Ｓａｚｅ株式会社
【東京・在宅90%以上】インフラエンジニア◆業界還元率No.1/えるぼし認定・定着率97％
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～＼エンジニアの「こうだったらいいのに」がすべて揃う／【還元率業界No.1◎常時2万件超の案件から希望を自由選択。リモート・上流・PM可／テスト・運用のみ案件なし／年休124日・残業月10h～
■同社について
「エンジニアが主役のキャリア形成」を理念に掲げ、案件内容・働き方・キャリアパスをエンジニア自身が選択できるITソリューション企業です。
■業務内容
インフラエンジニアとして、希望・経験に応じたプロジェクトに参画いただきます。
常時2万件以上の案件から、自身のスキル・志向に合ったプロジェクトを選択可能。リモート案件、上流工程専任、PM案件など柔軟な働き方が実現できます。経験次第ではAI・FinTechなど最先端分野やコンサルティング領域への挑戦も可能。年功序列に縛られず、実力ベースでキャリアアップできる環境です。
※テストだけの案件、運用保守案件は受注しておりません
■ 開発環境
└ AWS / Azure / GCP / Windows Server / Linux / UNIX / AIX / VMware
■評価制度
・社内評価なし／給与は売上単価ベースで自分の売上がそのまま年収に反映される業界還元率No.1を誇ります。
・給与計算・会社の収支・人月単価まで全て公開、透明性の高さ
■入社後の流れ：
入社後は拠点責任者・営業がキャリア面談を実施し、希望条件をすり合わせ。プロジェクト参画前後も密にフォローを行い、不安や課題を早期に解消します。PM志向の方には、現役PMから具体的な成長ステップのアドバイスも行います。
■働き方
・年休124日、土日祝休み、フルフレックス
・残業：月平均10時間、副業可
・有給休暇（消化率ほぼ100％）、産前産後休暇、育児休暇は男女ともに取得・復帰実績あり
・資格取得支援制度：業務に関係のない資格でも合格時に受験料・研修費＋手当3万円を支給
■キャリアパス：
運用・保守から設計・構築、上流工程へと段階的にステップアップ可能。
・技術志向：クラウド／大規模インフラのスペシャリスト
・上流志向：要件定義・基本設計専任
・マネジメント志向：PL／PM、拠点責任者
実際にエンジニアから数年でPMへ昇格した事例もあり、再現性の高いキャリアパスが整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・インフラエンジニアのご経験
■歓迎要件
・リーダー経験もしくはリーダー素養をお持ちの方
勤務地
本社
住所：東京都千代田区神田平河町1 第3東ビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※在宅勤務OK。プロジェクト先との調整も行い、出社と在宅勤務をミックスさせているエンジニアが多くいます。
＜転勤＞
無
転居をともなう転勤なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：1日7.5時間■残業：月平均10時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与等の待遇に違いはありません。
給与
420万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
■月給：30万円～45万円＋インセンティブ＋賞与年2回（各80万円～500万円）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円
＜月給＞
300,000円～450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■時間外手当は100％支給。みなし残業や裁量労働制ではありません。
■お客様と向き合って開発に集中すれば、おのずと収入が上がるようにしています。
■昇給：年1回（金額は自身で設定可能）
■賞与：年2回（4月／10月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限／月4万円
住宅手当：家賃手当
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：福祉はぐくみ企業年金
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入費無料
■技術向上研修制度（外部委託）
■資格取得支援制度：
業務に関係のない資格でもOK／合格時に受験料・研修費（計7万円まで）＋手当3万円を支給します
＜その他補足＞
■副業OK※本業に支障がなければ事前連絡不要
■出張手当、リモート手当、リファラル手当、慶弔手当、大手企業への新規開拓手当、チームメンバーへの管理手当
■独立支援制度
■部活動（2カ月に1回、1人4万円まで）
■社員旅行（年1回／国内・海外）※行先は複数から選べます
■服装・髪型・髪色・ネイル自由
■誰でも経費
■有名スポーツジム割引、有名テーマパーク割引（年1回）、全国有名ホテルの割引
■定期健康診断、健康支援制度（AMH簡易検査・無料相談窓口／提携：にしたんARTクリニック）
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■年末年始休暇（12月29日～1月4日）、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（消化率ほぼ100％）、産前産後休暇（取得・復帰実績あり）、育児休暇（男女ともに取得・復帰実績あり）、介護休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
IT企業として”新しい”への”チャレンジ”に飢えています。多様な業種、企業規模、抱える課題に問わず、 ”新しい” へ”チャレンジ”し続けた質の高いエンジニアが貴社システムに対応させて頂きます。この姿勢は創業以来、お客様には満足頂いております。
弊社は成果主義を取り入れ、弊社全エンジニアがお客様から頂いたお金をそのまま自身の評価としています。社員は自身の評価を上げる為に日々、努力を惜しみません。弊社が貴社に貢献出来ましたら、是非、弊社でなく、弊社社員を名指しで称賛頂けると幸いです。
■事業内容：
情報システム構築に関わる業務全般
・コンサルテーションおよび提案活動
・要件分析等の上流工程からプログラム作成、テストの下流工程までのシステム開発全工程全作業
・情報システムの性能改善 ・環境改善作業
【許可番号】
・労働者派遣事業許可：派 13-314250
・プライバシーマーク取得：第10824787（03）号
■ホワイト企業認定：
・TOKYOパパ育業促進企業
・「えるぼし（3）」認定
・東京サステナブルワーク企業
■「還元率No.1」表記について：
「IT業界×エンジニアへの還元率(下限・平均・上限)」に関する市場調査《No.1検証調査》
※(株)未来トレンド研究機構調べ※2025年8月27日調べ- 所在地
〒101-0027
東京都千代田区神田平河町1 第3東ビル8F- 設立
- 2016年4月
- 従業員数
- 111名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 売上高
890百万円
- 平均年齢
- 29歳
- 企業URL
https://saze.co.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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