掲載予定期間：2026/5/14（木）～2026/8/5（水）更新日：2026/7/13（月）

株式会社奥村設計

【東京】CADオペ◆AutoCAD経験者歓迎／公共インフラ・スキル拡張可・年休125日

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】CADオペ◆AutoCAD経験者歓迎／公共インフラ・スキル拡張可・年休125日

【駅近オフィス／図面作成のプロフェッショナル／年間休日125日・年4回長期連休】

■魅力要約
・単純作図だけでなく、数量計算や設計補助にも関われる
・公共インフラ案件中心で安定性が高い
・スキルアップ志向の方に適した環境
・将来的に設計分野にもチャレンジ可能

■採用背景：
設計案件増加に伴い、設計業務を支える人材を募集しています。若手～中堅層を中心に、将来的に設計業務を担う人材の育成を進めています。

■業務内容：
AutoCADを使用して、施工計画図面や構造物設計図を製図していただきます。

■業務詳細：
・一般図／詳細図の作成
・施工ステップ図の作成
・数量計算補助
・設計補助業務
・チームと連携した図面修正対応

■魅力：
CAD専任ポジションではありますが、単純な図面作成だけでなく、数量計算や設計補助業務にも関わることができる点が特徴です。これにより、一般的なCADオペレーターと比較して業務の幅が広く、スキルアップにつながります。

■キャリアの流れ
・1年目：図面修正、資料作成
・2年目：数量計算や設計補助
・3年目以降：設計業務へ関与
※施工管理からの転職者も多数在籍し、設計業務に携わっています

■組織構成：
同ポジションでは16名が在籍中。技術者が年々増加しており、平均年齢は32.2歳。連携が活発で経験年数問わず成長できる環境です。チーム内で仕事量を分担・調整しながら業務を行っております。

■働く環境：
・駅近オフィス（徒歩2～10分）、全席デュアルモニター
・平均年齢32.2歳、技術者同士の距離が近いフラットな環境
・年4回の長期連休＋世界環境デー休暇
・入社初日に有休12日付与、ノー残業デーあり
・資格手当充実（1,500円～80,000円）

■当社について：
2025年より東京都との直接取引を開始。丁寧でスピード感のある仕事により、最高ランクの評価を獲得。技術力に自信があり、高い専門スキルを身につけられます。その他にも当社は最先端技術の導入、若手技術者の育成、ダイバーシティの取り組みを重点テーマとして推進していき、建設業界の課題解決のために、事業拡大を進めて参ります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須（いずれか）
・AutoCAD実務経験
・建設／土木業界での就業経験
■歓迎
・土木CAD経験
・設計補助経験
■こんな方におすすめ
・CADスキルを伸ばしたい方
・単純作業だけでなく幅広く関わりたい方
・安定した業界で長く働きたい方

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都江東区住吉2-8-11 あいおいニッセイ同和損保江東ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／住吉駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業：20～30時間（通常期）
・繁忙期：30～45時間（1～3月）
・内勤中心、夜勤なし

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変更なし

給与

＜予定年収＞
350万円～590万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～340,000円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
230,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮し決定
※別途、皆勤手当・資格手当・家族手当・住宅手当などあり
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（7月、12月）＋業績により決算賞与あり
■モデル年収：年収430万円（月給257,000円）／経験10年年収380万円（月給230,000円）／経験3年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
家族手当：配偶者5千円、子ども2,500円※最大1万円/月
住宅手当：世帯主の場合2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後OJT研修、eラーニング、ハラスメント、マネジメント等

＜その他補足＞
・資格手当（1,500円～8万円）
5～8万円：技術士
2.5～3.5万円：RCCM
1万円：技術士補（JABEE認定可）など
・役職手当
・皆勤手当（6,000円～8,000円/月＝最大80,000円/年）
・職務手当
・出張手当
・地域手当
・健康診断（年1回）、予防接種実施（インフルエンザ・新型コロナウイルス）
・退職金共済
・誕生日プレゼント
・予防接種
・オフィスグリコ
・自動販売機（通常より50~80円ほど安く購入可能）
・引越一時金10万円（規定あり）

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※12月～3月に年12回土曜祝日出勤あり
GW、世界環境デー休業、夏季休業、年末年始休業、創業記念休業、時間有休制度（年に48時間取得可）、産休・育休（2022年度～2025年度取得実績あり）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
公共インフラ整備事業におけるデザイン・プランニング、3次元測量（地上レーザー／UAVレーザー）
設計（道路／橋梁／河川／ダム等）、施工計画、BIM/CIM
■当社の特徴：
【ミッション】人の暮らしを豊かにする、デザイン＆プランニング
公共インフラ整備は人々の生活を支える仕事であり、大きな責任が伴います。そのため、プロフェッショナルとして世の中に価値を提供し社会に貢献する義務があると考えております。各地域で困っている人々の助けになりたい。その思いに根底にあるのは真心です。「地元で生活している人たちの為に頑張ろう」という純粋な想いが私たちのビジネスの根幹です。
【社長メッセージ】
当社は2002年の創業以来、道路・橋梁・鉄道といったまちづくりや耐震・災害復興などの防災分野の設計を手掛けてまいりました。
当社の強みは3次元測量から構造設計、施工計画までの工程を一貫して行っており、「陸・海・空」3次元レーザースキャナー導入により精度の高い3次元データモデルへの連携が可能な点です。
「3次元の見える化」を行うことで工事発注後の設計変更や問題点を設計初期に検証でき、フロントローディングにおいて高い評価をいただいております。
様々な地域での公共インフラ整備において当社の技術力が活用されていることをとても誇りに思っています。
日本は人口減少を迎え、公共事業を衣・食・住から「医・職・住」の次世代型公共投資へと転換しております。
多発する自然災害に強い国土づくり、耐用年数を迎えるインフラの老朽化対策など、社会から求められるものは複雑化しており、当社を取り巻く環境は変化の激しさを増しています。
時代の変化の中で企業として発展し続けるためには「次世代の人材育成」が重要であると認識しております。
“真心”と“誇り”を持ってこの仕事に取り組む人材を育てていきたいと考えております。
「人を育てることは、すなわち技術を育てること」を念頭に置きながら、公共インフラ整備に不可欠な「技術者集団」の形成を目指し、社員一丸となって業務に邁進しております。
所在地: 〒465-0025
愛知県名古屋市名東区上社4-31-1
設立: 2002年4月
従業員数: 75名
上場市場名: 非上場
資本金: 50百万円
売上高: 764百万円
企業URL: http://www.om-s.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015067232