掲載予定期間：2026/5/14（木）～2026/8/5（水）更新日：2026/5/14（木）

株式会社三井E&S

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【岡山】生産技術（溶接課）※理系学科卒歓迎／最新技術に携わる◎／年休127日・福利厚生充実

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【岡山】生産技術（溶接課）※理系学科卒歓迎／最新技術に携わる◎／年休127日・福利厚生充実

～第二新卒・職種未経験歓迎！理系のバックグラウンドを活かしてスキルアップしたい方へ／安定の三井E&Sグループ／福利厚生充実～

トップシェア製品である舶用大型エンジンや、化学プラントで使用される圧力容器の部材の製造工程（溶接部門）における生産技術をお任せします。

■具体的には：
溶接施工法の検討や指示、現場の工程管理等をお任せします。
実際に現場で溶接・塗装・熱処理作業をするポジションではありません。
溶接課の製造現場メンバーが行う作業を、より安全に効率的に進めることができるよう、製造工程の見直しや指示等を行うことがミッションです。
・溶接、塗装、熱処理などの業務スタッフ、設備の管理
・指示書等の図書作成と現場工程・品質管理、設備管理

■仕事の特徴：
・製造現場と連携する業務が多く、作業者とのコミュニケーションが重要になります。
・ロボットによる自動化も進めており、最新の技術に携わることができます。
・新型機種の舶用大型エンジンや一品一様の産業機械製品に対して、製造現場と協力しながら生産設備や治工具の提案を実施していく中で、自身が手掛けたモノの成果を実感できます。

■働き方 :
・平均残業時間：20～30時間
・休日や深夜等の呼び出しは原則ございません。
・出張業務は半年に1回程度、打ち合わせや展示会への参加(日帰り)や、客先現地工事(修理等の監督業、数日から1か月程度)において、発生する可能性がございます。

■教育体制：
・ＯＪＴと並行して、社内の技術講座により材料や溶接の技術を学んでいただきます。

■組織構成：
玉野工場製造部は、スタッフ（本ポジション）約20名、現場約150名で構成されています。

■会社の魅力：
・安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実
・岡山での長期就業が可能
・男性社員の育休取得を積極的に推進（玉野事業場内で24年度40名取得実績あり）
・当社の舶用エンジンは国内シェアトップであり島国日本の海運を支える大黒柱として社会に貢献できます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
製品に興味がある方、専門知識を身に着けたい方歓迎いたします。

■歓迎条件：
・溶接に関する知見がある方
・製造現場、溶接のご経験
・高圧ガス製造保安責任者免許（乙種以上）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
玉野事業所
住所：岡山県玉野市玉3-1-1
勤務地最寄駅：JR宇野線／宇野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20～30時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。

給与

＜予定年収＞
550万円～930万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～460,000円

＜月給＞
280,000円～460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6、12月）直近支給実績/平均6.79ヶ月分
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合もございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき補助、支給（バス/電車/車での通勤可）
家族手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅（社内規程あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（3年目研修、昇格者研修等）、技術研修（講義式、e-ラーニング）等の教育体制は整っています。昇格に必要な知識（英語・ビジネス会計・IT/法務）に関する講座も実施します。

＜その他補足＞
【制度】
育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、マイホーム利子補給制度
【諸手当・補助】
家族手当、出張手当、昼食費補助、家賃補助
【家族手当補足】
1人＝3,600円、2人＝6,000円、3人＝9,000円、4人～＝12,000円
【寮社宅補足】
○独身寮
寮費：4,030円/月、共益費：20,520円/月
朝食：158円/食、夕食：404円/食
通勤時間：自転車で10分程度
入寮制限：2027年3月末もしくは35歳未満
○社宅
使用料：18,610円/月、光熱費：実費

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

長期連休（GW、夏季、年末年始）、積立年次休暇、忌服休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、ウェルネス休暇（生理休暇）、ライフサポート休暇（不妊治療休暇）

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
■事業内容：
当社は海上物流輸送領域に欠かせない船舶用エンジン・港湾クレーンを手掛け、マリン領域に強みがあります。累計製造台数が7,500台を超える「舶用エンジン」と、世界中で港湾荷役に貢献する「港湾クレーン」は共に国内シェア1位です。そのマリン事業以外にも、各種産業機械、社会インフラ設備を通して産業を内側から支え、様々な社会課題に取り組んでいます。近年は”Green＆Digital”を事業の軸とし、脱炭素社会の実現と人口縮小社会の課題解決など様々な社会課題に取り組んでいます。

■主な製品：
舶用エンジン、往復動圧縮機、軸流圧縮機、炉頂圧回収タービン発電設備、反応器・熱交換器、回転式乾燥機、コンテナ用岸壁クレーン、コンテナ用ヤードクレーン、コンテナ・ターミナル・マネジメント・システム、産業用クレーン

■特徴（TOPICS）：
・1917年に旧三井物産の造船部として創業した100年以上の歴史のある会社です。造船技術をベースに様々な機械製品を手掛け、現在は安定的に利益を確保できる機械事業を中心に事業展開をしております。
・社名変更について：2018年4月に旧社名の三井造船株式会社から株式会社三井E&Sホールディングスに社名を変更・純粋持株会社体制に移行しました。事業構造改革の結果、今後の成長と収益力向上、経営効率化を目的として、2023年4月をもって機械事業を中心とした事業持株会社体制へ移行し、社名を「株式会社三井E&S」に変更いたしました。

■企業理念：
『エンジニアリングとサービスを通じて、人に信頼され、社会に貢献します』を掲げています。新しい価値の創造をお客様とともに実現し、持続可能な社会の発展に寄与します。
所在地: 〒104-0045
東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング1F
設立: 1937年7月
従業員数: 5,966名
上場市場名: プライム市場
資本金: 8,846百万円
売上高: 315,112百万円
経常利益: 27,756百万円
平均年齢: 39歳
企業URL: http://www.mes.co.jp/

株式会社三井E&S について

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求人コード 3015073633