第一設備工業株式会社

【東京／総合職】設備設計◆清水建設G・60年以上無借金経営／年休126日・平均残業10h・福利厚生◎

---

～清水建設グループ・60年以上連続無借金経営の安定性◎／年間休日126日、完全週休二日制（土日祝）、平均残業10h／福利厚生完備で働き方◎～

■業務内容
空調・給排水衛生設備の設計図面を作成し、プロジェクトの根幹を支える業務です。清水建設グループの大型案件を中心に、建物に命を吹き込む設備設計を担います。

■業務詳細
・病院・工場・オフィスビル等の空調・給排水衛生設備の基本・実施設計
・ゼネコンや設計事務所の担当者との技術的な打ち合わせ・折衝
・CAD（T-FAS等）を用いた機器表作成、配管・ダクトのルート選定
・物件ごとの条件に合わせた系統図・平面図への落とし込み
使用ソフト：TFAS（社内標準）、Rebro（今後普及予定）

■働き方
年間休日126日、完全週休二日制（土日祝）、全社残業平均10hと建設業界でありながらバランスのとれた働き方を実現できます。
年末年始や夏季休暇などの連続休暇取得可、時間単位有給、産育休取得率100%とお休みを取りやすい環境です。
また、独身・単身・家族問わず月2万円で入居できる借り上げ社宅（諸条件有）もあり、長く安心して働くことができる環境が整っています。

■当社について・魅力
～清水建設グループの盤石な後ろ盾～
設立以来60年以上にわたり「無借金経営」を継続しています。
不況に左右されない強固な財務体質が自慢です。

～「建物の命」を司る誇り～
手がけるのは建物の血管・内臓となる空調・衛生設備。
大阪万博・豊洲市場・有名スタジアムなど、歴史に刻まれるランドマークの心臓部を私たちが支えています。

～将来まで続く安心感～
インフラ設備は竣工後もメンテナンスや更新が不可欠。
そのため景気に左右されず、定年まで腰を据えて専門性を磨き続けられる環境です。
清水建設グループの専属パートナーとして、一生モノのキャリアを揺るぎない基盤の上で築き上げることが可能です。

～最新技術を導入～
最新3D CADをいち早く導入。複雑な納まり検討もスムーズに行えるよう、
最新のハード・ソフトへの投資を惜しみません。

～DX推進で「本来の業務」に集中～
ペーパーレス化やWEB会議の活用により、無駄な付随業務を極限まで排除。
技術者が精度の追求に専念できる体制を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築設備「設計」分野での実務経験
・いずれかのCADソフトでの実務経験（ソフトの種類は問いません）

■歓迎条件：
・TFAS または Rebro の使用経験（特に優遇）
・1級・2級 管工事施工管理技士
・消防設備士
・設備設計一級建築士
・大規模物件での業務経験
・IT・DXスキル（ウェブ会議設定、ペーパーレス対応など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦4-15-33 芝浦清水ビル4F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
※総合職は転勤の可能性のある職種となりますが、当面転勤の予定はございません
※定期的な転勤はありません

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間10h程

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■試用期間６ヶ月

＜試用期間＞
6ヶ月
■補足事項無し

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：■各種保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■補足事項無し

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時の受入教育（中途社員も実施）
■現場でのOJTが中心
■階層別のマネジメント研修、技術研修

＜その他補足＞
■社宅入居可（条件あり）
■福利厚生サービス：リロクラブ加入
■財形貯蓄制度
■清水建設グループ会社従業員持株会制度
■クラブ活動補助
■レクリエーション費用支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次休暇は入社翌月に付与となります。
└初年度１１日、２年目１４日、最高２０日/年次休暇の残日数は翌年度に繰越
夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
介護休業
育児休業など