株式会社リロケーション・インターナショナル

【リーダー候補】既存法人営業◆日本企業の海外進出を支援◎海外展開サービスの提案/フルフレックス

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【事業拡大に伴い募集】
グローバル展開している既存顧客へ、じっくり関係を築く深耕営業を担っていただきます。
事業拡大に伴い、リーダー格を担っていただける方を募集しております。マネジメント経験がある方や今後挑戦してみたい方に良い機会を提供できると考えておりますので、ご検討ください。
※メンバー採用も並行して実施、選考が進む中でメンバー職としての採用を提案することもございます。予めご了承ください。

■業務内容：
既存のお取引がある企業の人事・総務の方に海外赴任手配サービスの拡販や離反防止に受けた提案活動を行っていただきます。

■業務内容：
すでにお取引のある企業の人事・総務の方に対して、
海外赴任手配をはじめとした各サービスの提案や、
満足度高くご利用いただくためのフォローを行っていただく仕事で、
ご自身の担当企業とじっくり関係を築く、伴走型の営業職です。

海外に拠点を持つ日本企業の人事・総務担当の方へ提案いただくため、
海外留学や海外就業のご経験が活かせることもあります！

詳細なニーズを引き出し、的確な提案を重ねることで頼られる存在となりますし、担当していただく1社1社に合わせた提案は企業の問題解決につながり、海外展開の一役を担うことも。

■主に提案する商材：
・海外赴任手配サポート（VISAや引越など出国から帰国までフォロー）
・駐在員規程や処遇のコンサルティング
・海外駐在員の規程管理を行うシステム（Assignment Management System）
・外国籍社員受け入れ（在留資格や入国後のアテンドをサポート）
・海外・国内出張のトータルサポートの提案
など海外との人の行き来を総合的にサポートしております。

※各部門にそれぞれ専門の担当がいるため、全て一人で完結するのではなく、分担しながら顧客対応をいただきます。

■1日の流れ（一例）
08：45　始業
10：00　担当企業への訪問（帰社＋昼食）
13：00　担当企業とのWEB面談
15：00　担当企業への提案資料作成・社内相談
16：00　翌日以降のアポイント取得
17：00　メール問合せ対応、明日の面談準備
18：00　終業・帰宅

■組織構成
合計7名　（部長職/課長職/課長補佐/一般職4名）　男女比7：3

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験（法人/個人問わず）
・人と話すことが好きな方、基本的なビジネスマナー

■歓迎条件：
・マネジメント経験　または　将来マネジメントに挑戦したい方
・法人営業経験
・お客様とじっくり関係を築く仕事がしたい方
・専門知識を身につけ、大きく成長したい方
・海外駐在経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYUREIT新宿ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
原則ありませんが、今後事業を拡大していく上で発生する可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
フレックス制度については入社後6か月以降からご利用いただけます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間は延長となる可能性がございます。
・有給休暇は試用期間終了後より利用可能です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給（上限10万円／月）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：宅地建物取引士、総合旅行業務取扱管理者など　
■資格取得手当：宅地建物取引士、行政書士、旅行業務取扱管理者　など
※いずれも業務内容によって適用可否が異なります

＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部会員
■退職金前払制度／確定拠出年金制度※選択制
■従業員持株会
■四半期表彰制度
■グループ内公募制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※年1回土曜出勤日がありますが、その分は平日に代休を取得していただきます。
※育児休暇の取得を推進しており、女性はもちろん男性の取得も年々増加しております