株式会社今仙電機製作所
【犬山本社】社内SE｜基幹システム（ERP）関連／補完業務系システムの開発◆スタンダード上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～製造業の基幹業務を支える中核部門で活躍◎／世界トップ級自動車シート部品メーカー～
■業務内容：
社内SE業務をお任せします。開発サポートベンダーと協働しながら、実際の開発も行っていただきます。
システム刷新におけるギャップ解決をリードいただくことを期待しています。
■業務詳細：
◇製造／購買／販売領域の基幹システム（ERP）の更新を見据えたプロジェクト活動
◇現場部門（生産・購買・品質等）との密な連携を図り、業務改善およびシステム活用の定着をリードする
◇基幹業務を補完する業務系システムのモダン化に関するアプリ開発（Go／React他）
■業務の魅力：
◎製造業における基幹業務（生産・調達・販売・原価）を支える中核部門として、事業成長に直結する変革に関与できます
◎基幹システム・ITインフラ・情報セキュリティ・アプリ開発といった領域を横断し、全体最適の視点でシステム構築・改善に携われます
◎新技術（クラウド、AI、ゼロトラスト等）の活用にも積極的で、継続的なスキルアップが可能です
■組織構成：
経営企画部 情報サービス課…6名
◇製造／購買／販売領域の基幹システムの運用保守
◇サーバー、ネットワーク、クラウド環境の構築・運用
◇基幹業務を補完する業務系システムのモダン化に関するアプリ開発
◇AIや自動化（Copilot等）の活用推進
◇情報セキュリティポリシーの策定・運用やインシデント対応、ITリテラシー教育（標的型メール対策など）
◇PCやモバイル端末の管理やヘルプデスク対応
■働く環境：
年間休日121日、フレックス制度を導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間も大切にできます。育児休暇からの復帰実績も多く、長期的に安心して働ける環境です。
■当社の特徴：
自動車用シートアジャスタを主力製品とする独立系自動車部品メーカーです。1939年2月の設立以来、一貫して独立系であることを維持し、独自の技術をもとに多くの自動車メーカーへの納入を実現、グローバルに拡大。今後も成長・発展させるため、シート・電装事業、電子事業、新事業の3事業が、2029年には比肩しバランス感のある「3本足の事業展開」を目指して、2021年度からスタートした中長期計画です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・関係者の意図を正しく理解し、適切なコミュニケーションがとれる方
・現場部門（生産・購買・品質等）との密な連携を図り、業務改善およびシステム活用の定着をリードできる方
・一般的なPCスキル（Excel／PowerPointでのドキュメント作成）
■歓迎条件：
・ERPの運用経験
・製造現場の業務特性の知識
・ERP導入もしくは業務の改革提案／標準化の経験
・生産技術部門において、システム／設備の立上げ、運用定着までをリードした経験
勤務地
本社
住所：愛知県犬山市字柿畑1
勤務地最寄駅：名鉄小牧線／楽田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
基本出社が必要となりますが、月数回程度であれば可能。
2027年春より、本社移転に伴い勤務地変更。
移転先：現IMASENグローバル開発・研修センター
名鉄犬山線「犬山駅」西口より徒歩約9分
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：8:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
コアタイムは、8:00～17:00のうち任意の1時間です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件：本採用時と同様の予定
給与
580万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：325,000円～445,000円
＜月給＞
325,000円～445,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験能力考慮の上、決定します。
※想定年収は、月の平均残業時間20時間分の残業代を含みます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績…4.0カ月
＜想定月給＞※平均残業時間20時間分の残業代を含む
375,000円～513,500円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：直線距離の実費（公共交通機関の場合は定期代）支給
家族手当：詳細は福利厚生欄に記載
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
62歳
再雇用制度65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■階層別教育
＜その他補足＞
■家族手当：配偶者含む扶養親族第一扶養は7,000円、第二扶養以降は1,000円／人（さらに23歳未満の場合、別途子ども手当支給）
■労働組合
■社内クラブ活動（野球、釣り等）
■社員食堂
■永年勤続表彰制度
■確定拠出年金
■従業員持株会
■財形貯蓄
■産休、育休制度（取得実績あり）
■看護・介護に関する休暇・休職制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
■年末年始・お盆・GW（平均9日間）、誕生日休日
※土曜は1～2回／年、稼働日になる可能性あり
■結婚休暇、リフレッシュ休暇（5年毎に特別休暇・補助金あり）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
自動車部品およびその他の輸送用機械器具部品の製造販売
産業用機械部品の製造販売
無動力歩行支援機等の健康機械器具の製造販売
金型、治具および諸機械の製造販売 等
■事業の特徴：
同社はホーンによる創業以来、早くから製品の多様化を進め、現在では電装製品から機構製品に至るまで、高度化する自動車ユーザーのニーズに対応した様々な製品を提供しています。こうした多様化の取り組みが、同社の主力製品であるシートアジャスタの高品質・高機能化に結実しています。
（1）機構製品…同社の主力製品。自動車の座席位置をリクライニング、スライド、ハイト等、様々に調整するシートアジャスタを生産しています。車の進化に呼応し、電動、高機能、軽量化のより一層の開発を進めており、商品性、技術力で
世界をリードする製品を提供し続けるシートアジャスタでトップを目指しています。
（2）電子・電装製品…電子機器類の制御装置である電子ユニットのほか創業製品であるホーン、ルームランプやリヤコンビネーションランプ等のランプ製品を手掛けています。車載製品の電子化が進み、電子ユニットの市場が拡大しています。同社は電子ユニットを第二の柱と位置付け、オンリーワン製品で環境・自動車安全に貢献していきます。
■グループネットワーク：
・福祉機器関連事業…同社は「人間とメカトロニクスの調和」をコンセプトに、蓄積した技術を活かし、人々の豊かな暮らしに貢献することを目指しており、その取り組みは福祉機器製品に結実しています。人々が平等に、安全で快適な生活をおくることができる福祉社会の実現に向け、地道な基礎活動と未来を見通す確かな洞察力により、現在、未来を見つめたハードウェア／ソフトウェアの構築に向け、日々研究開発を進めています。
・航空／宇宙関連事業…非自動車分野への取り組みとして、航空機、工作機械用の大型ワイヤーハーネスの製作を行っています。非常に高い安全性、信頼性が求められるこの分野で、これに応える高品質の製品を提供しており、常に未知の分野へのチャレンジを続けていくことで、高度化が進む航空宇宙産業、工作機械産業への貢献を目指しています。- 所在地
〒484-8507
愛知県犬山市字柿畑1- 設立
- 1939年2月
- 従業員数
- 1,231名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 7,289百万円
- 売上高
99,730百万円
- 経常利益
- 260百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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