株式会社ケアネットワークスデザイン

【神田錦町】新規事業開発※部長候補◆24万人の医師会員を持つケアネットG／地方医療課題を解決

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【24万人の医師DBをもつケアネットグループ/地方の医師不足・医療課題を解決】
国内有数の医師会員プラットフォームを有する株式会社ケアネットで医師のヘッドハンティング事業を開始。ケアネット社の肝入りの事業であるこ
とから、グループ会社として当社を設立しています。
国内には多くの医療系人材紹介会社がありますが、医師不足が深刻な地方の医療機関に対して、医師を誘致できている企業は多くありません。
私たちは、こうした”不”と向き合い、地方の医療機関に対して、医師の誘致を行うノウハウを開発しています。
現在、医療機関が大切にする”思い”や”パーパス・ミッション”に共感する方を採用するためのダイレクトリクルーティング事業を開発するため、事業開発の部長候補
を募集しております。
■業務詳細
・事業のコンセプト設計、戦略策定、医療機関（理事長等）への営業
・医療機関（理事長等）の集客施策のPDCA推進
・採用候補者が応募するための集客機能や集客施策のPDCA推進
・事業企画メンバーのマネジメント（初期のメンバー数は1～2名を想定）
・事業のモニタリング推進、役員への報告　等

■今後のキャリアパスについて
事業開発部長職や経営企画部長職を目指して頂きたいと考えておりますといった提案を行うケースもあります。

■キャリアパス
ヘッドハンティング事業のリーダー職や医業承継事業のリーダー職を目指して頂きたいと考えております

■当社について
ケアネットグループでは 2013年に「CareNet CAREER（ケアネットキャリア）」を開始し、医療機関向けに医師採用の支援を行われてきました。その中で「医療機関向け経営支援事業」を強化する目的で同社を発足され、これまで支援の手が行き届いていなかった領域および「そこで発生している不」に解決寄与するため、新しい事業を構築、推進されております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
医療業界に寄与したいという思いがあり、下記いずれかに該当する方
・事業開発をリーダー職として担った経験が3年以上ある方
・営業経験3年に加えて企画職経験5年以上ある方
■歓迎条件
・人材紹介等のマッチングビジネスの経験がある方
・人材領域での業務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
当面想定なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■持ち株制度
■在宅手当
■団体生命保険加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、等　
※有給消化率68％（R3年実績）