エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社 （三菱商事グループ）

【品川】社内SE/DX戦略の企画立案◆リモート可◆三菱商事のヘルスケア分野の中核企業

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◆◆中途入社者多数活躍！/最新のデータ技術を活用しながら、社内のDX推進をリード/年休123日/くるみん認定企業◆◆
■概要
当社では、社内のデジタル化（DX）を推進するための専門職を募集しています。具体的には、自社に蓄積された大量のデータを有効活用できる環境を作り、分析や戦略立案を支える役割です。最新のデータ技術を活用しながら、社内のDX推進をリードいただきます。

■業務内容
・DXの現状分析と戦略企画：社内のDX状況を調査・分析、戦略・計画策定
・データ分析環境の整備と人材育成企画：データ分析に必要なシステム基盤の設計・構築、DXに関わる社員の育成計画を立案
・データ基盤の設計・構築：自社に蓄積されたビッグデータを効率的に処理・管理するため、分散処理やデータレイク、データウェアハウスの開発を実施
・システム全体の構築と外部連携：社内外のシステムと連携するための設計や構築を幅広く担当、データ収集・加工・分析の基盤を整える

■ポジションの魅力
・バックオフィスの業務改善を目的としたシステム企画の実行支援など、創造的でやりがいのある仕事が多い
・多くの部署の担当者と連携しながら、一つひとつのミッションをチームで達成していくため、達成感を味わいやすい環境
・質と価値を大切にしながら、じっくり案件に取り組める

■組織構成
DX推進ユニットは現在3名体制です。少数精鋭で運営しています。即戦力としてご活躍いただける方を募集しております。

■フォロー体制<医療業界未経験でも安心>
・入社時研修・入社3ケ月研修を実施、階層別研修も充実
・社内公募制度により、グループをまたがり、異職種への異動も可能※入社3年目以降より可能

■同社の魅力
三菱商事のヘルスケア部門を担うエム・シー・ヘルスケアグループは、管理部分を担うエム・シー・ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で成り立っています。グループ全体で医療現場の省力化、コストダウン、経営支援、医療の質向上等に貢献しています。
また、仕事と子育ての両立を目指し、ワークライフバランス実現に向けた環境を作り、全社員が能力を十分に発揮できるよう、各種制度を整備しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プログラミング言語を活用したデータ分析のご経験
・AIやIoT、クラウドなど先進的な技術に関する知見

■歓迎条件：
・応用情報技術、AWS資格等をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F
勤務地最寄駅：JR山手線、京急本線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には転勤が発生する可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間　■時差出勤制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇面に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給（私有車通勤の場合上限有り）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社3年目以降

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格奨励金制度

＜その他補足＞
通勤手当（全額支給・私有車通勤の場合上限有り）、定期健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、介護休業、退職金制度、財形貯蓄制度（会社補助の奨励金あり）、長期休業所得補償（GLTD）、社宅制度、永年勤続功労金、エリア社員・ワイド社員制度、育児休業制度（男性は3日有休）、育児短時間制度（子女の小学校卒業まで）、総合福祉団体定期保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日（土日祝）（※業務の都合上、休日出勤が発生する場合がありますが、その際は振替休日を取得）、年末年始（12月29日~1月3日）、有給休暇（入社直後より付与）、リフレッシュ休暇、特別休暇