株式会社セラクＣＣＣ

【事業成長130%】正解のない営業に挑戦｜営業DX・業務改善に踏み込む伴走営業｜上場子会社｜土日祝休

---

【営業DXに挑戦／CMの名のある企業へのソリューション営業／研修・面談など成長支援／リモート可】

■ ポジション概要
・大手企業の営業企画・DX部門を中心に担当
・単なる導入支援ではなく、成果創出までの実行支援型営業
・コンサルタント・エンジニア・外部パートナーと連携しプロジェクト推進
・担当企業数10から20社前後（既存7割／新規3割）

■ 下記、感じてる人におススメ
・売って終わりではなく、顧客の成果が出るまで関わりたい
・提案しても現場で使われず、形だけで終わることがある
・単なるITツールの販売ではなく、業務変革に関わりたい

■ 仕事内容
・既存環境を活かした営業DX推進の提案活動
・社内外のコンサルタント・エンジニアとの連携による解決策立案
・提案から支援開始後の改善提案・追加提案まで一貫対応
・現場定着・活用促進・他部門展開・クロスセルの推進
営業は課題整理・提案設計・案件推進を担当し、現場支援は別チームが担当

■ 業務プロセス
（1）事前準備：商談先を調査し、課題仮説を立てる
（2）初回商談：営業・IT担当者からヒアリングし現状とゴールを整理
（3）解決検討：社内外メンバーと連携し改善方針を設計
（4）提案実行：改善案を提示し合意形成を行う
（5）伴走支援：定着確認、追加課題抽出、他部門展開まで支援

■営業スタイル
・ITツール導入がゴールではなく、業務改善・成果創出がゴール
・既存のSalesforceやAI環境を前提に「どう使いこなし、どう成果につなげるか」を設計
・導入後の定着・改善・活用促進まで一貫して支援

■ 特徴
・営業単独ではなく専門職と連携したチーム型提案
・受注後も定着支援・改善提案・追加提案・他部門展開まで関与
・中長期的に顧客の営業変革に伴走するスタイル

■ 入社後のキャリア
1年目：Salesforce知識、IT理解、営業メソッドを研修＋OJTで習得
商談同席を通じて提案スキルを習得し、独り立ちを目指す
2～3年目：顧客担当として既存深耕・追加提案を主導
成果だけでなく成長プロセスや改善姿勢も評価対象
3～5年目
リーダー、セールススペシャリスト、マネジメントへ昇進可能
営業から採用・マーケティング組織へのキャリアチェンジも可能

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・法人営業経験
（業界・商材不問 ※金融/人材／広告／Web／SaaS等 多彩な業界出身者が活躍中)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※リモートワーク実施中
※チーム状況や担当業務に応じて活用
■アクセス：西武新宿線「西武新宿」駅より徒歩4分、JR総武線「大久保」駅より徒歩5分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：扶養手当
寮社宅：社員住宅制度
社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：入社3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援（対象資格は360種以上：資格取得時に2万2千円～86万円を支給、試験費用の補助）
■セラク情熱大学
■各種トレーニング、各種セミナー開催

＜その他補足＞
■役職手当
■親交費補助制度
■慶弔見舞金
■出産手当金
■職場つみたてNISA
■持株会・ストックオプション
■産育休・育児支援（所定外労働の免除、時短勤務など）
■ベビーシッター利用制度
■社員住宅制度（利用条件有）
■高度・先端技術手当（当部門独自の制度）
■社内レクリエーション・サークル
■UCゴールドカード「プライズ」入会可
■健康・医療サービス（定期健康診断、高額療養費、付加給付など）
■カフェテリアプラン（旅行・医薬品・ヘルスケア用品の優待など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～※100％消化可能）、慶弔休暇、産休・育児休暇（取得後、現場に復帰した社員多数）