掲載予定期間：2026/5/14（木）～2026/8/5（水）更新日：2026/5/14（木）

株式会社横尾材木店

【つくば・古河／経験者歓迎】住宅営業職（分譲・注文住宅）◆創業100年企業／年収1000万円以上可◆

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【つくば・古河／経験者歓迎】住宅営業職（分譲・注文住宅）◆創業100年企業／年収1000万円以上可◆

◆業務内容：
創業100年、地域密着で住まいを提供してきた当社にて、分譲住宅または注文住宅の提案営業をお任せします。
【具体的には】
・HP・WEB広告・チラシ等から来店されたお客様への反響営業
・分譲住宅・注文住宅のご提案（ヒアリング～成約まで）
・展示会場（毎週土日祝）での接客・案内
・POP作成、チラシ配布、展示場設営などの集客活動
※住宅価格帯：2,000万～3,000万円前後
※顧客層：20代後半～30代前半のファミリー層
※成約まで平均約1ヶ月／成約率3～4割

【業務の特長】
個人目標はありますが、チームで成果を最大化する営業スタイル
分譲・注文・土地まで幅広く提案可能
TVCM・WEB広告により認知度が高く、安定した反響数あり

■教育・キャリア支援
・キャリア別研修制度
・キャリア面談制度
・立候補制プロジェクト制度
　（新商品開発／AI活用／社会貢献など）
・社員の声を経営に反映する「自己申告制度」

～◆2025年7月より残業削減の新制度スタート！◆～
・本社による残業管理体制の強化
・規定時間以降のPCシャットダウン導入
今後も、より働きやすい環境づくりを進めていきます。

■当社の特長：
大正15年創業、歴史と伝統のある企業です。建売分譲及び注文住宅を主力とし、材木店の特色を活かしたよりハイグレ－ドな住宅を目指しています。

■当社の事業内容：
分譲住宅、分譲土地仕入、不動産販売、注文住宅の企画・設計・建築・販売・アフターメンテナンスまで一貫した取引システムを取り入れ北関東を中心に事業拡大しています。

◆最後に◆
創業100年・売上100億円超。日本全企業の0.065％しか存在しない希少な成長企業です。分譲・注文・不動産・リフォーム・介護事業まで幅広く展開し、景況変動に強い安定した経営基盤を確立。
「日本一、社員満足度の高い会社」を掲げ、安心できる環境で、思いきり挑戦できる会社づくりを進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・住宅または不動産業界での営業経験（1年以上）

■歓迎条件
・宅地建物取引士（資格手当あり）
・営業・接客経験のある方

勤務地

＜勤務地詳細1＞
茨城中央営業センター
住所：茨城県つくば市二の宮2-17-2 パークサイド洞峰3
勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線／荒川沖駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
茨城西営業センター
住所：茨城県古河市旭町1-9-11
勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線／古河駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均11時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
420万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～467,500円
その他固定手当/月：31,000円

＜月給＞
211,000円～498,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※上記年収は資格手当等を含む。
■年収モデル
26歳／主任：年収1,000万円（固定380万円＋歩合620万円）
35歳／係長：年収1,500万円
※1契約あたりインセンティブ10万～30万円、年3回の報奨金支給あり
※年2回の通常賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月額なし）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【教育・サポート体制】
・キャリア別研修制度
・キャリア面談制度
・メンター制度（新卒）
・入社3ヶ月後フォロー面談あり
・立候補制プロジェクト制度
（新商品開発・AI活用など）

＜その他補足＞
■資格手当・役職手当
■会員制リゾートホテル利用可
■表彰制度・報奨金制度
■社内イベント（BBQ・運動会・社員旅行）
■マイカー通勤可
■駐車場あり
■資格取得支援制度あり（業務別に資格取得に必要な費用の立替制度など）

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※会社カレンダーによる
■休日：火・水・その他
■年末年始休暇／夏季休暇／有給休暇／出産・育児休暇／介護休暇／慶弔休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
分譲、不動産仲介、建築請負、住宅リフォーム、外構エクステリア、太陽光発電及び売電、高齢者用住宅建設
■事業の特徴：
（1）分譲事業（ywood）
より良い立地条件の土地に同社のプレミアムウッド仕様の建物とハイセンスな外構をパッケージにした、ハイクオリティでありながらコストパフォーマンスに優れた住宅「ywood」ブランドで北関東14エリアに展開しています。
（2）中古住宅再生事業（yrepro）
中古住宅の買取・再生・販売と顧客のニーズをワンストップサービスで提供します。中古住宅の再生環境を構築することで資源の無駄を抑えつつ優良な住宅を提供していきます。
（3）注文住宅事業（住まいるハウジング）
注文住宅は、同社のノウハウや技術力を遺憾なく発揮する場でもあります。顧客の様々な要望に応えるだけでなく、同社の優秀な設計スタッフからの提案も交え、顧客にとってかけがえの無い1棟をつくりあげます。
（4）クリエイト事業部
サービス付高齢者住宅・商業施設の施工・太陽光発電事業の運営を行います。
■同社の家づくり：
「技術力＋人間力で顧客に上質の快適を」
木造住宅工法は、高温多湿な日本の風土に適した工法です。湿度調整・殺菌作用などがある木本来の快適な木造建築に先進の技術をプラス。耐震性に優れ、木の持ち味を活かした匠の住まいを届けます。創業以来培ってきたノウハウに基づく技術力の高いコストパフォーマンス。顧客が描く理想の住まいをイメージできる多彩なハウスタイプ。顧客の要望に誠心誠意答える専任の設計士・店舗スタッフ。横尾材木店は、高い技術力と人間力で、顧客に満足してもらえる良質な住まいを作り続けます。
所在地: 〒367-0051
埼玉県本庄市本庄1-1-7
設立: 1963年12月
従業員数: 234名
上場市場名: 非上場
資本金: 95百万円
売上高: 13,500百万円
企業URL: http://yo-ko-o.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015073122