三興商事株式会社

【名古屋】産業用機械商社のルート営業※大手電力・石油化学・食品会社との取引多数/幅広い提案が可能

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【仕事内容】
発電所や大手の石油・化学メーカーなど工場のお客様に向けて「設備機器」を提案する営業職です。
当社が扱うのは発電所内で使用されるバルブ（流体の流れを調整する装置）、プラスチック製品などの原料を運ぶ「空気輸送システム」といった日本のインフラやモノづくりを支えるために欠かせない設備です。
「発電」や「製品づくり」が止まらないよう支える社会貢献性とやりがいの大きな仕事です。

【具体的な業務内容】
定期的にお客様の工場を訪問し、「設備で困っていることはないか」「そろそろ交換や更新が必要な設備はないか」などをヒアリング。
納入設備の更新提案や納入後のフォロー・定期メンテナンスの提案・対応、お客様からこれまでに納入していない設備について新たなお問合せをいただくこともあります。

【営業スタイル】
既存顧客：約7割
新規顧客：約3割
新規営業も、既存のお取引先からのご紹介がほとんどです。

（1） 裁量権の大きさと、チャレンジできる社風
当社の営業は、一人ひとりの裁量が大きいことが特長です。
「こういう提案をしてみたい、この進め方でやってみたい」
といった意見を、年次や経験に関わらず尊重する風土があります。
中小企業ならではの意思決定のスピード感があるため、
それが取引拡大や信頼関係の構築につながっています。
自分で考え、工夫し、結果につなげられる環境だからこそ、
一人ひとりが高いモチベーションを持って仕事に取り組めています。

（2）地域密着型の営業体制
四国、福井、広島と拠点を拡大し、今後も九州・静岡・茨城などへの展開を計画しています。
今後も、九州・静岡・茨城エリアなどへの展開を計画中です。

（3） 機械＋工事までをトータルで提案できる強み
2026年度より工事事業本部を発足し、機械の提案から工事まで一貫して対応できる体制を整えました。
これにより、より幅広いお客様のご要望に応えられるようになっています。

【社風について】
20代30代の若手メンバーが切磋琢磨しながら業務に取り組んでおります。

【主要取引先】
中部電力、東レ、旭化成、東ソー等

【名古屋営業部】課長1名(30代)・係長2名(30代)、メンバー6名(30代4名、20代2名)、営業アシスタント2名

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
※業界・職種未経験歓迎※
【応募条件】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・何かしらの営業経験（個人／法人／業界不問）
・顧客折衝経験かつ店長などのご経験
※携帯ショップの販売員や呉服店のご経験者も過去ご入社されています。

◎この仕事に向いている人
・短期的な成果よりも、人と人とのつながりを大切にした営業をしたい方
・決められたやり方だけでなく、自分で考え、工夫しながら仕事を進めたい方
・専門知識はこれからでも、素直に学ぶ姿勢を持って取り組める方

＜勤務地詳細＞
名古屋営業部
住所：愛知県名古屋市中村区平池町４－６０－１２ グローバルゲート２３階
勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
本人の意思確認の上で転勤の可能性有り。(全国の当社の営業所※新設を含む）

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間：60分■

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間：賃金相違なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：会社規程による
住宅手当：10,000円/月（独身宿舎利用者には支給無し）
寮社宅：施設 独身宿舎（会社規程による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【充実の研修制度】
■入社半年～1年程度は、先輩社員との同行で業務を覚えて頂きます。
■必要であれば外部の研修も受けて頂きます。
■一人立ちできるまでは責任を持って育てるのが当社の方針です。

＜その他補足＞
各種社会保険、住宅融資、財形貯蓄、共済会、法定外労災、団体保険
■家族手当
　配偶者手当：20,000円、扶養手当*1：10,000円/人
■住宅手当*2
　本人：10,000円、扶養家族：5,000円/人

*1 健康保険の被扶養者1人につき（配偶者を除く）
*2 独身・転勤宿舎入居者、兼務役員を除く従業員対象
※上記いずれも会社規定による

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～30日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、夏季、年末年始、年次有給休暇、特別休暇制度、プレミアムフライデー