掲載予定期間:2026/5/21(木)~2026/8/19(水)更新日:2026/5/30(土)

株式会社今仙電機製作所

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【広島】車載ECU回路設計◆電動化・SoC/電源設計/フルリモート可・裁量大

正社員
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仕事内容

【広島】車載ECU回路設計◆電動化・SoC/電源設計/フルリモート可・裁量大

■募集背景
自動車の電動化・電子化の進展により、車載ECUの高度化が急速に進んでいます。
同社においてもボディ制御系ECUを中心に開発案件が増加しており、ハードウェア設計エンジニアの増員が急務となっています。

■職務概要
電子事業本部にて、自動車ボディ制御用ECUのハードウェア設計(回路設計)業務を担当いただきます。
SoC/マイコンを用いた回路設計、電源設計、高速通信対応など、製品開発の中核を担うポジションです。

■具体的な業務内容
以下いずれかの業務をお任せします。
(1)車載ECUのハードウェア設計
・SoC/マイコンを用いた回路設計
・電源回路設計(DC/DC等)
・高速通信回路設計
(2)機能安全設計(ISO26262対応等)
・安全要件の設計反映
・信頼性評価・フェイルセーフ設計
(3)設計標準化・品質向上活動
・設計ルール策定
・開発プロセス改善
(4)評価・検証業務
・EMC対策設計
・回路シミュレーション
・不具合解析/改善提案

■職務の特徴/魅力
・裁量の大きさ
 少人数組織のため製品単位で設計に関われる環境
・成長領域でのスキル獲得
 電動化・通信・安全設計など市場価値の高い領域
・支援体制
 OJT+外部研修で短期スキルアップ可能
・働き方
 フルフレックス/リモート勤務可/残業月15~20h

■配属部門
電子事業本部(広島設計部または愛知拠点)
※希望を考慮して決定
※少人数体制で開発を推進

■企業の特徴
独立系Tier1メーカーとしてホンダ等の完成車メーカーと取引。
電子事業は成長領域として位置づけられ、2029年に向けて拡大中。
複数OEMとの取引により安定性と成長性を両立。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件(いずれか)
・SoC/マイコンを用いた回路設計の経験
・電源回路または高速通信回路を含む回路設計経験

■歓迎要件
・プロジェクトマネジメント経験
・EMC設計の知見
・回路シミュレーション経験
・車載ECU開発経験
・機能安全(ISO26262)の知見
・車載セキュリティ設計経験
・設計標準化の経験

勤務地

<勤務地詳細>
広島テクニカルセンター
住所:広島県東広島市八本松飯田2-14-1
勤務地最寄駅:JR山陽本線/八本松駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
海外のグループ会社とのやり取りもあるポジションのため、転勤の可能性はゼロではありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
■休憩:60分(午前・昼・午後)■残業:月平均20~30時間 ■フレックス制:コアタイム任意の1時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
入社後3ヶ月間は試用期間となります。

給与

<予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~520,000円

<月給>
260,000円~520,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収はモデル年収です。ご経験・スキルに応じて評価いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※2023年度実績:3.5か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:直線距離の実費(公共交通機関の場合は定期代)支給
家族手当:詳細は福利厚生欄に記載
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度65歳まで

<定年>
62歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
導入研修、階層別研修、他

<その他補足>
■家族手当:配偶者含む扶養親族第一扶養は7,000円、
第二扶養以降は1,000円/人。(さらに23歳未満の場合、別途子ども手当支給)
■労働組合
■契約保養所
■社内クラブ活動(野球、釣り等)
■社員食堂
■永年勤続表彰制度
■確定拠出年金
■従業員持株会
■財形貯蓄
■産休、育休制度(取得実績あり)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

有給:入社時から付与( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
土曜(年数回出社あり)、日曜、年末年始・お盆・GW(平均9日)、誕生日休暇、リフレッシュ休暇(5年毎に特別休暇・補助金あり)、一斉有給休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
自動車部品およびその他の輸送用機械器具部品の製造販売
産業用機械部品の製造販売
無動力歩行支援機等の健康機械器具の製造販売
金型、治具および諸機械の製造販売  等

所在地

〒484-8507
愛知県犬山市字柿畑1

設立
1939年2月
従業員数
1,231名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
7,289百万円
売上高

99,730百万円

経常利益
260百万円
平均年齢
42歳

応募方法

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求人コード 3015030581

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