株式会社大丸松坂屋百貨店
【名古屋】旅行企画◆富裕層向け国内外ツアーの企画・手配・添乗/フレックス・年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【オーダーメイド旅行の企画販売/旅行を通じ新たなライフスタイルを提案】
■業務概要
国内外の富裕層顧客向けオーダーメイド旅行商品の企画・販売、手配から添乗、カウンター業務補助まで幅広く担当いただきます。
■外商×旅行
外商は「モノを売る部門」ではなく、
◎富裕層の生活全体に伴走する
◎年間・生涯単位でのLTV(顧客生涯価値)を最大化する
というミッションが大切であり、そのために「モノ」ではなく「体験」が需要と位置付けています。
美術・工芸・食・建築・ファッション・ブランドなど、百貨店が持つ無形資産(目利き力)を立体的に活かし、当グループのビジョン「くらしの『あたらしい幸せ』を発明する。」を、旅行で創出します。
■業務詳細
◎受注型(オーダーメイド)企画旅行の企画・造成
・外商顧客の希望にあわせたオーダーメイドプランを企画・提案
・国内・海外の旅行商品に対応
・当社らしい旅行商品へと本社MD担当者と連携
◎受注型企画旅行および募集型(パッケージ)企画旅行の販売における外商部との連携
・外商担当者からの紹介を受け、店頭来店した顧客に販売
・外商部営業担当者とともに顧客宅を訪問し販売
・外商顧客を対象とした催事に出展し、旅行商品の提案・販売
・募集型企画旅行の販売
◎募集型(パッケージ)企画旅行の企画・造成・問い合わせ対応
・富裕層を対象とした、国内・海外の旅行商品の企画・造成
・本社MD担当との連携
・パンフレット記載内容、およびそれ以外に関する問い合わせ対応
◎航空券や宿泊、観光などの手配、手続き
◎添乗業務(参加者対応、スケジュール管理、安全管理、現地でのトラブル対応)
◎店頭カウンターセールスの補助(店頭スタッフの不在時、代行して業務を行う)
■業務の魅力
・幅広い業務に携わることができ、対応領域が広いからこそ豊富なスキルアップ・キャリアパスがございます。
・モノからコトへの付加価値が向上している今、「品質の高い」旅行企画に携わって頂けます。
・当社の大事な顧客である外商顧客への重要なアプローチ手段として前向きな事業推進が可能です。
■就業環境
・年間休日125日、完全週休2日制のシフト制
・残業月平均20時間程度
・フルフレックス
・半年に0~1回の添乗対応が稀に発生
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・旅行商品の企画・造成経験(国内外不問/3年以上)
■歓迎条件
・旅行業務取扱管理者/旅程管理主任者/損保一般試験合格者資格
勤務地
松坂屋名古屋店
住所:愛知県名古屋市中区栄3-16-1
勤務地最寄駅:地下鉄名城線/矢場町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
原則出社で突発時に限りリモートワークの対応可能
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:15
<その他就業時間補足>
残業時間:月20時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員登用(試用期間 3ヶ月)
<試用期間>
3ヶ月
給与
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
賞与年2回、昇給年1回、残業代は別途支給(時間外労働連動支給)
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~410,000円
<月給>
300,000円~410,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
給与はご経験・スキルに応じて変動いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
階層別・職種別研修、ジョブローテーション、キャリア開発研修、人事面談等あり。
<その他補足>
■財形貯蓄制度、企業年金基金
■有給:取得しやすく、また会社推奨として「年4回の5連休」又は「年2回の10連休」の取得が可能。年度開始日に付与される休暇と通常の休日、有給休暇を合わせて最大10日間取得することが励行されています。
休日・休暇
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
※土日祝出社を含むシフト制(希望休・連休制度有)
有給休暇付与:<入社月>3~8月:10日/9~10月:5日/11~12月:4日/1~2月:2日
その他制度:年始休日(1月1日)、個別連休 等
会社概要
- 事業概要
■事業内容:百貨店事業
■事業の特徴:
同社はJ.フロントリテイリングのグループ企業であり、グループの中核となる百貨店事業を運営しています。百貨店は札幌、東京、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸など全国主要都市を中心に15店舗を展開し、グループ全売上高に占める割合はおよそ60%となっています。百貨店事業以外ではクレジット金融事業、建装事業、卸売業などがグループ内に存在し、2020年度からは新たに「パルコ」 が完全子会社化しグループに加わりました。これからも既存の枠にとらわれず、グループビジョンとして掲げている“くらしの「あたらしい幸せ」を発明する。”にもあるようにスピード感を持って、新しいことにチャレンジしていきます。
■同社のキャリア形成:
同社には活躍できる分野が多方面にあります。魅力的な商品やショップ、快適な店舗環境、ワクワクするイベント、接客を初めとする心温まるおもてなし、そして、顧客も気づいていない、あたらしい幸せの発明などを創り上げているのが各分野のプロフェッショナルです。同社は、人財教育において「人は仕事をやりぬくことで成長する」を基本と考えています。悩み、考え、試行錯誤の末、1つの仕事を成し遂げることで、学んだ知識や経験が自分の力となり知恵となります。どのような仕事につくかという「配置」が育成のスタートと考え、1人1人の能力や適性を把握し、将来のキャリアを見据え、多様な仕事を経験させることで育成を行っています。そこで個人に仕事を通じた業務知識・技術の修得を促し、それをサポートするかたちで研修や自己啓発による知識修得や能力開発を行いそれぞれの部署で売上増加や顧客からの支持といった具体的な形となって表れた結果をしっかりと評価し、次の高いステージでの配置へとつなげていく。こうした「配置→評価→育成」と連動した「チャンス&チャレンジ」の仕組みが確立しているからこそ、経験がなくても、成長したいという強い意志と、やり抜く行動力があれば、全員が着実に成長することができるのです。- 所在地
〒135-0042
東京都江東区木場2-18-11- 設立
- 2010年3月
- 従業員数
- 3,873名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10,000百万円
- 売上高
755,786百万円
応募方法
応募方法
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