ＭＩデジタルサービス株式会社
【IBM・みずほグループ】人事労務・制度設計◆給与・評価運用◆企画～運用、オペレーションまで一気通貫
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【制度設計から運用まで一気通貫｜人事の中核ポジション】
給与・評価制度および労務領域を中心に、制度設計から運用まで担う人事担当を募集しています。IBMとみずほフィナンシャルグループの合弁会社として、先進性と安定性を兼ね備えた環境のもと、人事の専門性を高められるポジションです
＜こんな方におすすめ＞
・労務・給与の専門性を高めたい方
・制度設計まで踏み込んで人事に関わりたい方
・オーナーシップを持って業務を推進したい方
・安定基盤と変革の両方を感じられる環境で働きたい方
・将来的に人事企画やマネジメントに挑戦したい方
人事としての幅を広げ、企業成長を支える中核人材へ成長したい方に最適です
■業務内容
・労務対応／コンプライアンス対応
従業員対応、調査、是正措置、再発防止まで一貫して担当。コンプライアンス強化に向けた予防施策の企画・実行も行います。
・制度改定・法改正対応
就業規則や人事関連規程の改定、法改正への対応を推進。制度変更に伴うシステム対応なども担います。
・労務管理／安全衛生
勤怠管理や労務相談対応、安全衛生委員会の運営など、従業員が安心して働ける環境を整備します。
・給与／報酬制度運用
評価制度や報酬制度の運用・改善を担当。昇給・賞与サイクルの管理やデータ準備、承認プロセスの推進を行います。
・給与計算業務
給与・賞与計算業務全般を担い、正確かつ効率的な運用を実現します。
・業務効率化
プロセス改善やシステム活用を通じ、人事業務全体の効率化を推進します。
■特徴
企画から運用までEnd to endで担当できる環境です。外資系・日系双方の制度や考え方を学びながら、人事として幅広い経験を積むことができます。
■魅力
制度設計から運用までを一気通貫で担いながら、人事としての専門性を高められる点にあります。IBMとみずほグループ双方の制度や考え方に触れられるため、外資・日系それぞれの強みを理解した実践力が身につきます。また、経営に近い立場で全社を俯瞰しながら、制度やオペレーションの改善に主体的に関われる点も特徴。人事として市場価値を高めたい方にとって最適な環境です
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での人事労務実務経験 5年以上
（法改正、就業規則改定、勤怠管理・安全衛生、労務問題・ハラスメントの対応経験がある方)
・PowerPointを使用したドキュメンテーション（経営層向け資料作成）
・Excel(関数使用経験）
・チーム内外と協力しながら課題解決を進めるコミュニケーション能力
・人事経験 10年以上
■歓迎条件：
・人事制度企画や変革に携わったご経験のある方
・社労士資格
＜必要資格＞
歓迎条件：社会保険労務士
勤務地
本社
住所：東京都中央区日本橋箱崎町19-21 日本IBM本社ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
600万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：425,000円～531,200円
＜月給＞
425,000円～531,200円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
e-learning研修制度、資格取得支援金制度（情報処理国家資格、ベンダー資格）等、キャリア支援制度、プロフェッション認定制度
＜その他補足＞
DC制度、育児休業・介護休業制度、リゾート施設利用、昼食手当など
休日・休暇
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始（12月31日～1月3日）、 有給休暇（初年度：入社月から12月までの月数に3日もしくは4日を加えた日数、翌年度21日） 、慶弔などの特別有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇など
会社概要
- 事業概要
■ＭＩデジタルサービス株式会社(MIDS)：
2020年7月に日本IBMの出資(65%)みずほフィナンシャルグループ(35%)により、ＭＩデジタルサービス株式会社として発足
みずほリサーチ&テクノロジーズにてみずほグループのシステム開発を行い、MIDSがシステム運用を担当
■事業内容：
みずほフィナンシャルグループの勘定系システム運用サービスをはじめとした以下のサービスを提供
システム運用サービス、業務運用サービス、ITサービス、運用基盤開発、新規業務の取り組み
■ビジョン： MIDSが目指す姿
・MIDSの基盤となる事業領域において、システム・業務の安定稼働及びサービス品質に徹底的に拘ると共に〈みずほ〉の重要プロジェクトを着実に推進することにより、事業継続と変革に貢献します。さらに、クラウド領域の運用・保守やユーザー支援等、みずほグループ各社に対するサービス領域の獲得・拡大を進めていき、金融機関の運用サービスを担う運用プロフェッショナルを目指します。
・最高レベルの運用サービスを提供するために、先進システムの運用ナレッジを構築し、AI等の最新テクノロジーを積極的に取り入れ、未来の運用モデルに向けた変革（運用自動化・リモート化・高度化等）を加速させます。
・プロフェッショナル人財確保・育成のために、IBM・みずほグループ、パートナー企業との協業を強化し、既存・新規領域の専門性向上・研修プログラム・ 社内勉強会の充実等によるスキル強化に継続的に取り組みます。加えて、全社コミュニケーション活性化やダイバーシティ＆インクルージョン推進に積極的に取り組み、社員一人ひとりが輝く環境を実現します。- 所在地
〒103-0015
東京都中央区日本橋箱崎町19-21 日本IBM本社ビル- 設立
- 1985年6月
- 従業員数
- 775名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 売上高
9,587百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
