掲載予定期間：2026/5/14（木）～2026/8/5（水）更新日：2026/5/14（木）

株式会社アグレックス

【週3程度リモート可】人事労務スタッフ/人事戦略スタッフ◆大手TISグループ／えるぼし最高位取得

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【週3程度リモート可】人事労務スタッフ/人事戦略スタッフ◆大手TISグループ／えるぼし最高位取得

◎東京都主催「男女労働者に優しい企業」働きやすい職場部門賞を受賞した優良企業
◎[東証プライム上場] TISインテックグループの中核企業として非常に安定した経営基盤
◎女性も働きやすい先進的企業：厚生労働大臣より、女性活躍推進法の優良企業認定マーク「えるぼし」の最高位を取得

■業務内容
ご経験・志向に応じて「人事労務担当」または「人事戦略担当」をお任せします。将来的には人事施策全体に関わる領域までお任せする予定です。
【人事労務担当】
・勤怠・休暇管理の運用
・社員の労務相談対応
・労使協定の管理
・法令遵守、リスク対応
・健康診断等の安全衛生業務
・働き方・労務ルールの見直し、制度改善
・社労士・外部ベンダーとの連携

【人事戦略担当】
・人事戦略の策定、制度運用・改善
・等級・評価・報酬制度の企画・見直し
・昇格・昇給・処遇決定業務
・人事異動・配置管理
・人事データ分析
・経営層・事業部門との調整、提案

■働き方
・週3日程度リモート
・時差勤務可

■キャリアパス
まずは上記業務の主担当として経験を積んでいただき、その後、制度改定・組織課題などの中核テーマを担当いただく想定です。
将来的には以下のキャリアが可能です。
・人事労務／人事制度のスペシャリスト
・人事戦略・企画の中核人材
・人財開発（採用・育成）や経営企画へのローテーション
・プレイングマネジャー／管理職

■魅力
≪人事の「守り」と「攻め」の両方を経験できる≫
労務の安定運用・法令遵守を軸にしながら、制度・戦略・組織づくりといった人事の上流工程にも関与できます。
≪経営に近い立ち位置での人事経験≫
経営方針・中期計画と直結したテーマに携わり、人・組織の観点から会社の意思決定に関わることができます。

■配属組織
人事部：約2,000名超の社員の労務管理・人事制度・人材戦略・人財開発など
・体制：約20名（派遣社員含）
・年齢構成：20代 6％／30代 53％／40代以上 41％
・男女比：4：6
・特徴：
中途入社も多く、様々な担当や領域を経験しながら専門性を高め、人事のプロフェッショナルを目指すことができます。また、経営に近いポジションで、経営戦略と直結した人事戦略に関わる仕事ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・労務管理の実務経験
　┗勤怠管理・時間外労働管理、休暇、休業（育児・介護・私傷病等）の運用対応
　┗社内外関係者（社員・管理職・委託先等）との労務調整・相談対応経験
　┗社内規程・ルールに基づく人事オペレーションの運用経験
・人事制度・人事施策の企画・立案・見直しに関与した経験
・人材・組織に関する全社または部門横断テーマへの参画経験

＜語学補足＞
不問

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-20-2
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：適性に応じて、会社の定める事業所または顧客先への異動を命じることがあります

＜転勤＞
当面なし
転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間程度（繁忙期は通常月より増加します）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし

＜試用期間＞
3ヶ月
特になし

給与

＜予定年収＞
480万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,000円～401,500円

＜月給＞
246,000円～401,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職及び年齢、経験、能力を考慮の上決定
■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり
■賞与：年2回（6月、12月）※想定年間支給月数：5.0ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■通勤交通費全額支給
家族手当：■配偶者10,000円／子5,000円
住宅手当：■世帯主・本人名義契約…15000円～18000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■再雇用制度あり（但し、要件あり）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育（ビジネススキル強化研修／プレゼンテーション研修／コーチング研修／顧客提案力強化研修　他）
■自己啓発支援制度（情報処理資格対策講座／AI・IoT技術入門講座／損害保険入門講座　他）

＜その他補足＞
■残業手当、住宅手当、扶養手当、在宅勤務手当
■財形貯蓄、持株会、貸付金制度
■育児介護休業制度
■契約保養所　ほか
■技術力育成奨励金支給制度（情報処理資格やベンダー資格他）：当社指定の各種IT資格取得（入社後）に際して、奨励金を支給します。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、功労休暇、特別休暇等
※年次有給休暇：初年度は入社月に応じた日数を入社初月から付与、半休・時間単位で取得可能

会社概要

事業概要: ■概要：
アグレックスは1965年の創業以来、「人とITの力で社会を豊かにしたい」という思いから、お客様のビジネス拡大のために高度で最適なソリューションを提供し、業務プロセスの変革をトータルサポートしています。
業務プロセスの分析から戦略策定、プロセス・業務構築、そして運用・オペレーションまで、私たちはコンサルティング、IT、BPO、あらゆる選択肢を組み合わせたお客様ごとのソリューションをトータルかつワンストップでご提供します。
■詳細：
（1）ソフトウェアソリューション（SS）：データを軸に、お客様のデータ利活用を通じたお客様のビジネスの高度化を支援。データ品質の向上や分析、利活用のためのセキュリティツール、また多数のCRMソフトウェアパッケージを活用したデータマネジメントを通じて、お客様の課題解決を支援します。 
（2）システムインテグレーション（SI）：対応力と技術力で、システムのライフサイクルを一貫してサポート。スクラッチ開発はもとより、クラウド・ビジネスプラットフォームを使用した開発、WEBサイト構築、ツール類の導入支援など、幅広い範囲に対応。お客様の継続的な業務改善を伴走支援します。
（3）ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）：お客様のコア業務に付随するバックオフィス業務のアウトソーシングを展開。豊富なノウハウや独自のITシステム、最新鋭の設備を活用し、国内随一の機能×規模でお客様の業務に応じた運用体制を構築、効率的かつ高品質なサービスを提供します。
■採用と育成：
60年に渡るIT業界の発展とともに成長し続けている同社の原動力は人材です。一人ひとりの能力や経験、目標を十分に考慮して、様々な形で成長をサポートしています。エンジニアにはITスキル、管理職にはリーダー研修など各職種に必要なスキルや知識、資格取得を全社的にバックアップしていきます。
■社風：
過去に同社の社員像を社員自身にアンケート調査した結果、「誠実さ」「真面目さ」と答えた社員が大変多かった、という結果があります。顧客からも丁寧で誠実な仕事は高い評価を得ており、高い品質を産み出すためのチームワーク・社員の成長を重視する社風です。
■中途社員が働きやすい環境：5割以上の方が中途入社で、中途入社の方も溶け込みやすい環境です。
所在地: 〒163-1438
東京都新宿区西新宿3-20-2
設立: 1965年9月
従業員数: 3,193名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,292百万円
売上高: 43,054百万円
平均年齢: 39.6歳
企業URL: http://www.agrex.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1※2

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3015067405