掲載予定期間:2026/5/14(木)~2026/8/5(水)更新日:2026/5/14(木)

セイハホールディングス株式会社

【墨田区】教育サービスの提案営業(責任者)◇商業施設内で自社英会話教室等のご案内◇業界未経験可

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【墨田区】教育サービスの提案営業(責任者)◇商業施設内で自社英会話教室等のご案内◇業界未経験可

当社が展開する子ども向け教育サービス(英会話・ダンス・そろばん・プログラミング等)の入会促進および教室運営の責任者として、ショッピングモール内の教室・イベントスペースを中心に、営業活動からスタッフマネジメント、数値管理まで幅広く担っていただきます。
※現場での対面営業に加え、チームを牽引し、教室全体の成果最大化を目指すポジションです。
※通勤等を考慮の上、担当教室(関東圏内)を決定します。

■職務詳細:
◇ショッピングモール内での体験レッスン案内・営業活動:
保護者・お子さまへサービスの魅力を伝え、体験レッスンへ誘導します。
責任者として、現場の営業品質向上や声かけのスタイル改善にも取り組みます。
◇入会に向けたカウンセリング・提案:
体験後の保護者に対し、お子さまの性格・目的を踏まえた最適なコースを提案。
責任者として、提案スキルの標準化やスタッフ育成も担当します。
◇教室スタッフのマネジメント:
講師・サポートスタッフと連携し、体験レッスン準備・運営を統括。
シフト管理、業務指示、育成など、教室運営の中心としてチームをまとめます。
◇イベント企画・運営:
季節イベントや体験会など、集客につながる企画を立案・実施。
責任者として、ショッピングセンターとの折衝や集客戦略の立案も行います。
◇入会後のフォロー・継続率向上施策:
保護者とのコミュニケーションを通じて、継続率向上のためのフォローを実施。
責任者として、退会理由の分析や改善施策の実行も担います。
◇数値管理・改善(責任者の主要業務):
体験数・入会率・継続率・売上などのKPIを管理し、改善施策を立案・実行。
データに基づいた運営改善を推進し、教室全体の成果最大化をリードします。

■業務の特徴:
<“子どもの成長に直接関われる”教育ならではのやりがい>
ショッピングセンター内の教室で、保護者・お子さまに直接サービスをご紹介し、体験レッスンや入会をサポートします。
自分が案内したお子さまが楽しそうに通い続け、成長していく姿を見られるのは、この仕事ならではの大きな喜びです。
さらに責任者として、教室全体の教育品質・接客品質を高める取り組みにも関わり、子どもたちの学びの場をより良くしていく役割を担います。

変更の範囲:無

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験可>
■必須要件:
・保護者・一般顧客とのコミュニケーション力
・関係者(学校・商業施設・社内)との調整力
・イベント・販促・運営サポートへの興味

■歓迎要件:
・接客・サービス業での対人対応経験
・店舗運営やイベント運営の経験

勤務地

<勤務地詳細>
東日本統括本部
住所:東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー8F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
■アクセス:半蔵門線「錦糸町駅」より徒歩3分

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:171時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
◆8:30~19:00の間で実働8時間/1時間休憩◆残業申請制

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
期間中の給与・福利厚生等の待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
450万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):165,000円~170,000円
その他固定手当/月:172,250円~180,000円

<月給>
337,250円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・スキル等により決定します。
※その他固定手当:職能給142,250円~150,000円+役職手当30,000円
■昇給:年1回(社内規定あり)
■賞与:年2回(社内規定あり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■当社規定による
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
■育休後時短勤務制度
■確定拠出年金制度
■改善提案制度
■サンクスカード・グッドジョブカード
■忘新年会費用・インフルエンザ予防接種費用補助
■ジョブリターン制度
(海外留学や出産などで退職したのち、退職時の待遇で復職が可能)

<当社ならではの福利厚生も充実>
■セイハファミリークラブ(社員割引制度)
社員本人の子どもは当社のレッスン(英語・ダンス・そろばん・プログラミング)を月謝無料で受けられます。
・入社半年経過後入会可
・社員本人の三親等:半額

休日・休暇

月10休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※土曜・日曜・祝日勤務可能な方
■年末年始・夏季休暇あり
■有給休暇は入社半年経過後に10日付与
■産前・産後休暇(取得実績あり)/育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇もあり

会社概要

事業概要

■企業概要:
当社は1985年創業以来、英語・ダンス・そろばん・プログラミング教室などを通して、“次代を担う子どもたち に何を提供できるか”をテーマに教室運営をしてまいりました。
0歳から中学生までを対象とし、全国に1,300教室、総生徒数85,000人 商業施設における教育サービス部門の出店数及び売上はトップクラスの総合教育サービス企業です。
今後もたくさんの子どもたちに“学ぶ楽しさ”を伝え、「100億円企業、生徒数10万人」を目指してまいります。

■幼児向け教育事業ビジネス展開一覧:
・英会話教室事業
・保育事業
・ダンス教室事業
・そろばん教室事業
・カルチャー教室事業
・プログラミング教室事業 
・オンライン英会話事業
・留学事業
・オリジナル英語教室教材の企画・製作
・学校法人日本教育学園でのインターナショナル幼稚園の運営
・株式会社テスコ(テスコ英会話スクール)の運営  
・KITAKYUSHU GLOBAL GATEWAY(KGG)の運営

■事業所:
・本社/福岡市博多区店屋町1-35
・東京/東京都墨田区太平4-1-3
・名古屋/名古屋市中区栄2-3-6
・大阪/大阪市北区中之島3-3-3
・長崎/長崎市茂里町1-55

■経営理念:次代を担う子どもたちに何を提供できるか?
当社の企業理念は、「次代を担う子どもたちに何を提供できるか?」と疑問符で始まります。
与えられた枠の中だけで仕事をせず、子どもたちへの想いを胸に、一人ひとりが考えながら働いてほしいと思っているからです。
(1)わたくしたちは問題意識を持ち新しい市場を創造します
(2)わたくしたちはお客様の喜びのため常に創意工夫します
(3)わたくしたちは無駄のない経営で適切な利益を出します
(4)わたくしたちは世界中の人々に職場を開放します
(5)わたくしたちは国際性豊かなパワーで存在価値を高めます

所在地

〒812-0025
福岡県福岡市博多区店屋町1-35 博多三井ビル2号館

設立
1985年4月
従業員数
2,827名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015070416

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