掲載予定期間:2026/5/14(木)~2026/8/5(水)更新日:2026/5/14(木)

東京電力エナジーパートナー株式会社

【東京】電力小売におけるシステム運用・保守およびIT資産評価※メンバークラス※26-EP-10

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京】電力小売におけるシステム運用・保守およびIT資産評価※メンバークラス※26-EP-10

◆業務内容
電力小売事業を支える顧客向け・社内向けシステムの安定運用を担うポジションです。日々の運用・保守に加え、改善や高度化を通じて、サービス品質と運営効率の両立を図ります。
担当領域は、ご本人の希望や適性を踏まえて決定します。

◆主な業務内容
・顧客向け・社内向けシステムの運用・保守、設備管理、コスト最適化
・運用設計から障害対応、是正・改善までの一連のプロセス対応
・障害の初動対応、原因分析、再発防止策の検討・推進
・BCPを含む非機能要件への対応強化
・運用改善や設備更新に関する検討・提案
上記業務を関係部署や外部ベンダーと連携しながら進めます。定常運用に加え、改善企画やプロジェクトにも関わる機会があります。

◆職責
入社後は、経験に応じて段階的に役割を広げていく想定です。まずは既存運用を理解し、安定稼働を支えながら改善点を整理します。

・担当システムの運用・保守、障害対応の推進
・現行運用やBCP対応の把握と改善課題の整理
・コストやリスクを踏まえた運用・設備更新の検討
・複数システムを横断した品質・安定性のバランス調整
・関係部署と連携した運用方針・対応方針の合意形成
経験を積む中で、再発防止策の主導や全体視点での最適化検討など、より広い判断にも関わっていただきます。重要な方針や投資判断は、上位者と相談しながら進めます。

◆キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
・短期:システム運用・保守およびIT資産評価をご担当
システム運用・保守およびIT資産評価を担当しながら、当社のシステム構成や運用の進め方、関係部署が関わる業務プロセス全体を理解していただきます。
・中期:社内関連部署での異動・経験を通じてシステム領域全般の中核者としてご活躍
・長期:本社管理職(マネジメント層やスペシャリスト)を目指していただく

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
<経験>
いずれか満たす
・システム運用・保守のリーダー経験
・システムコスト評価やIT資産の最適化に関する業務経験

<知識・技能>
いずれか満たす
・システム運用・保守の基礎知識
◎システム運用の基本的な流れや、障害発生時の対応プロセスの理解
◎運用設計・手順・ルールの考え方や役割の理解

・システムコスト評価やIT資産に関する基礎知識
◎システム運用・設備・契約などのコスト構造に関する理解
◎更新・更改時におけるコスト妥当性や最適化を検討する視点

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング
勤務地最寄駅:JR/東京メトロ・地下鉄各線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:40~17:20

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
520万円~1,050万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,200,000円~10,500,000円

<月額>
433,333円~875,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまでも想定となり、応募者さまのご経験等を踏まえ、決定いたします


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮、家族寮
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
ライフサイクル手当、住宅特別手当、家賃補助(R手当)、能率手当、当直手当、特別労働手当、作業手当、各種財形貯蓄、持株会など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始、普通休暇(勤続期間1年未満:2日~15日(入社日による)、勤続期間1年以上:20日)、特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇等)

会社概要

事業概要

※2019年1月より本社移転しております。
■概要:
2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。

■事業:
電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。

■目指すべき姿:
電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。
さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。

所在地

〒104-0061
東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング

設立
2016年4月
従業員数
2,767名
上場市場名
非上場
資本金
260,000百万円
売上高

7,796,000百万円

経常利益
-228,900百万円

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015070581

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