株式会社ケア21
【大阪本社】課長職◆高価格有料老人ホームのマネジメント業務/東証STD上場の総合福祉企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<介護・医療サービスを中心に全国500以上の事業所を展開/介護事業大手で安定経営◎>
■業務概要:
有料老人ホーム・住宅型有料老人ホーム「プレザングラン」の運営管理業務をお任せします。
エリア:兵庫県・京都府
※ケア21内では高価格帯の施設
■業務詳細:
◇有料老人ホーム(プレザングランシリーズ)の運営管理
◇メンバーの育成、評価、マネジメント全般
◇他部署と連携した課題解決、プロジェクト推進
◇新規獲得を目指した他事業所(機関)の訪問
◇売上、稼働率などの数値管理
◇採用面接、見学対応
◇会議 等
■組織:
兵庫・京都の有料老人ホーム/住宅型有料老人ホーム各現場 → エリアマネージャー → 課長
■募集背景:
組織体制強化のための増員募集です。
より安定した運営とサービス品質向上を目的に、マネジメント体制を強化しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・マネジメント、収支管理等のご経験をお持ちの方
・高価格帯商材、ラグジュアリー、ハイブランド等でのご経験
■歓迎条件:
・介護の資格
・普通自動車免許(AT限定可)
<必要資格>
歓迎条件:介護福祉士、ホームヘルパー1級、ホームヘルパー2級、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所:大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
原則大阪本社勤務だが、京都・兵庫の当社運営施設への訪問あり(プレザングラン)
<転勤>
無
勤務時間
9:00~18:00
時間外労働有無:無
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件変更なし
給与
664万円~760万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):370,000円
その他固定手当/月:150,000円
<月給>
520,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※ご経験を考慮して決定
※上記「その他固定手当」:地域手当10,000円+役付手当140,000円
■昇給:年1回
■賞与:年2回(平均40万円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:前払退職金制度(勤続1年以上)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)
<教育制度・資格補助補足>
■入社時研修
■フォローアップ研修
■コーチング研修
■メンタルヘルス研修
<その他補足>
■持株会制度
■社用携帯、ノートPC貸与
■産休育休取得実績あり
■結婚祝金、出産祝金あり
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数111日
夏期休暇(3日間)、冬期休暇(4日間)、有給休暇(入社半年後に10日付与)、慶弔休暇、産休・育休
会社概要
- 事業概要
■事業内容
訪問介護事業、介護付有料老人ホーム、認知症対応型グループホームを中心とした高齢者福祉サービスの提供を軸に、障がい者(児)福祉サービス、保育サービス、訪問看護サービス、歯科サポート、教育分野である介護人財育成や人財派遣紹介サービスの提供など、ケア21グループは福祉・医療・教育・文化を網羅した総合福祉企業へと発展し続け、全国に400を超える事業所を展開しています。
ご利用者様やご家族様に支持され続け、スタッフや関係者の皆様からも愛され続けることで、100年続くいい会社を創造していくことをスローガンとして、今後も拡大を続ける介護市場を中心とした安定・確実な事業成長を目指しています。
■9つの経営理念
1.福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
2.最大ではなく最高のサービスの提供
3.人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
4.日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
5.福祉理念と市場原理の融合
6.現場第一主義
7.徹底討論・徹底和解
8.常に考え、変わり続ける
9.人を大事にし、人を育てる- 所在地
〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F- 設立
- 1993年11月
- 従業員数
- 8,601名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
33,984百万円
- 経常利益
- 1,121百万円
応募方法
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