掲載予定期間:2026/5/11(月)~2026/8/2(日)更新日:2026/5/13(水)

Inagora株式会社

【東京/松戸】社内DX推進プロジェクトメンバー◆越境ECショッピングアプリ運営企業◆フレックス

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京/松戸】社内DX推進プロジェクトメンバー◆越境ECショッピングアプリ運営企業◆フレックス

■業務内容:
◇部門横断でのプロジェクトマネジメント(PM)
日本と中国、両拠点のメンバーと密なコミュニケーションを図りながら、
各部門が関わるプロジェクトのタスク設計、進捗管理、および完遂に向けた強力な推進を行います。
◇業務設計および要件定義の具体化
MD(マーチャンダイザー)チームや物流現場の潜在的なニーズを丁寧にヒアリング。
抽象的な課題を整理し、実効性の高いIT要件や効率的な業務フローへと落とし込みます。
◇越境EC・物流システムの運用および社内DX推進
日中越境ECプラットフォームや、自社倉庫(松戸)における管理システムの運用・改善・実行を担います。
テクノロジーの力で現場のオペレーションを最適化します。

■このポジションの魅力:
◎「現場に根付くDX」の最前線:システムの導入をゴールとするのではなく、現場への定着と具体的な成果創出まで見届ける、手応えの大きい役割です。
◎組織を繋ぐハブとしての貢献:「現場・システム・経営」の三者を繋ぐ橋渡し役として、組織の意思決定を支える重要なポジションで活躍できます。
◎組織改革に携われる:自らの介在によって、組織全体の業務効率化やデータ活用が加速していくプロセスを肌で感じることができます。
◎経営層に近いスピード感:DX推進チームや経営層とダイレクトに連携できる環境のため、視座を高く持ち、スピーディーな意思決定に関わることが可能です。

■キャリアステップ(一例):
社歴や年齢に関わらず、成果と意欲を正当に評価する環境です。
入社1年目:新規事業責任者へ昇格
入社2年目:マネージャーへ昇格
入社7年目:事業部長へ昇格
裁量権を持って経験に関係なく、前向きに取り組む姿勢やチームへの貢献意識が評価されています。
また当社は女性管理職も多く在籍しておりご活躍いただける環境です。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・プロダクトマネージャーまたはプロジェクトマネージャーとして、要件定義の実務経験をお持ちの方(規模問わず)

■歓迎条件:
・EC、または物流(倉庫管理)システムの開発・運用経験
・社内外の業務プロセス効率化・自動化の実務経験
・システム開発プロジェクトでのメンバー又はリーダーとしての参画経験
・全社プロジェクトの起案、推進経験
・AIを用いた業務改革の推進経験

<語学力>
必要条件:中国語(北京語)上級

<語学補足>
中国語ネイティブレベル&日本語ビジネスレベル

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都新宿区市谷本村町1-1 PMO田町III2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
松戸ロジスティックセンター
住所:千葉県松戸市稔台5丁目13番3号
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
・出社形態:本社(東京)および自社倉庫(千葉県松戸)での勤務。目安として各50%ずつの出社を想定。
・港区のオフィスは綺麗で広々とした環境やカフェエリアもございます。共用施設内に喫煙ルームをご用意。

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
標準労働時間8H

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
550万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):339,033円~431,458円
固定残業手当/月:119,250円~151,875円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
458,283円~583,333円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験、能力等を考慮の上、規定により決定します。
■昇給:年2回(1月、7月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限25,000円/月
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
◆各種入社後に事業研修や代表によるValue研修有

<その他補足>
◆服装・髪型自由
◆ウェルカムランチ
◆インフルエンザ予防接種、健康診断の実施
◆健康支援サービスの提供(無料相談&AMH検査)
◆社長賞
◆各種イベント
◆社販割引サービス
◆ウェルフェア(福利厚生)サービス
各種宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等のサービス・施設等を割引価格で利用できます。
◆オフィスビル入居テナント向け統合型シェアサービス
ジム月2回無料・本の要作サービス月5冊分無料・ビジネスセミナー・ビジネス教材動画視聴無料等

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

・年末年始休暇
・有給休暇:入社3ヶ月後付与
・リフレッシュ休暇
・誕生日休暇
・産前産後休暇・育児休暇(取得率100%/男性・女性ともに取得実績あり)
・介護休暇
・慶弔休暇

会社概要

事業概要

私たちは日本企業が国内外のEコマース市場により簡単に参入できる環境づくりを追求し、日本企業と海外および国内のお客様を結ぶサポートを行っています。

日本企業様視点では、日本企業が海外進出時に必ず抱える「情報の越境」「物流の越境」「決済の越境」という3つの課題全てを解決できるワンストッププラットフォームを通じ、ブランドストーリーやライフスタイル提案等の「情報」とともに「モノ」を越境させ、中国を初めとする世界中の方々へ良質な日本製商品を届けることができます。
■事業内容
①中国向け越境EC事業:商品情報の翻訳はもちろん、出品商品の提供元となるメーカーのご紹介、出品商品の魅力など商品にまつわるすべての情報の越境をサポートします。日本のメーカー・卸は日本にオフィスを構えるインアゴーラとやりとりをするので、伝達したいメッセージをより正しく中国の顧客に届けることが可能です。
また、中国特有の文化や中国人のニーズにも精通しているのがインアゴーラの強みです。中国の顧客が知りたい情報・知らないであろう情報を吸い上げ、動画や記事を駆使して、ブランド・商品の魅力を丁寧に伝えます。

②他チャンネル展開:同社サービス「豌豆(ワンドウ)」を活用すれば、日本から中国への物流行程を一元管理することが可能です。
③日本国内向けEC事業:同社はKDDI、KDDIコマースフォワードが共同運営する日本国内向けECモール「Wowma!」内の「WONDERFULL(ワンダフル)」ストアで国内ECサービスを提供しています。「豌豆公主」に出店する企業さまは、中国への越境ECに加え、「Wowma!」を通じた国内ECの展開が可能です。国内外の商品情報の制作、物流、決済、マーケティング、顧客対応、在庫管理などの全工程を同社が一元管理します。

④インバウンド事業:訪日する中国人観光客の「旅マエ」「入国」「旅ナカ」「旅アト」の全旅程において、オンライン・オフラインマーケティングを実施。タッチポイントおよびコンバージョンが最大化される効率的なインバウンド戦略を展開。
⑤マーケティング支援:中国国内のマーケティング事業に精通している同社だからこそできる越境ECマーケティング支援サービスを提供しています。
⑥中国以外の販売エリアの拡大:現在、北米、韓国、台湾へ事業の拡大を図っています。

所在地

〒162-0845
東京都新宿区市谷本村町1-1

設立
2014年12月
従業員数
50名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
37歳

応募方法

応募方法

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求人コード 3015021572

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