株式会社ローソン
【大崎】新業態『Lミニマート』マーケティング戦略◆広報/デジタル/店頭◆大手コンビニチェーン
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~国内14643店舗、海外7344店舗展開(2024年2月現在)コンビニチェーン~
■業務内容:
ローソングループ内(マーケティング戦略本部)におけるローソンストア100事業およびミニスーパー事業(Lミニマート)のマーケティング活動
■具体的な業務内容:
〇新業態コンセプト(Lミニマート)の策定、マーケティングカレンダー、コミニケーション戦略(広報/デジタル/店頭)の実行
・新業態コンセプトから営業計画、コミニケーションの立案から実行の実施
・商品の持つ本質的な価値を引き出し、エッジの効いたコンセプトを立案。主に店頭というリアルな空間における、コミュニケーションの設計・実行・運用を行います。
・来店に向けた意識変容から棚前での行動変容まで、商品を手に取るまでのコンマ数秒の「真実の瞬間(Moment of Truth)」を制する
顧客接点(ポスター、POP、デジタルサイネージ等のUI/UX)を論理的に構築していただきます。
〇新業態の効果検証、PDCAによる新業態、事業基盤の構築
・新業態のコンセプト、営業計画、コミニケーション計画の結果検証をしてPDCAを実行する
・各施策の目標設定や効果検証を見据えたプランニングを通じて、コミュニケーション全体を管理・運用します。また、そのプロセスを通じて年間を通じたPDCAサイクルを構築します。
・お客様の購買意欲だけでなく、店舗クルーのモチベーションも高められるプロモーション構造を設計し、店内外で顧客が感じる「体験価値」を向上させる施策を立案します。
・社内外の各部門の意図を深く理解し、それらを統合して「店頭」という一つのキャンバスに落とし込む、高度なプロジェクトマネジメント能力が求められます。「この店に行けば、何か面白い発見ができる」という期待値を醸成し、長期的なブランド・エクイティの向上に貢献していただきます。
〇LS100事業との連携
・LS100事業の営業計画、コミニケーション計画の業務連携と実行
LS100事業と新事業の連携を図り最適なプランを立案する
■業務の魅力:
◎ローソングループの新規事業(ミニスーパー)においてお客様や社会に対する広告販促のフロントランナーとしてインパクトのある施策の実行や価値創造を通じ、情熱を持ってチームを牽引してご活躍いただけます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれか
・流通小売業(スーパー、ミニスーパー事業関連)のマーケティング/広告販促領域で経験を積んだ方で管理職経験のある方
・マーケティング、広告販促業務(POP、デザイン等)の経験
勤務地
本社
住所:東京都品川区大崎1-11-2
勤務地最寄駅:JR各線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:45
時間外労働有無:無
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
740万円~920万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):7,400,000円~9,200,000円
<月額>
616,666円~766,666円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※経験を考慮の上、当社規定により優遇
■昇給随時
■賞与年2回(5月・11月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:社宅制度
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:支給条件あり
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率95%)
<教育制度・資格補助補足>
入社時研修、職種別研修、階層別研修、LOCP(自己学習支援)、通信/通学教育 等
<その他補足>
■労働組あり(一般職のみ)
■法定外労災保険制度
■確定拠出年金 等
休日・休暇
年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年次有給休暇(初年度10日/入社時3日の有給休暇付与)、特別休暇/慶弔休暇、育児/介護休暇
会社概要
- 事業概要
■グループ理念:私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。
【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。
【ローソンWAY】
1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。
2.アイデアを声に出して、行動しよう。
3.チャレンジを、楽しもう。
4.仲間を想い、ひとつになろう。
5.誠実でいよう。
■詳細:
これまでコンビニエンスストアは、24時間営業しているご近所のお店として、距離的、時間的な利便性を提供することによって成長してきました。しかし、社会が変化するにつれ、“ご近所のお店”としてコンビニエンスストアが持つ役割や意味は、年々広がってきています。忙しくて買い物の時間がとれない働く女性、家から歩いて行ける場所で買い物をすませたいシニアの方々、地元商店街の衰退などマチの小売店舗が減少するなか、日常使いのお店として、人々の生活全般を支える役割がコンビニエンスストアには期待されはじめています。おにぎりやサンドイッチ、飲み物、たばこや新聞だけではなく、新鮮な野菜や揚げたてのお惣菜、朝食用の牛乳やたまご、お弁当に入れる冷凍食品、毎日使う洗剤などの日用品。さらには、店内で調理されたカツサンドやおにぎりなど、できたてのニーズも年々増えています。
インターネットで買った商品の受け取り場所としてコンビニエンスストアが活用されはじめているほか、今後は、お弁当など店頭商品をご自宅にお届けしたり、御用聞きを行ったり、宅配便とコンビニエンスが融合したサービスも広がっていきます。また、医療費の増大を背景に、かかりつけ薬局の必要性も高まっており、コンビニエンスストアと調剤薬局やドラッグストアを融合した店舗へのニーズも高まっています。このように、ローソンは、従来のコンビニエンスストアが担っていた機能だけではなく、お客さまが日々の生活に必要とされているさまざまなニーズにお応えすることで、毎日の生活に欠かせない存在となっていくことを目指しています。- 所在地
〒141-8643
東京都品川区大崎1-11-2- 設立
- 1975年4月
- 従業員数
- 11,666名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 58,566百万円
- 売上高
2,442,732百万円
- 経常利益
- 47,571百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
【中四国/1day選考会 5月23日・24日(岡山開催)】ローソンSV◆残業少/連続休暇取得可◎
NEW【大崎】デジタルマーケティング◆全体の戦略立案から運用・分析まで/SNSなど◆大手コンビニチェーン
NEW【福岡】店舗の賃貸借契約担当◆定期賃料改定など賃貸人との交渉◆年休120日/週休2日制◎
NEW【名古屋】店舗の賃貸借契約担当◆定期賃料改定など賃貸人との交渉◆年休120日/週休2日制◎
NEW【大阪】店舗の賃貸借契約担当◆定期賃料改定など賃貸人との交渉◆年休120日/週休2日制◎
NEW【三田】店舗の賃貸借契約担当◆定期賃料改定など賃貸人との交渉◆年休120日/週休2日制◎
NEW【松山】店舗経営コンサルタント◆地域と加盟店を支える◆手厚い育成制度/残業少/連続休暇取得可◎
NEW【兵庫】店舗経営コンサルタント◆地域と加盟店を支える◆手厚い育成制度/残業少/連続休暇取得可◎
NEW【茨城】店舗経営コンサルタント◆地域と加盟店を支える◆手厚い育成制度/残業少/連続休暇取得可◎
NEW【岡山】店舗経営コンサルタント◆地域と加盟店を支える◆手厚い育成制度/残業少/連続休暇取得可◎
NEW【新潟】店舗経営コンサルタント◆地域と加盟店を支える◆手厚い育成制度/残業少/連続休暇取得可◎
NEW【愛知】店舗経営コンサルタント◆地域と加盟店を支える◆手厚い育成制度/残業少/連続休暇取得可◎
NEW【福島】店舗経営コンサルタント◆地域と加盟店を支える◆手厚い育成制度/残業少/連続休暇取得可◎
NEW【群馬】店舗経営コンサルタント◆地域と加盟店を支える◆手厚い育成制度/残業少/連続休暇取得可◎
NEW【広島】店舗経営コンサルタント◆地域と加盟店を支える◆手厚い育成制度/残業少/連続休暇取得可◎
NEW
