株式会社リアセック
【東京・港区】大学向けキャリア支援営業※キャリア支援・能力開発提案／チーム連携・フルフレックス勤務
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【大学・教育機関向けキャリア支援／課題解決型コンサル営業／学生の成長に貢献する社会性高い仕事】
■業務概要
当社の教育事業グループにて、関東エリアを中心とした大学・短大・専門学校等の教育機関へ、キャリア教育や就職支援、能力開発を目的としたコンサルティング型提案営業を担当します。既存取引先との関係性を深めながら、新たなニーズにも応え、中長期的な信頼構築と課題解決を目指します。チームや業務委託メンバーと連携し、時には他エリアの教育機関もサポートします。
■業務詳細
主な業務は、社会人基礎力測定テスト「PROG」や職業興味検査「R-CAP」の提案、キャリアカウンセリングや就職支援プログラム、ワークショップの企画・導入支援です。大学の課題をヒアリングで把握し、本質的なニーズを探りながら、コンサル型で最適なソリューションを提案します。短期的な成果ではなく、種まき型で長期的な信頼関係の構築に注力します。提案の幅も広く、メディアや各種サービスを組み合わせた柔軟なアプローチが可能です。
■扱うサービス
「PROG」「R-CAP」などのアセスメントツールやキャリアカウンセリング、就職支援プログラム、ワークショップ等を扱います。
■組織構成
関東拠点は複数名体制で、20代～30代後半のメンバーが中心。チームや業務委託メンバーとの協働を重視しています。
■業務の魅力
学生の成長やキャリア形成に直接貢献でき、大学の教育施策や変革支援に長期で関われる社会的意義の高い仕事です。
■教育体制
OJTやメンター制度、資格取得支援があり、未経験分野でも着実に成長できる環境です。
■就業環境
フルフレックス・在宅勤務対応で柔軟な働き方ができ、年間休日125日、土日祝休みです。
■想定されるキャリアパス
営業の専門性を高めるほか、教育分野の企画・サービス開発やマネジメントへのステップアップも可能です。
■企業の特徴/魅力
「働く動機を全てのひとに。」を理念とし、社会や教育現場の課題解決に取り組み、自由度高く新たな価値創出に挑戦できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
営業経験（個人・法人不問）
教育業界への興味・関心
■歓迎条件
顧客課題解決型の法人営業経験
企業の新卒採用支援経験
キャリアコンサルタント資格保有または関心
勤務地
本社
住所：東京都港区浜松町1-2-11 浜松町鈴木ビルディング3F
勤務地最寄駅：JR（地下鉄）線／浜松町（大門）駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
504万円～588万円
＜賃金形態＞
月給制
月給は経験・能力を考慮の上決定します。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～350,000円
＜月給＞
300,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
想定年収は月給・賞与年2回・時間外労働30時間／月を含む金額です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援、社内メンター制度あり。
＜その他補足＞
フルフレックス・在宅勤務制度、資格取得支援、社内メンター制度、確定拠出年金 等
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年2回程度の土曜出社あり。夏季・年末年始休暇あり。半休制度あり。
会社概要
- 事業概要
■事業内容
・大学を中心とした教育機関の改革を支援するコンサルテーション（各種調査分析、制度設計等の支援）、就職支援サービス（セミナー／カウンセリング等）受託運営
・企業への人材開発施策、タレントマネジメントツール、キャリア支援サービスの提供（キャリア開発プログラムの企画、開発、販売、実施運営、教材開発）
・職業紹介事業、労働者派遣事業
■商品・サービス
・基礎力測定テストPROG／職業興味検査R-CAP／アセスメントの開発／採点業務
・キャリア開発支援プログラム（研修、能力開発トレーニング、学生向け授業、ワークショップ等）開発、運営
・学生向け就職支援サービス
・各種調査実施、分析、コンサルティング
＊リアセックのサービス捕捉説明
■PROG（Progress on Generic skills）：社会人に求められる基礎力(ジェネリックスキル)測定テスト。2013年学校法人河合塾と共同開発。大学教育の効果測定や学生自身の能力開発プログラム、企業の社員教育や個人の能力開発支援に活用されます。年間約300大学100企業24万名の大学生・社会人が受験し、社会人基礎力を測定するテストとしても業界No.1の利用数です。https://www.riasec.co.jp/business
■キャリアアセスメントR-CAP（適職診断）R-CAPストレングス（強み発見テスト）：R-CAP（Recruit Career Assessment Program）は、1998年（株）リクルートが開発、発売したキャリアデザインツール。高校生向け、大学生向け、社会人向けのRCAPシリーズは、これまで100万人以上が利用しています。R-CAP活用した大学生向けワークショップ（自己PR作成、志望動機作成、面接トレーニング、グループディスカッションなど目的別プログラム）や企業の社員向けキャリアデザイン研修を提供しています。 http://r-cap_business.riasec.co.jp/
■キャリア総合研究所 http://jics.riasec.co.jp/
■新刊『「ジョブ型雇用時代」のキャリア開発支援論』 クロスメディアパブリッシング
https://www.riasec.co.jp/archives/7638- 所在地
〒105-0013
東京都港区浜松町1-2-11 浜松町鈴木ビルディング3F- 設立
- 2006年5月
- 従業員数
- 37名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 92百万円
応募方法
応募方法
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