株式会社クラウドワークス　コンサルティング

【セキュリティエンジニア】NW・サーバ運用からセキュリティへ◇市場価値を高めるキャリア転換

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□■働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ◎／自分に合ったキャリア形成が可能／昇給率高（6.0％）／透明性の高い評価制度／大手案件多数／これまでの経験を活かしてスキルアップ可能■□

■業務内容：
◇セキュリティ製品（FW／IDS／IPS／WAF等）の運用・保守
◇ID／アクセス管理、パッチ適用管理などの運用業務
◇セキュリティアラートの一次対応・エスカレーション
◇脆弱性スキャンツールの実行および結果の整理
「設計から携わりたいが、実際は運用ばかり」「自分の専門知識を活かす場がない」そんな、器用貧乏で終わってしまう環境とは無縁です。
顧客のクリティカルな課題を解決する「セキュリティの実装」を目指していただきたいと思っております。例えば、大規模なハイブリッドクラウド環境における認証基盤の統合や、インシデント発生時の技術的なフォレンジック調査、あるいは最新のWAF導入による防御力の最大化など。
あなたには、特定の手順を守るだけの作業者ではなく、「どう守るべきか」の答えを技術で示すエンジニアとして、最前線で腕を振るっていただきます。

■ポジションの魅力：
◇手に職をつけ、将来の安定を確保： 慢性的な人材不足であるセキュリティ領域へ足を踏み入れることで、エンジニアとしての寿命を大幅に伸ばせます。
◇資格取得支援と実務の連動： お持ちの資格知識を、現場で「生きたスキル」に昇華させる環境を提供します。
◇着実なステップアップ： 運用経験者以上であれば、数年後には設計や診断エンジニアへの道筋が明確です。

■キャリアについて：
＜キャリアチェンジが可能＞
・運用・保守エンジニア（サーバ／NW）：日常の監視業務で培った「異常への気づき」は、SOC業務に直結します。
・テクニカルサポート：トラブルシューティング能力と高いコミュニケーション能力は、セキュリティ対応において非常に重宝されます。
＜社内請負案件拡大中／SES以外のキャリア＞
現在、当社では社内請負案件の拡大を進めています。お客様先だけでなく、自社内でもスキルアップできるチャンスが加速中。
・最先端技術に触れられる外部プロジェクト
・要件定義や設計から関われる自社内プロジェクト
PM／PL経験者には、請負チームの立ち上げや拡大にも即参画可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ運用保守1年以上
・Linux／Unixの基本的な操作スキル（コマンドライン操作）
・スクリプトの読解ができる方

■歓迎条件：
・セキュリティ関連資格の保有（情報処理安全確保支援士、CompTIA Security+、SSCP、基本情報技術者など）
・CI／CDや自動化の知見（IaC等）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
顧客先（大阪・愛知・福岡・東京）
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市中央区南船場4-2-11 JPR心斎橋ビル5階
勤務地最寄駅：各線／心斎橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※顧客先PJ都合に準じる
愛知県名古屋市中村区名駅大名古屋ビルヂング11階
福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-9 博多筑紫通りセンタービル1F

＜転勤＞
無
・転居を伴う異動は無し。
・本人の希望があれば拠点変更有り。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※顧客先プロジェクト都合に準じる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給（月50,000円まで）
寮社宅：借上げ社宅制度あり
社会保険：関東ITソフトウェア健康組合
退職金制度：退職金（企業型DC）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■海外研修（ラスベガスなど）
■自己啓発／資格取得費用（年10万円迄）

＜その他補足＞
■交通費支給（月5万円まで）
■従業員持株会
■慶弔見舞金（結婚、出産祝金等）
■副業可（要申請）
■女性疾病の健康診断補助
■ランチミーティング
■エンジニア紹介費
■サークル活動支援費
■社員親睦交際費補助（年2万円／人）

【休日休暇】
■休職制度
■産前産後休業
■育児休業（育児時間・時短など）
■介護休業／休暇（時短など）
■健康診断時の特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理のための休暇等
■子の看護等休暇
■ボランティア休暇
■裁判員休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年間休日：125日以上
■有給休暇：時間、半日、1日単位で取得可
■リフレッシュ休暇（年間4日）：夏季休暇を時期をずらして使用できる制度（入社時期により減1～3日）
■冬季休暇、慶弔休暇