コクヨ株式会社

【大阪】家具の品質保証（グローバル含めた品質基準整備/改善・監査対応等）＊事業変革×仕組作りに携わる

---

【品質統括組織での業務／事業変革やグローバルでのM&Aなど加速中／異業界出身も歓迎◎】

◆職務内容
スチール・木材・樹脂などを主材料とする、オフィス家具製品の品質保証業務をご担当頂きます。
工場など国内外拠点の品質担当者とも連携しながら、コクヨ全体での顧客満足度の向上と、品質体制の高度化を目指した業務全般をお任せします。

＜具体的には＞
・国内外の生産工場（約20拠点）に対する品質監査・改善指導
・顧客クレーム対応（納品先確認、外観品質などの課題抽出と改善提案）
・発生した不具合事象の原因分析、暫定・恒久対策の立案、社内外への報告
・新製品開発時における評価・リスクチェック・品質要件の設計フィードバック
・品質規格（社内基準、外部認証、安全・法規対応など）の整備・見直し・運用
・海外拠点の品質基準整備、製造品質の改善、現地クレーム対応体制の構築

◆ミッション・キャリアパス
コクヨの主力事業であるワークプレイス事業（オフィス家具・内装）は、全社総売上の40％を占めるまでに成長をしております。
オフィス空間の提案・構築だけではなく、空間づくりに必要な建材（間仕切り/パーテーション）、空間を彩る家具のメーカーとして立ち位置を確立しており、取り扱う製品も多様化しています。
素材も製品も、品質の在り方が変化していくなかで、主体的に業務の変革を推進いただきながら、将来的には品質保証チームいずれかのグループリーダーとして活躍頂くことを期待しています。

◆ポジションの魅力
事業拡大・変革の過程で、年次に囚われず、次のような新たな業務にもチャレンジいただける環境です。
・新分野（新素材・新構造製品）でのリスク評価と品質基準策定（従来の規格に当てはまらない製品にも、適切な安全性・法令対応・認証取得の枠組みを整備）
・グローバル対応力の強化と品質基準の最適化（海外市場・工場での製造品質改善、法規コンプライアンス、最適品質の実現に向けた仕組みづくり）
・ゼロから品質体制をつくる経験（アセンブルセンター立ち上げやM&A後のPMIなど、事業変革と密接に関わる業務）

◆働き方
・アジア・オセアニアを中心とした海外出張が年に複数回ございます。
（1回あたりの期間は1週間程度）
・オフィス勤務と在宅勤務のハイブリッドワークが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件　＜業種未経験歓迎＞
・スチール、木材、樹脂などを主材料／材料とする製品の品質保証のご経験
※製品イメージ：上記を材料とした部品・工具、家具、什器、店舗設備、建材、模型・玩具、住宅設備など
※製品開発部門や工場付の品質部門で、品質規格策定・改善、QMSやISOなど維持・管理・標準化、監査対応経験をお持ちの方も歓迎です。
◆歓迎要件
・新製品の品質立ち上げ（リスク評価・認証取得）経験
・グローバル工場への品質監査・品質向上支援　
・PMIフェーズでの品質保証体制づくりの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1
勤務地最寄駅：大阪メトロ千日前線／新深江駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
補足事項無し


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づく
家族手当：同社規定に基づく
住宅手当：同社規定に基づく、厚生社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：同社規定に基づく
退職金制度：同社規定に基づく

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。

＜その他補足＞
弊社が掲げる「PLAY　WORK（※1）」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。
　●個人の多様性を前提としたフェアな配分
　●可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援
　●健康・学びへの投資を後押し
　（※1）　働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・一部土曜が勤務日ですが固定年休・有給奨励日の為、実態は「土日祝」休
・年間休日日数は124.5日（特定日が半日出勤日の為）
・入社日から有休10日間付与（7月以降は入社月に応じ10日未満に漸減）