株式会社エルライン

天王洲アイル■秘書（PM候補）■社長直下■会議・KPI・進捗を整理し意思決定を実行→完了まで進める

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※本ポジションは「秘書の採用」ではなく、“PM候補を秘書として採用する”役割です。

社長直下で、会議・KPI・進捗を整理し、意思決定を「実行→完了」まで前に進めることで、経営のスピードと実行力を上げることがミッションです。

社長の思考を「構造化→実行→完了」まで落とし込み、会社の意思決定スピードを上げる中核人材を目指せます。

【業務内容】
1、初期（秘書領域）・社長のスケジュール管理・調整（会議／会食／アポイント）
・社長のメール・電話対応／一次対応
・会議調整、出張手配（航空券・ホテル・移動手段）
・来客対応および社内外コミュニケーションサポート
・書類作成（プレゼン資料補助、議事録、レポート等）
・リサーチ、タスク管理、関係者との連絡調整
・緊急時の迅速対応、その他付随業務

2、将来（PM領域）
・KPI／OKRの可視化（整理・運用・更新）
・会議設計（論点設定、ゴール設計、アジェンダ整理）
・アクション管理（期限・責任者・粒度の明確化）
・進捗管理／未完了の詰め（やり切る仕組み化）
・経営会議運営の一部～最終的に全体を回す状態へ

【入社後の流れ・育成（3ヶ月設計）】
・1ヶ月目（理解）：議事録作成、タスク整理、社長の思考パターン理解
・2ヶ月目（補助）：KPI整理補助、会議論点整理、簡易的な進捗管理
・3ヶ月目（実行）：小規模会議運営、進捗管理の一部担当、タスクフォロー

また会議アサインは以下の段階で引き上げます。
STEP1：社長直下の小会議（思考理解・議事録精度UP）
STEP2：経営会議に補助参加（議事録・タスク整理）
STEP3：経営会議の一部担当（アジェンダ／進捗整理）
STEP4：経営会議の進捗管理担当（KPI・アクション管理）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
1、構造化力（要点整理／要約ができる）抽象→具体に落とし、アクションに変換できる
2、素直さ（修正スピード）指摘を受けてすぐ修正し、改善を積み上げられる
3、実行力（やり切り）期限と責任を持って完了まで持っていける

■歓迎条件：
・高いレスポンススピードと柔軟な対応力
・情報管理能力と高い守秘義務意識
・経営層とのコミュニケーションスキル・ベンチャー／成長企業での就業経験
・マルチタスク＆優先順位付けが得意
・先回りの提案力（「次に必要なもの」を組み立てられる）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5F
勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／天王洲アイル駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業月20～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月5万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度70歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■フリーアドレス
■服装・ネイル自由
■バーカウンター・ウォーターサーバー・コーヒーマシン完備
■健康診断
■リファラル採用制度あり
■PC貸与
■社内イベント　∟バーベキューやキックオフイベント等
■給湯室完備
■産前産後休暇、育児休暇、育児・介護休業、特別休暇
■確定拠出型年金
■慶弔見舞金あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇:入社6ヶ月後10日付与■年始休暇■夏季、年末休暇(有給奨励日)■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇