株式会社シュガー・マトリックス
【恵比寿】レディースアパレルブランド×SNS・EC運用◆無借金経営の安定性◎土日祝休・年休120日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～「STRAWBERRY-FIELDS」「UNIVERVAL MUSE」など展開／無借金経営のアパレルメーカー／裁量を持って関われる環境でスキルを磨ける～
InstagramなどのSNS企画・運用を起点にEC売上を生み出す役割です。ブランドの世界観を大切にしながら、企画から実行、検証までを一貫して担い、SNSとECをつなぐ中核として活躍いただきます。
■業務内容
Instagramを中心としたSNSの企画・運用を行い、自社ECサイトへの送客および売上向上を担います。投稿内容の企画立案から撮影ディレクション、運用、数値の振り返りまでを一貫して担当。ブランドの世界観を守りながらも、購買につながる導線設計を行います。
EC領域では、SNS施策と連動した商品訴求やキャンペーン企画を実施。楽天やZOZOTOWNなどのモール運用も含まれますが、操作自体は入社後に習得可能な範囲です。
また、店舗スタッフと連携し、店舗イベントや売場の動きをSNS・ECに反映させる役割も期待しています。本社視点だけでなく、現場の声を汲み取りながら施策に落とし込むコミュニケーション力が求められます。実際に手を動かし、試行錯誤しながら売上を伸ばしていく実行型のポジションです。
■ブランド
・STRAWBERRY-FIELDS
・ichieSTRWBERRY-FIELDS
・UNIVERVAL MUSE 等
https://strawberry-fieldsofficial.com/
■業務の魅力
・SNSの反応や売上数字を通じて、施策成果を実感できる
・企画から実行まで裁量を持って取り組める
・ブランド発信と店舗集客の両立に関われる
■働く環境
ECに関わるメンバーは3～4名。兼務体制の中で、SNS×EC領域の専門性を担う存在として期待されています。
■働き方
・本社勤務を基本とし、店舗とも密に連携
・決まったやり方に縛られない柔軟な運用
・実務を通じてモール運用スキルも習得可能
■キャリアパス
SNS・ECの運用担当として経験を積み、将来的にはデジタル領域全体の企画設計や後進育成に関わるポジションを目指せます。
■企業魅力
自社ブランドの世界観を大切にし、店舗と本社が連動したものづくり・発信を行っているアパレル企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
InstagramなどSNSの企画・運用経験（店舗スタッフとしてSNS運用経験ある方も歓迎です）
SNSを起点に、集客や購買につなげる視点を持って施策を考えた経験
■歓迎要件
アパレル業界でのSNS・EC運用経験
ECサイトの実務経験（自社EC・モールいずれも可）
SNS投稿への出演や、撮影・ディレクションに関わった経験
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南3-9-25
勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
9:30～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
350万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：291,666円～416,666円
＜月給＞
291,666円～416,666円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季・年末年始休暇（有給休暇の計画取得含む）、慶弔休暇あり
会社概要
- 事業概要
■企業概要：女性ファッション誌も注目するファッションメーカー（中心購買層はOL）です。婦人服ブランド「STRAWBERRY-FIELDS」「ichieSTRWBERRY-FIELDS」「UNIVERVAL MUSE」の企画製造販売、直営店「ストロベリーフィールズ」、「ユニバーバルミューズ」は全国29店舗で展開しております。
■事業戦略：設立40年を超える当社は無借金経営。 ｢安定経営｣を常に心がけ、90％を超える高い自己資本比率が示す､強固な財務体質の維持をしております。ファッションは、アイディアひとつでサクセスできる夢のあるビジネス。商品がヒットすれば、どんどん規模を拡大したくなるものですが、私たちは、急速な出店政策で目先の売上げを追うことはしません。この数年間、ショップの数は増やさずに、売上げを伸ばすという方針で、あらゆる面で良質のショップ作りに取り組み、成果をあげてきました。これからも、ショップという器、中身である商品、それを運営し実際にお客様に接するスタッフ、すべての充実によって自然な歩みで成長していきたいと考えています。
■環境：当社では社員が働く環境づくりを大切にしています｡長く働ける環境を整え社員の働きやすさを考え、積極的にサポートをしています｡現在ショップを含め180名の社員数のうち30名が本社に勤務。当社ではやる気がある人には若手や初心者にもどんどん色々な仕事に挑戦してもらうことにしています。本人に意欲と情熱があれば、経験を上回るパフォーマンスが出せると考えています。- 所在地
〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南3-9-25- 設立
- 1980年1月
- 従業員数
- 180名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 16百万円
- 売上高
2,800百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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