掲載予定期間：2026/5/11（月）～2026/8/2（日）更新日：2026/5/11（月）

メディフォン株式会社

プリセールス◆健康管理SaaS／新設ポジションの立ち上げメンバー／BPRスキルを身につける

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

プリセールス◆健康管理SaaS／新設ポジションの立ち上げメンバー／BPRスキルを身につける

■募集背景
健康管理SaaS「mediment」に携わっていただきます。
現在、従業員数2,000名～数万名規模のエンタープライズ企業への導入が加速しています。
大規模組織特有の多層的な構造や、複雑な既存運用に対し、プロダクトの標準機能を活かしながらいかに実務を乗せるかという「導入仕様の設計（BPR）」の重要性が増しています。
現在はセールスが兼務していますが、今後さらに難易度の高い案件が増加することを見越し、新たに「設計のプロフェッショナル」としてのプリセールス職を新設しました。顧客の要望を単なるカスタマイズ（開発）で返すのではなく、標準機能と運用ルールを組み合わせて解決策を編み出す、コンサルティング能力の高い方を募集します。

■業務内容
エンタープライズ企業への導入検討期において、導入仕様の最適化とエンジニアサイドとのブリッジングを担っていただきます。
【主な役割】
・導入仕様の「型」設計
顧客の複雑な既存業務をヒアリングし、プロダクトの標準機能を活かした最適な運用フローを論理的に構築
・技術的フィジビリティの判断
要望に対し、DB構造やシステム仕様レベルで「何が可能か」を判断し、エンジニアと共通言語で対話・整理
・開発部門とのブリッジング
現場の要望を抽象化して伝え、概算工数や実装優先順位についてエンジニアと事前調整
・ソリューション提案の技術支援
オペレーション設計を武器に、技術的・論理的な側面から営業の提案内容を補強

【ステークホルダー】
・導入推進担当：事業会社の人事労務部門、産業保健スタッフ（保健師等）
・最終決裁者：人事部長、CHO（最高健康責任者）、経営層（社長等）
・専門的助言者：企業の顧問医や常駐の産業医
・社内：エンプラセールス、カスタマーサクセス、開発チーム

■魅力
◎1人目の専任担当として「型」を創る醍醐味
新設ポジションの立ち上げメンバーとして、営業と開発を繋ぐ「導入設計のスタンダード」を自ら定義できます。
◎汎用性の高い「BPRスキル」の習得
日本を代表する巨大組織のオペレーションを紐解く経験を通じ、市場価値の高い構造化能力が磨けます。
◎プロダクト開発への直接的な寄与
顧客の声を抽象化して開発へ繋ぐことで、機能改善や新機能企画の羅針盤となる役割を担えます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITソリューションの提案・設計に関わった経験（目安3年以上）
└プリセールス、ITコンサル、または要件定義や仕様策定に関わったSE等の経験
　（エンジニア出身者以外に、SIerやCS出身でシステム仕様の構造化に強い方も歓迎です）
・業務プロセスの構造化能力
└複雑な業務実態を分析し、論理的なフロー図やドキュメントに落とし込んできた経験
・システム的な思考プロセス
└データベース構造やロジックを理解し、エンジニアと対等に仕様の議論ができる方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビル
勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
東京メトロ千代田線赤坂駅徒歩4分
原則オフィスに出社しての勤務となります。
※規定に準じ、リモート勤務を許可する場合があります。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、17:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10～20時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
650万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,809,240円～5,919,072円
固定残業手当/月：140,897円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
541,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・業績連動賞与制度：会社業績と個人貢献度に応じて年一度の賞与を支給
・入社時給与は選考を通じて当社規定にて決定します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月分の通勤定期代を給与とあわせて支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■ストックオプション付与制度
■置き型社食利用可
■ウォーターサーバー
■休憩エリア
■インフルエンザ予防接種補助（会社が費用半額負担）
■定期健康診断補助（会社が全額負担）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（1時間単位での取得が可能*年5日分まで）
年末年始休暇（12/29~翌1/3）
メモリアル休暇（年間1日／入社日に付与）
産前産後休業
育児・介護休業
子の看護休暇
慶弔休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
医療通訳事業（mediPhone）、健康管理SaaS事業（mediment）、その他関連事業

■事業の特徴：
（１）医療通訳事業（mediPhone：メディフォン）
メディフォンは2014年1月のサービス開始以来、医療専門の通訳事業者として業界を牽引し、外国人患者さんを受入れる数多くの医療機関へサービス提供を行なっております。
医療機関の外国人患者受入れ現場を熟知したスタッフが多く在籍しているため、単なる言語サポートツールの導入では解決できない体制整備や患者対応に係る課題も一通り解決することが可能です。
高品質なツールと経験・知見に根ざしたノウハウの両面から、医療機関が抱える外国人患者受入れの課題解決支援を行えるのは、業界でもメディフォンだけとなっております。

（２）健康管理SaaS事業（mediment：メディメント）
メディメントは、健康経営や社員の健康診断・ストレスチェック業務を担う人事労務担当者向けのサービスです。
健康診断やストレスチェックの実施・結果データ管理、産業医面談の調整、労働基準監督署への報告書作成など、これまで人事労務担当者にとって面倒で工数を要すると考えられていた業務の大幅な効率化を実現します。
また、健診やストレスチェック結果の見える化で健康経営の推進支援も行います。
その他、ワクチン接種状況把握機能・PCR検査申込み・オンライン産業医面談/診療などのコロナ対策機能も充実しており、ニューノーマルにも即対応可能となっております。
従業員画面の多言語化・オンライン産業医面談/診療における医療通訳サービス提供などで、増加する外国人従業員にも対応し、ダイバーシティ経営にも貢献しています。
所在地: 〒107-0052
東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビル
設立: 2018年6月
従業員数: 78名
上場市場名: 非上場
資本金: 452百万円
平均年齢: 33歳
企業URL: https://mediphone.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015023939