関電ファシリティーズ株式会社
【神戸】改修工事の施工管理◆元請け◆関西電力グループ<面接1回>残業20h/年休122土日祝
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【★20代活躍!施工管理経験活かす/資格は入社後取得でOK★関西電力グループの大型物件で“技術幅”を磨ける環境/自社研修センターの実機研修が充実◎/残業20h・年休122日・土日祝】
関西電力グループの一員として、オフィス・商業施設・ホテルなど全国約1000件以上の建物を管理する当社にて、施工管理をお任せします!
■仕事内容:
当社が管理する関西エリアの物件の【改修工事案件】について、工事全体をマネジメントする施工管理業務を行います!
<具体的には…>
・工程管理:施工図作成、工程検討、スケジュール調整、進捗管理
・品質管理:材料選定、工事内容のチェック、作業品質の確認
・安全管理:協力会社との連携、安全対策の徹底
・予算管理:出来高管理、コスト調整、見積内容の確認
・顧客折衝:オーナー・現場責任者との打合せ、調整業務
※元請として常駐管理する案件や、複数物件を巡回する案件など、物件規模に応じて柔軟な対応が必要
■魅力ポイント:
・1人に業務が偏らないよう、各拠点で業務量を分担し調整しています
・残業20h程
■入社後の流れ
◆まずは既存物件の小規模改修工事からスタート!OJTを通じて、当社の進め方・顧客対応・協力会社との連携を学びます。
◆経験・スキルに応じて、早期にメイン担当として裁量ある業務にチャレンジも可能◎
■組織
穏やかで協調性のある社風が特徴。部署間連携もスムーズで、中途入社者も馴染みやすい環境◎
■働き方:
◆年休122日(土日祝)
◆担当物件は原則【自宅から90分以内】
◆夜勤あり
◆月平均残業20h程
◆振替休日の取得徹底
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<職種未経験・第二新卒の方も歓迎!>
■必須条件:
・施工管理の経験
※電気・管・建築・電気通信・内装など対象は不問です!
勤務地
神戸営業所
住所:兵庫県神戸市中央区加納町6丁目2番1号 神戸関電ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
■本人の希望があり、昇格などキャリアアップ観点での転勤となります
■1~2年での頻繁な転勤は基本無し
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20h程
※担当物件により働き方の変動有(宿直勤務の場合も有)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~370,000円
<月給>
250,000円~370,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は同社規定により決定します。
■年収構成:基本給+賞与+各種手当
■賞与:過去実績…年4,5ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:転勤時は寮・社宅利用可
社会保険:各種社会保険等完備
退職金制度:再雇用制度/65歳まで
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:基本的にOJT研修
■講習会等の受講料負担
※社内教育訓練体系を制度化しており、各種資格取得における講習会等の支援を実施しています。
<その他補足>
■社宅・住宅補助制度を整備
■カフェテリアプラン(余暇充実に役立つ補助/年間4万円相当利用可能!)
■各種社会保険、確定拠出年金制度
■資格取得支援制度(受験料補助・奨励金)
※1資格につき1千円~5千円(例…第3種電気主任技術者、ビル管理士/毎月3千円)
■結婚休暇、育児・介護休業
■関西電力グループならではの福利厚生サービスも利用可能
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
土曜、日曜、祝日※担当物件によって変動あり、勤務事業所により休日出勤あり
労働祭、年末年始、夏期休暇、有給休暇(3か月後付与)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、駐車場運営、
■事業の特徴:
(1)トータルファシリティマネジメント…多種多様な施設のトータルファシリティマネジメントを実施し、省エネ・環境に配慮した時代のニーズに合った提案をします。顧客が抱える課題解決に向けてのきめ細やかな対応を実施し、品質管理の実践、技術力とマネジメント能力を兼ね備えた人材の配置、大規模災害等に対するリスクマネジメント、BCPの実践等、様々なニーズに対応します。また同社が独自に構築したビルマネジメントシステムを活用し、日々の管理情報(作業内容・異常時対応・修繕・設備管理など)をデータベース化。過去の故障や修繕などの履歴を検索可能にします。
(2)エネルギーマネジメント…施設のエネルギー消費を一貫してマネジメントするLCEM(Life Cycle Energy Management)の手法を採用しています。電力系会社ならでは強みを活かして、設備の性能を的確に検証し、効率的なエネルギー管理を徹底。省エネ・省コスト・省CO2に向けた継続的な改善活動を支援します。また、エネルギーマネジメント活動サイクルによって、日常業務の中から汲み取った顧客のニーズや、設備管理上の気づき、独自のエネルギーマネジメントのノウハウをもとに、様々なソリューション提案はもとより、エネルギーコスト削減と環境保全対策をサポートします。
(3)工事…様々な施設の運営管理で蓄積した豊富なノウハウを活かし、調査・企画から設計・施工・アフターサービスまで一貫して請け負います。ビル・施設の改築やオフィス入居工事などの大規模リニューアルから設備更新工事、コンセントひとつなどの小さな工事も迅速に対応します。
(4)駐車場運営…同社は1974年の創業時から駐車場運営に取組んできました。その豊富なノウハウをもとに、プランニングからアフターサービスまで一貫してサポートしています。同社の「土地の活用」は、オーナーの土地を一括して借り受け、駐車場の施工から運営までトータルにマネジメントし、毎月、安定した収益が確保できるシステムを構築します。また、「付帯駐車場の活用」では、ビル管理と一体となったワンストップサービスの提供も可能です。- 所在地
〒540-0001
大阪府大阪市中央区城見2-1-61- 設立
- 1974年3月
- 従業員数
- 1,932名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 43.5歳
応募方法
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