東芝デバイス&ストレージ株式会社
【横浜/週4リモート可】サプライヤ品質管理◇高需要のデータセンター向けHDD/大手顧客との取引多数
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【半導体業界の知見をお持ちの方へ/データセンター向け大容量HDD/サプライヤー品質管理/不具合解析/工程改善/グローバル連携】
クラウド・生成AIの普及により成長を続けるデータセンター市場。その中核を担う大容量HDDの品質を、サプライヤーと共に支え、事業成長に直結する役割を担うポジションです。
■採用背景
東芝は140年以上にわたり技術開発を通じて社会や産業を支えてきました。データセンター需要の拡大を背景に、当事業部の主力製品である大容量HDDは成長局面にあります。安定供給と高品質を両立するため、サプライヤーを含めた品質管理体制の強化と、次世代へ知見を継承する体制づくりが求められており、本ポジションを募集します。
■業務内容
HDDに使用される部品において、サプライヤー品質の管理・改善業務を担っていただきます。
品質データの分析や不具合対応を通じて、サプライヤーと連携しながら製造工程の改善を推進し、製品品質の向上および安定供給を実現いただくポジションです。
・部品の品質課題に対する不具合解析および原因特定
・品質データの分析および課題抽出
・サプライヤーに対する改善提案・是正対応の推進
・納期調整を含むサプライヤーマネジメント
・製造工場監査および品質改善活動の推進
■業務の魅力
・品質検査に留まらず、サプライヤーと連携しながら工程改善を推進できる上流ポジション
・データセンター需要の拡大により、HDD市場は今後も安定した成長が見込まれる領域
・限られたプレイヤーのみが参入する市場において、事業の中核に関わることが可能
・海外サプライヤーとの連携により、グローバルな環境での業務経験を積むことができる
・少数精鋭の組織であり、個々の裁量が大きい
■働き方
・フレックスタイム制
・在宅勤務(週4日リモート)
・海外サプライヤーへの出張あり(年数回、1週間程度)
■キャリアパス
品質管理・改善の専門性を深めながら、サプライヤー品質の中核人材として活躍。将来的にはより広範な品質戦略や後進育成に関わる役割も期待されます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【必須経験】
・半導体業界における知見、実務経験
・品質管理または品質改善(不具合対応・工程改善等)の実務経験
※現場での不具合対応や工程改善の経験を活かし、サプライヤー管理など上流業務に挑戦したい方も歓迎
【歓迎(尚可)経験・スキル】
・サプライヤーとの折衝や調整の経験(品質改善・納期対応 等)
・品質課題に対する原因分析や改善対応の経験
・半導体領域における工程理解、または監査・品質改善に関わる経験
・英語を用いたコミュニケーションに抵抗のない方
勤務地
横浜事業所
住所:神奈川県横浜市磯子区新磯子町33
勤務地最寄駅:京浜東北線線/新杉田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
※平均残業時間:月20~30h程度※フレックスタイム制度あり
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。
給与
450万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~600,000円
<月給>
210,000円~600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記予定年収は目安の金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し選考を通じて決定いたします。
※エキスパート級での採用(年収1,000万円)の場合は管理監督者にあたるため、住宅手当、次世代育成手当、時間外勤務手当等は不支給となります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定に基づき支給)
家族手当:支給条件該当者は「次世代育成手当」が支給されます
住宅手当:支給条件該当者に支給されます
寮社宅:寮・社宅制度あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金あり
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
入社時研修、資格昇格時研修、キャリアデザイン研修、自己啓発支援研修、職能別研修、公募選抜研修 など
<その他補足>
■住宅手当、次世代育成手当、深夜手当など(当社規定による)
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン制度
※エキスパート級での採用(年収1,000万円)については管理監督者にあたるため、住宅手当、次世代育成手当、時間外勤務手当等は不支給となります。
休日・休暇
年間有給休暇18日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
年次有給(初年度は入社月によって変動。半日取得可、最大24日付与、繰越制度あり)、その他休暇(慶弔・夏季・災害休暇など)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:ディスクリート半導体、システムデバイス、HDD及び関連製品の開発・生産・販売事業並びにその関連事業
(1)半導体事業部:主にディスクリート半導体とシステムデバイスの事業を行っています。パワーデバイス、小信号デバイス、フォトカプラーの3つの製品群を柱として、家電や通信機器といった民生分野から、自動車や鉄道、電力などの社会インフラに至るまで幅広い分野で活用されており、これからの省エネ社会実現に向けますます拡大が期待される事業です。
また、システムデバイスでは、高性能、高集積、低消費電力、低コストが要求される車載・産業などの用途向けに、画像認識プロセッサー「Viscontii(TM)」を主体とした車載デジタルに加え、幅広いラインアップを擁するマイコン、高効率・低消費電力を強みとするモーター制御向けを中心としたアナログICに注力しています。
(2)ストレージプロダクツ事業部:幅広いラインアップのストレージ製品を開発・製造しています。注力事業のひとつであるデータセンター用の大容量ニアラインHDDをはじめ、企業サーバー、PC、監視カメラシステム、NAS、レコーダー、ゲーム、車載などに適したHDDを取り揃えています。幅広い市場で顧客満足度の高い製品を提供することを目指し、日々革新的な技術開発を行っています。
■社長メッセージ:
当社は、2017年7月に(株)東芝の社内カンパニーから独立・発足しました。半導体事業、ストレージプロダクツ(HDD)事業に加え、東芝マテリアル(株)と東芝ホクト電子(株)が担当する部品・材料事業や、(株)ニューフレアテクノロジーが手がける半導体製造装置事業も含めて、広い意味での部品事業を展開しています。産業機器のIoT化や省エネ化、自動車の電動化の進展や環境対応車の普及、情報量の爆発的増大などにより、注力事業領域の安定的な拡大が見込まれる中で、半導体では、パワーデバイスを中心とする生産能力増強を続けるとともに、車載LSIなどの事業拡大に注力して参ります。HDDでは、データセンター市場向け大容量ニアライン製品を引き続き他社に先駆けて市場に送り出して参ります。また、サイバーフィジカルシステム(CPS)テクノロジー企業を目指す東芝グループの一翼を担いつつ、当社のグループビジョンである「世界を変える原動力」となる会社を目指して参ります。- 所在地
〒212-0001
神奈川県川崎市幸区小向東芝町1- 設立
- 2017年7月
- 従業員数
- 3,100名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10,000百万円
応募方法
応募方法
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