カコムス株式会社

【大阪/リモート可】SAPコンサルタント◆独立系SIer◆年休127日◆フレックス◆働きやすさ◎

---

～はたらきやすさ抜群の独立系SIer／年休127日／リモート可／直行直帰OK／フレックス／早期キャリアアップ◎～

■業務内容：
直近10年間で売上3倍以上と業績右肩上がりの当社。近年では新たな分野への投資を惜しむ事なく躍進を続けております。
2018年にSAP専任部隊を立ち上げ、SAP案件拡大を目指し新たな社員を募集します。
現在は開発案件が多いですが、社内でのキャリアパスを広げていきたいため、SAPエンジニア→SAPコンサルタントを目指す人の道をつくり、人材育成と共に組織を成長拡大させていきたいと考えております。

■具体的には：
SAP部門発足から順調に拡大をしてきている当グループでSAPコンサルタントとして、導入、アドオン開発案件の新規顧客開拓をお任せします。
現在SAPアドオン開発や運用が主となっているため、ご経験を活かしてコンサルから携わる案件拡大を狙っていきます。

■ポジションの魅力：
当社の中でのSAP事業成長の第一人者となりえるポジションであり、実績次第では、リーダーをお任せしたり、将来的にコンサル特化チームを設立しそのマネジメントをお願いするなどキャリアパスも明確です。

■入社後の流れ：
入社後は既存案件への配属や能力に見合った新規案件への提案を行います。
（案件によっては、週2～3日の在宅勤務も可能です）

■開発言語／ツール：
SAP S/4HANA、ABAP

■配属先情報：
SAPソリューション部門全体で約30名ほど。
20代など若手社員が多く活躍しており、ビジネスパートナー様も複数名アサインしています。
現在は複数のお客様先に分かれ、一次請けまたは二次請けでSAPの案件を主に設計～開発～保守を担っております。
■働きやすい環境：
◎フレックスやリモートもOKのため、自分にとって働きやすい柔軟な働き方を実現できます。
◎また顧客先提案に出向く際には直行直帰や午前外出・午後テレワーク・時差出勤などを活用し、時間内に無理なく業務を行えるよう、営業活動以外の社内業務を行う時間を確保しています。
◎過度な残業や一人に負荷かかるような働き方を防ぐために、経営会議でしっかりと原因追及し、状況に応じて顧客に改善要求をするなど、“心と身体に健康的な働き方”ができる環境整備に注力しております。

変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる）

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SAPコンサル経験
・顧客調整
・要件定義から基本設計

■歓迎条件：
・マネジメント経験

＜勤務地詳細1＞
常駐先（大阪市北区天満橋）
住所：大阪市北区天満橋 1-8-30
勤務地最寄駅：JR大阪環状線・東西線／桜ノ宮・大阪天満宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
常駐先（大阪市中央区北浜）
住所：大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル
勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線・京阪本線／北浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
本社
住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F
勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：各希望地域にあるオフィスまたは客先常駐（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
お客様先常駐が基本となります。
※勤務時間や就業条件はお客様先の規定に準じます。
案件によってテレワークあり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月11.2時間(2025年度実績)/夕休憩17:45~18:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者8千円／月、子供（一人当たり）1万5千円／月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：財形貯蓄制度、確定給付企業年金、確定拠出企業年金
退職金制度：会社規定に基づく

＜定年＞
60歳
雇用継続制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率94.6%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度(専門技能手当、自己啓発支援金　等)
■教育制度
・中堅社員：リーダーシップ研修
・管理職・専門職：プロジェクトマネジメント研修
・その他　社外/社内で様々な研修あり

＜その他補足＞
■交通費全額支給
■在宅勤務可(配属部門によるため要相談)
■時間年休制度、傷病積立休暇
■私服勤務OK
■表彰制度：賞金・副賞あり
■メンタルヘルスセミナー及び提携カウンセラーによるカウンセリングを受講可能
■社内懇親会支援制度、家族旅行補助金制度
■ベネフィットステーション加入、ITS健保加入、契約保養所を低額で利用可、スポーツジム利用補助
■人間ドック受診費用補助(本人・配偶者)、インフルエンザ予防接種補助
■ジョブリターン、オープンポジション制度
■労働組合あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

特別休暇3日を含めて【年間休日127日】、年末年始休暇、夏期休暇、記念日休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休暇(取得実績有)など