株式会社ウィルオブ・ワーク

【フルリモート】アプリエンジニア◆案件選択制×年収UP率98%◆上流工程やPLに挑戦可能◆残業10H

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【在宅勤務可／案件選択制／年収UP率98％／残業平均10h】
エンジニアが「選ぶ側」となり、自分らしいキャリアを実現できる環境です

＜こんな方におすすめ＞
・案件やキャリアを自分で選びたい方
・上流工程や最新技術に挑戦したい方
・無理のない働き方で長く活躍したい方
・安定企業でスキルと年収を上げたい方

■概要
東証プライム上場グループの安定基盤のもと、大手SIerとの直取引案件を中心に、Webシステムおよびネイティブアプリ開発に携わっていただきます。営業および技術マネージャーとの定期面談を通して、志向・希望・キャリアプランを丁寧にヒアリングし、複数のプロジェクト候補を提示。最終的な参画案件はご自身で選択できる「案件選択制」を採用しています

■詳細
・要件定義、基本設計などの上流工程
・Webアプリケーション／業務システム開発
・スマートフォンアプリ開発
・チーム体制での開発（複数名アサイン）
※下流工程のみの案件は原則なし

■プロジェクト例
・新聞社向け情報配信サイト開発
・人材配置最適化システム開発
・銀行向けモバイルアプリ開発
通信、金融、航空、ECなど幅広い業界の案件に携われます

■働く環境
・待機率0％（万が一の場合も給与100％保証）
・残業月平均10時間／年休125日
・直取引のため安定したプロジェクト環境
・500名以上のエンジニアとつながる社内コミュニティ

■キャリア支援
営業・技術マネージャーが伴走しながらキャリア形成を支援。PL・PMやスペシャリストなど、多様なキャリアパスを描けます

■企業特徴
10期連続黒字、前年比200％成長と高い安定性と成長性を両立。AI・DXなどの最先端案件も豊富で、市場価値の高いスキル習得が可能です。前給与保証・年収UP率98％と、収入面でも納得感を持ってご参画いただけます

■魅力
「案件選択制」により、エンジニア自身がキャリアの主導権を持てる点です。営業に個人ノルマがないため、会社都合ではなく本人の志向に沿った案件アサインが実現可能。上流工程から参画できる案件が豊富で市場価値向上にも直結。待機率0％・残業月10時間という働きやすさに加え、前給与保証・年収UP率98％と待遇面も充実。安定基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
Webアプリ・システム開発等のご経験(目安：5年)

■歓迎条件：
・iOS、Androidアプリの開発経験
・Spring Boot、React、Vue.js 、 Kotlin、Swiftなどによる開発経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
顧客先
住所：神奈川県横浜市
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
ご家庭事情などでフルリモート案件をご希望される場合はアサイン可能ですし、他の案件でも週に1～2日の出社程度です。

＜転勤＞
無
※お客様先は東京都内を予定しております。
※現在、約9割が在宅勤務しています（現場により異なります）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間は2～4ヶ月です。また試用期間中の給与、待遇の変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険制度完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
各種技術系WEB研修、SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニング、図書購入補助、資格取得支援など


＜その他補足＞
定期健康診断、確定拠出年金、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、弔慰金・香典、予防接種、各種研修有り、eラーニング、図書購入補助、資格取得支援、各種表彰、長期勤続表彰報奨金等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

【有休促進制度】
■誕生日休暇
■配偶者誕生日休暇
■行事参加休暇
■出産立ち合い休暇