株式会社ＣＢヘルスケア
【東京本社勤務】病院経営のコンサルティング職◇地域医療の持続に貢献！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【医療・介護施設の経営を現場で支えるプロフェッショナル／常駐型コンサルで事業全体を一貫サポート／フレックス勤務・年間休日125日】
■業務概要
当社は医療・介護・福祉業界の課題解決を使命とし、経営支援に特化したサービスを展開しています。本ポジションでは、静岡県内の病院や介護施設に常駐し、経営責任者の立場で現場に寄り添いながら、経営・運営管理全般の支援を行います。課題抽出から戦略策定、計画の実行支援までを担い、医療機関や介護施設の価値向上に貢献します。
■業務詳細
「病院経営受託」のプロフェッショナルとして医療機関の価値を高める経営支援していただきます。
＜具体的な業務例＞
・支援候補先の案件ソーシング管理
・支援候補先の現状分析、事業性評価
・支援候補先の事業戦略及び収支計画策定等（医療機関・介護施設常駐者の場合）
・支援先の経営責任者として事業計画の達成に向けた実行支援
・支援スキームの立案、実行
・支援先、金融機関等との折衝
＜業務の特徴＞
常駐型の経営支援を基本とし、職員の一員として、二人三脚で経営実務を行うことが大きな特徴です。
数々の病院経営支援の経験をもとに、医療・介護現場に精通した経営の専門家が、課題の把握、戦略・計画の立案、経営課題の解消、組織の体質強化まで一貫して取り組みます。
支援先医療機関が抱えている課題に応じて、「資金調達支援」「人材採用」「後継者探索」「地域連携強化」等、様々な経営支援を実行することができます。
■扱うサービス
医療・介護機関向け経営支援／人事・採用支援／M＆A・事業承継支援／組織開発／CBnewsによる情報提供
■組織構成
医療・介護業界経験者や経営コンサルタントが在籍し、OJTや勉強会などを通じて実践的なノウハウを習得できる体制です。
■業務の魅力
現場での経営実務に直接携わることで、多面的な経営スキルを磨くことができ、医療・介護業界の未来に貢献できます。
■教育体制
定期的な業界勉強会やOJT、資格取得支援制度など、未経験者でも着実に成長できる環境を用意しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
・病院・介護施設での経験又は医療や介護の経営コンサルのご経験
■歓迎条件
中小企業診断士、税理士、社会保険労務士、薬剤師、看護師、理学療法士、社会福祉士等の資格保有者、医療・介護職の資格保有者
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル5F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
有
当社は常駐型の経営支援を基本としているため、支援先の経営が改善した際には、次の支援先の所在地によっては将来的に転勤となる可能性があります。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均20～30時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇の変更はございません。
給与
600万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
固定給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：291,000円～522,000円
固定残業手当/月：56,840円～101,960円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
347,840円～623,960円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に従い全額支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、定期的な業界勉強会、OJT体制、グループ合同研修あり
＜その他補足＞
従業員持株会、カフェテリアプラン、定期健康診断、資格取得支援制度、定期的な業界勉強会の実施、OJT体制、芙蓉リースグループ合同研修、育児休暇取得実績有、育休後復帰率100％、産休・育休（男性の取得実績あり）、慶弔休暇、結婚休暇、介護休暇
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年間休日125日、産休・育休実績あり。支援先常駐時は先方規定に準ずる場合あり。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
医療・介護従事者／医療・介護機関向けに、様々な情報サービスを提供しています。
■CBグループのサービス：
・人事支援…薬局への新規事業開発や人事制度の構築、及び教育研修制度の構築支援や、採用代行サービス、薬学生向け就職セミナーを開催するなど、多岐に渡るサービスを提供しております。
・M＆A支援…医療、介護に特化したM＆A支援サービスを提供。全国のネットワークと豊富な情報力を活かして、相談からアドバイザリー、実際の仲介まで強力にサポートします。
・病院再生支援…経営課題を抱えた病院・介護施設に対し、当社のコンサルタントが常駐型ＴＡ派遣により経営を支援いたします。
・医師開業支援…診療所、病院の開業を検討する医師の方々の、スタートアップを支援するサービスを提供しています。
・薬剤師開業支援…独立開業を検討する薬剤師の方に向けて、既存の薬局の承継をベースとした開業支援サービスを提供しています。
・宣伝広報支援…医療、介護、薬局に特化した広告代理店サービスを提供しています。
・セミナー開催…経営、法改正、報酬改定、人事労務管理、コンプライアンスなどの旬のテーマで、各分野の専門家による業務に役立つセミナーを多数開催。また施設への講師派遣など、顧客の状況に合わせたセミナーも用意しています。
・医療、介護ニュース配信…「CBnews」は医療、介護分野に特化したインターネットのニュースメディアです。政府、厚生労働省の動向や、オピニオンリーダーの発言、業界の最新情報など、専属記者が独自取材した記事をリアルタイムに配信。また、次世代リーダー向けの有料会員制メディア「CBnewsマネジメント」も運営しています。
■同社の特徴：
1999年、人材支援の会社としてスタートした同社は、医療従事者の偏在や、医療費増大による業界の再編に伴う、顧客のニーズの変化から、ニュース配信、M＆A支援、宣伝広報支援など様々なサービスを展開してきました。現在では、採用だけでなく、様々なニーズに応えする事が出来る、総合情報サービスを提供する会社へと成長しました。顧客（Client）のブレイン（Brain）として、より一層の活躍と飛躍をここに誓い、皆様へ価値を提供いたします。- 所在地
〒105-0013
東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル5F- 設立
- 1999年7月
- 従業員数
- 150名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 310百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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