合同会社DMM.com

サーバーサイドエンジニア(オープンポジション)　~リモート／副業相談可能～

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配属先の事業部において、下記（例）のような自社サービスのWebアプリケーション開発・運用全般をご担当いただきます。
※配属先は、選考の過程ですり合わせの上決定します。

業務内容例A（PF開発本部：大規模開発×モダナイゼーション）
大規模サイトを支える認証・決済・購入・共通基盤・API Gateway など、複数サービスにまたがる基盤領域の開発・運用を担当します。
約200名規模の開発組織において、マイクロサービス化に伴う複雑性や購入サービスの肥大化といった課題に向き合い、責務再配置・標準化・共通基盤整備を通じたモダナイゼーションを推進します。

業務内容例B（二次元コンテンツ開発部：急成長中プロダクト×負債脱却）
デジタルコンテンツ作品を販売するプラットフォームで作品の検索や購入、閲覧ができるサービスの開発に携わります。
毎年130%以上の成長を続けている事業のグロース施策を担当しつつ、技術的負債の脱却や負荷対策のようなサービス安定稼働のための施策も実施しています。

業務内容例C（EC/トレカEC開発部：新規事業系プロダクト×裁量）
新規事業として立ち上がったばかりの、トレーディングカードECサービスの開発に携わります。
オンラインオリパを起点に、購入、景品管理、発送、ポイント化、決済連携など、ユーザー体験と事業運営を支える幅広い領域を担当します。
立ち上げフェーズのため、決まった仕様を実装するだけでなく、事業・企画・デザイン・運用メンバーと連携しながら、プロダクトのあるべき姿や優先順位づけから関わることができます。
ユーザー行動データや販売実績をもとに、継続率・購入体験・LTV向上に向けたグロース施策の企画・開発にも取り組みます。

「ポジションの魅力」
60を超える自社サービスを展開しており、その設計・開発・運用までを一貫して自分たちの手で進められる環境です。
新プロダクトの立ち上げでは新しい技術も積極的に取り入れており、大規模サービスのグロース開発や、それらを支えるシステムのリアーキテクチャなど、スケールの大きな開発に携わる機会も豊富にあります。
アーキテクチャ設計やライブラリ選定は各開発現場に任されており、プロジェクトのQCDの範囲内で、自分たちの構想を形にしていける裁量の大きさも魅力のひとつです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・Webアプリケーション開発の実務経験（言語・FW不問/目安5年以上）
・アーキテクチャ設計やシステム構成検討に関与した経験
・一定規模以上のトラフィックを扱うサービスにおいて、パフォーマンス改善、CI/CD、監視・運用改善など非機能領域に向き合った経験
・複数の利用者・チームに影響する機能や仕組みの開発に関わった経験

■歓迎要件：
-ClaudeCode、Codexなどを使用したAIとの協働経験
-大規模サービスの開発に携わった経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
DMM.com　金沢事業所
住所：石川県金沢市米泉町10-1-152
勤務地最寄駅：JR北陸本線／西金沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※所属部署の判断によりオフィスへ出勤していただくことがあります。
※所属部署の勤務実態については面接時にお問い合わせください。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで、日額の上限あり
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心となります。
■エンジニア対象サポート制度：
※詳細は面接にて弊社社員へお尋ね下さい。
・社員交流会
・勉強会やカンファレンスの参加費用負担
・資格受験費用負担

＜その他補足＞
・社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・慶弔休暇見舞金制度
・私服通勤可（部署により異なる）
・交通費支給（月上限5万円まで、日額の上限あり）
・退職金制度（正社員のみ）
・置き菓子（オフィスファミマ）
・FamilyDay
・社内カフェ（一部の拠点のみ）
・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）