数活躍/フレンドリーでオープンな社風/年休123日・土日祝休み・転勤無しで働き方も快適◆◇
Senior Community Lead (Nagoya)

■業務概要
WeWorkの拠点は、企業の働き方・成長を支えるビジネス拠点。
その中心で、顧客体験の設計・チームマネジメント・コミュニティづくりをリードしていただきます。
単なる運営ではなく、「どうすれば企業の満足度が上がるか」「どうすれば退去を防げるか」を考え、現場から改善を回していくポジションです。

■業務詳細
・入居企業とのリレーション構築(BtoB対応)
・顧客満足度向上施策の企画・実行(退去率の抑制)
・営業チームと連携したアップセル/拡張提案
・コミュニティイベントの企画・運営(週2~3回)
・企業同士のマッチング、ビジネス機会の創出
・レセプション対応(来客対応・日常コミュニケーション)
・チームマネジメント(2名程度)
・オペレーション改善および拠点運営
※華やかなイベント企画だけでなく、日々の関係構築・地道な改善といった点も含めて価値を発揮するポジションです。

■組織構成
・名古屋2拠点(各3名体制)
・本ポジションは2名のメンバーをマネジメント予定

■ポジション魅力:
◎「人の力」で価値を生む仕事
入居企業同士をつなぎ、新しいコラボレーションを生み出すなど、自分の関わりが直接価値になる実感があります。
◎ホスピタリティ×ビジネス視点が身につく
接客・サービスだけでなく、顧客満足(継続率)、売上(アップセル)など、数値視点も持った運営力が身につきます。
◎外資カルチャー×フラットな環境
年次に関係なく意見を出せる風通しの良い環境で、自分のアイデアを形にできます。

■働きやすい環境:
・年間休日123日/土日祝休み
・有給取得率80%以上(非常に取りやすい環境)
・残業平均10時間程度(ほぼ定時退社)
・子育て中の社員も多数在籍(中抜けなども柔軟に対応)
・完全私服OK/髪型・ネイル自由

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎/職種未経験歓迎>
■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・接客/サービス業でのマネジメント経験
(アパレル、ウェディング、ホテル、CA、テーマパークなど)
・BtoB顧客との関係構築経験

■こんな方におすすめ
・「人と関わる仕事が好き」×「マネジメントにも挑戦したい」
・接客経験を活かして、もう一段ステップアップしたい
・数値や改善にも関わりながらサービスを提供したい
・ホスピタリティを大切にしつつ、ビジネス視点も身につけたい

勤務地

<勤務地詳細1>
名古屋拠点(平池町)
住所:愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
名古屋拠点(名駅)
住所:愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-4
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※通勤可能な範囲内で決定いたします
※配属先WeWork拠点一覧はこちら
https://wework.co.jp/location

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業平均10時間程度(ほぼ定時退社)。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
560万円~700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,200,000円~5,250,000円
固定残業手当/月:116,667円~145,833円(固定残業時間43時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
466,667円~583,333円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
ご経験・スキルにより、上記のレンジ超える調整可能
賃金形態:年俸制(分割回数12回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:■社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・Udemy Business
・資格取得費用補助 (業務上必要資格に限ります)

<その他補足>
・スマート福利厚生
・All Access Family Program
・ワーケーション
・完全私服OK/髪型・ネイル自由

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日


年末年始 12月30日~1月3日
有給休暇(入社日付与)
特別有給休暇
忌引休暇
医師の訪問のための有給休暇
ボランティア休暇
産前・産後休業
育児休業

会社概要

事業概要

■事業内容:
フレキシブルオフィスの運営

■企業概要:
2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。(2024年1月時点)
WeWork Japanは、2018年2月に国内初となる拠点を東京で開設。創造性や生産性が高まる空間デザインを用いたワークスペースにおいて、月単位での契約、1名から数百名規模の拡大・縮小や、国内30拠点以上の横断的な利用が可能なプロダクトや、柔軟なオフィスソリューションを提供しています。
また、スタートアップから大企業、自治体やNPO団体など、多種多様なメンバーが入居する WeWork では、業界業種や企業の壁を越えたコミュニティが形成され、ビジネスにおけるコラボレーションを多く創出してきました。
WeWork Japanは、今後も新時代の多様な働き方を支援し、イノベーションやコラボレーションを促進する新しいオフィスの価値を提案してまいります。

■社長挨拶:
WeWork Japan は2024年4月にソフトバンクの100%子会社での運営を開始し、フレキシブルオフィス市場のリーディングカンパニーとして、心新たにさらなる成長に向けて歩み始めました。今後益々、新しいサービスやプロダクトの開発、オープンイノベーション推進や入居メンバー様の事業発展に向けた支援、日本全国における拠点拡大、さらに、ソフトバンクとのシナジーによるスマートビルやスマートオフィス、生成AIなどの積極的な導入に力を入れ、PropTech(不動産テック)カンパニーとして成長していきます。
また、すでに日本の主要都市における利便性の高いロケーションで展開する WeWork のオフィススペースには、大企業からスタートアップ、政府・自治体、NPO・NGO団体など、様々なメンバー様にご入居いただいております。WeWork Japan はこの環境において、入居メンバー様と共に月に300以上のイベントを通じて、多種多様な業界の相乗効果による新しいコラボレーションの創出に取り組んでいます。

所在地

〒107-0062
東京都港区南青山1-24-3

設立
2024年2月
上場市場名
非上場

応募方法

応募方法

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求人コード 3015020926

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