株式会社アークシステム
【週4リモート】アプリ開発PL・アーキテクト（フルフレックス／大手企業とのプライム案件多数！）
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇プライム案件で要件定義～導入を一貫担当/技術×マネジメントを両軸成長/PL・アーキ志向歓迎/フルフレックス/週4リモート可◇◆
■業務概要
大手クライアントのプライム案件にチームで参画し、要件定義～導入まで全工程に関与します。
顧客折衝、アーキテクチャ選定、開発管理など、技術とマネジメントの両軸で価値提供するポジションです。
特に、ETL・SaaS連携・大規模スクラム（LeSS）・業務基幹システムなど、高度な開発案件に携われます。
■職務詳細
・クライアントとの直接コミュニケーション（要件調整／仕様策定）
・自社標準アーキテクチャに基づく設計・開発
・WBS作成・課題管理などの開発マネジメント
・チーム内レビュー・品質管理
・PLとしての推進・メンバー支援
・アーキテクト候補として技術選定・設計指針の提示
■プロジェクト事例
・大手人材広告会社：SaaS × 基幹システム × 銀行API をつなぐブリッジシステム構築
・大手情報処理サービス会社：大規模スクラム（LeSS）でのデータ連携ミドルウェア開発
・自社クラウド製品「BRoomHubs」の開発
■開発環境
AWS／Azure、Windows／Linux
Java／C#／Unity
IntelliJ／Eclipse／Visual Studio
Oracle／SQL Server／MySQL
HoloLens 2 など最新技術領域にも触れられる環境
■組織体制
・社員30名規模の開発部
・案件ごとに5～10名のチーム体制
■キャリアパス例
1年目： プライム案件で要件定義～設計～開発を経験し、小規模チームのリーダーへ
3年目： PLまたは技術スペシャリスト候補として活躍
その後：全工程を俯瞰し推進する PM
独立系SIerのため、業界・技術の幅を広く経験でき、アーキテクチャ選定の機会も豊富です。
■働き方
週4リモート相談可
残業：月平均10時間程度
フルフレックス制度あり
■企業の特徴／魅力
◎創業39年の老舗SI × CAC Holdingsグループの安定基盤
◎プライム比率が高く、顧客と直接向き合う上流工程の経験が積める
◎Udemy Business・書籍購入支援・外部研修など成長投資が非常に手厚い
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・Webアプリケーションの設計/PG業務経験を3年以上
・1年以上のリーダー（マネジメント）経験
【歓迎】
・Javaでの開発経験
・Webアプリケーションの開発経験
・ETLを利用した開発経験
・AIを活用した開発経験
・SQL利用経験
～～こんな経験のある方にぴったりな求人です～～
・JavaやC#開発
・スクラム開発
・SpringBootやORMapper利用
・フレームワーク選定
・リファレンス実装
・サービスの比較検討
・テーブル定義
勤務地
本社
住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル11F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
基本的には在宅勤務ですが、案件によって(要件定義等対面が有意義と思われる場合・セキュリティ都合など)は本社・支援先へ移動が必要になります。 居住地は規定上、首都圏近郊に通勤できる地域としています。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週5日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均9時間（2025年実績※全社平均）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
給与
603万円～733万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：363,900円～402,500円
＜月給＞
363,900円～402,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキル・知識、前職年収、希望を考慮します。
■賞与：年2回（6月／12月）※基本給の4ヶ月～6ヶ月分以上支給
■決算賞与：年1回（2月）
■業績連動賞与あり（過去実績5.6ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月※当社規程に基づく
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：当社規程に準ずる
退職金制度：当社規程に準ずる
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、技術者研修等
その他外部講習会受講費用の補助、資格試験の受験費用援助など、マネージャー判断で柔軟に行っています。
＜その他補足＞
■慶弔見舞金、傷病見舞金
■住宅財形貯蓄
■育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度
■自己啓発に対するインセンティブ
■ストック休暇制度
■CAC Holdings社グループ従業員持株会制度
■永年勤続表彰制度（一時金及び休暇支給）
休日・休暇
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（入社直後から入社月により付与、毎年度10日～最高20日付与）、慶弔休暇、特別休暇、フレックス休暇、ストック休暇
会社概要
- 事業概要
■一次請けSIerとして大手企業と長期的な取引！安定した経営基盤と挑戦が歓迎される風土を兼ね備えています！
■マネジメントとエンジニアリングの二刀流！技術を強みにキャリア歩めます！
■openwork総合評価業界１位！安心して働き続けられる環境があります！
【概要】
当社はリクルート・神戸製鋼所を母体に設立された独立系SI企業です。40年以上、大手企業との一次請け取引を中心に安定した基盤を構築。現在はCAC Holdingsグループの一員として成長しつつも独立性を保ち、柔軟かつ迅速な意思決定を実現しています。インフラから開発・運用まで幅広く担う技術集団です。
【仕事・キャリア】
プライム案件比率は約9割。顧客と対等な立場で課題解決に取り組み、事業成長に直結する提案ができる環境です。また、技術とマネジメントを両立するプレイングマネジャーが多く、専門性を活かしながらキャリアを拡張可能。勉強会や外部研修支援も充実し、継続的に成長できます。
【働きやすさ】
リモートワークやフレックス制度により柔軟な働き方を実現。男性育休取得率83％、離職率2.9％と高い定着率を誇ります。OpenWorkでも高評価を獲得しており、安心して長く働ける環境です。仕事と生活の両立を支え、エンジニアが力を発揮し続けられる制度が整っています。
【社風】
部門や役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴で、主体性を尊重する風土です。全社ミーティングや社内イベントを通じて交流が活発に行われ、一体感のある組織を形成。年次に関わらず意見を発信でき、新しい挑戦やアイデアが歓迎される環境が整っています。- 所在地
〒103-0015
東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル11F- 設立
- 1986年7月
- 従業員数
- 242名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 150百万円
- 売上高
4,289百万円
- 経常利益
- 431百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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