【愛知・尾張】注文住宅の営業職◆完全自由設計『超空間の家』／働き方改善で残業抑制！好待遇・福利厚生◎株式会社AQ Group

掲載予定期間：2026/5/21（木）~2026/8/19（水）
更新日：2026/5/21（木）

募集要項

仕事内容

【愛知・尾張】注文住宅の営業職◆完全自由設計『超空間の家』／働き方改善で残業抑制！好待遇・福利厚生◎

【ご家族の夢や要望に合わせた暮らしがご提案できる仕事／当社のオリジナル構法により大空間・自由なデザインを実現！／年休121日・残業は始業・終業時間の前後1時間までと働き方◎／インセンティブも充実！／「アキュラめないで」のCMでお馴染み、アキュラホーム】

＼業務内容／
当社「アキュラホーム」の家づくりに興味をお持ちの方へ、理想の暮らしを叶えるお手伝いを行います。
基本的には反響営業となり、主に住宅展示場に来られた方やHPから資料請求された方への接客・ご提案をお任せします。
※新規獲得のための街中での声掛け等は行いません。

▽AQダイナミック構法について
研究と実験を積み重ねて開発した独自構法により、強靭な耐震性を実現し、木造ではありえない程の大空間と自由度の高い設計ができることが魅力の住宅です。
例えば、6m超えのワイドな大開口や約30帖の無柱空間、ゆとりの天井高や優れた省エネ性能など、これまでにないスケールの開放感を作り出せます。
※建物の平均価格帯は2300～2500万円程です。

＼モデル年収／
・年収864万円、29歳、月給30万円、インセン504万円（年7棟契約）
・年収1,224万円、38歳、月給30万円、インセン864万円（年12棟契約）
※上記はあくまでも一例となります。
※業績に対する強いプレッシャーはございませんので、安心してお客様に向き合える環境です。

＼就業環境について／
・20時にPCが自動でシャットダウンする仕組みです。
※定時前後1時間しかPCが点かないため、残業時間も30ｈ以内と比較的落ち着いた働き方が可能です。
・休日は水曜日が固定、もう1日は火曜日に取得することが多いです。
・有給休暇は最低5日取得。その他リフレッシュ休暇として、6日連続休暇の取得も全社で推奨しています。

＼アキュラホームについて／
◎今から47年前に大工出身の会長が創業した会社です。木造技術と品質にこだわり、低価格住宅から大きな邸宅、中規模木造建築まで同じプラットフォームで建てられる技術を持っています。
◎培ってきた木造技術を活かし、中規模木造建築プロジェクトも推進しています。2024年には創業の地である埼玉県に純木造8階建ての本社ビルを建設するなど多方面から注目の成長企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
住宅・不動産業界での営業経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細1＞
大府展示場
住所：愛知県大府市横根町前田40-1 中京テレビハウジング大府内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
日進梅森展示場
住所：愛知県日進市梅森町西田面１５ナゴヤハウジングセンター日進梅森会場内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
一宮展示場
住所：愛知県一宮市丹陽町五日市場本地28 ナゴヤハウジングセンター一宮会場内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
他：蟹江展示場（愛知県海部郡蟹江町北新田1-60）
※配属先は、お住まいからの距離・ご希望を鑑み決定いたします。

＜転勤＞
当面なし
※全国転勤あり（ご希望によりエリア限定社員採用可能）

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■月残業時間：20h程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
選考の結果、スキル等によっては契約社員採用の場合がございます。※詳細は試用期間備考欄に記載

＜試用期間＞
3ヶ月
処遇は本採用後と同様です。
＜契約社員採用の場合＞
■契約の更新：有／更新上限：無
■契約期間：4か月
■更新理由：勤務成績、態度、能力、業務の進捗状況等により判断

給与: ＜予定年収＞
528万円～1,188万円

＜賃金形態＞
月給制
固定月給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：184,000円～385,000円
その他固定手当/月：25,000円
固定残業手当/月：66,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
275,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収に加え、インセンティブの支給がございます。
※30時間分の固定残業代、その他各種手当を含んだ金額になります。
■賞与：年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※詳細は福利厚生その他欄を参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：当社規定により支給

＜定年＞
60歳
定年再雇用有（最大65歳迄再雇用）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得一時金制度、OJT研修、プロジェクト研修、入社オリエンテーション研修

＜その他補足＞
■通勤手当（交通費全額支給）※車持込手当2.5万円、ガソリンカード貸与
■車両手当（社内規定に則した車両の持込必須）、出産祝金、提携保養施設、従業員持株会制度、損害保険料補助制度
■報奨金制度（実績に応じる）、キャリアデザイン制度（自己申告によるキャリア開発・人事異動が可能）
■しあわせ一時金制度（出産祝いとして第一子に30万円、第二子に50万円、第三子以降に100万円を支給）
■育児コース転換制度（育児休業後～小学校就学までの間、時短勤務社員に働き方を変え育児と両立できる制度）

休日・休暇: 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■週休2日（水曜+個人公休）※121日＝公休115日＋リフレッシュ休暇6日
■リフレッシュ休暇年6日、夏季休暇4日、年末年始休暇6日、創立記念日休暇1日
■有給休暇・慶弔休暇・産育児休など

会社概要

事業概要: ■概要：
当社のミッションは地球環境に貢献する「つくり手集団」として品質・価格の両立により、豊かな社会・暮らしを創造します。
そのために長年にわたり、高価格な日本の住宅の価格適正化に挑戦し、住宅業界の常識を覆す革新を次々に生み出しています。

■詳細：
日本の住宅価格は欧米比130～140％程度という定説があり、そこには旧来の住宅業界の高コスト体質があります。
当社の住まいづくりは釘1本、ビスひとつまでコストを細部にわたって検討し、現場の作業効率を徹底的に見直すことで適正価格を実現しています。
更には下請けや孫請けを無くし中間マージンをカット。部材の大量一括購入をはじめ物流面も合理化を図り、
トータルなコストダウンによりコストパフォーマンスに優れた革新的な住まいづくりを実践しています。

■会長紹介：
当社会長は三代続いた大工の家系出身です。1978年19歳のときに修行先から独立。1986年に注文建築専門会社を立ち上げ、1981年、現在の当社を設立しました。
目指すものはいたって明快で「いい家をより安く」を提供すること。ただ安いだけではなく「納得の適正価格」を実現すること。その実現に向けて、住宅業界の構造改革に挑戦しています。