アオイ建設株式会社
【木造戸建の施工管理】年収500万円～800万円｜土日休み×残業月20h｜上場グループ｜相模原
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎木造戸建住宅（注文・分譲）の施工管理として、トータルでマネジメントしていただきます。
■ ポジション概要 ■
木造戸建住宅（注文・分譲）の施工管理として、
1棟１棟をトータルでマネジメントしていただきます。
単なる進行管理ではなく、
「お客様の理想の住まいを形にする」実感を持てる仕事です。
■仕事内容■
安全・品質・工程・原価管理を中心に、
現場の総合マネジメントをお任せします。
◎具体業務
・着工前の打ち合わせ（営業・設計と連携）
・協力会社・職人との工程調整
・資材の見積／発注／搬入手配
・各工程（基礎・木工・仕上）の施工管理
・安全・品質・工程・原価管理
・近隣対応
・現場でのお客様対応
☆ 裁量を持って現場を動かせる環境です
■ 経験者に選ばれる理由 ■
(1) 裁量 × 任せる文化
現場単位で任せるスタイルのため、
これまでの施工管理経験をそのまま活かせます
(2) 働き方改善が実現できる
・ 完全週休2日（土日）
・ 残業 月平均20時間
・ 有給取得率77％
☆ 「忙しすぎる施工管理」から抜けたい方に最適
(3) 安定性と将来性
・東証スタンダード上場グループ
・創業50年以上の地域密着企業
・住宅需要増加に伴う案件拡大
☆ 安定した案件供給＋長期就業が可能
(4) 評価が見える（報奨金制度）
施工日数などの実績に応じて
翌月給与に報奨金を反映
☆ 成果がすぐ収入に繋がる環境
(5) キャリアアップ
主任 → 課長 → 管理職へ
経験・成果に応じてスピード昇格可能
年齢・社歴に依存しない評価制度
■ 組織体制 ■
施工管理：19名体制
・部長・課長クラスのベテラン多数
・20代～50代までバランス良く在籍
・女性施工管理も活躍中
☆ 相談しやすく、フォロー体制も充実
■ご経験者に選ばれるポイント■
◎ 前職給与・実績を正当に評価
◎ 成果はインセンティブで即還元
◎ 裁量を持って働ける環境
（雇入れ直後）工事部 施工管理
（変更の範囲）工事部の業務全般
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件： ※以下いづれも必須※
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・木造戸建住宅の施工管理ご経験者（※期間は問いません）
■歓迎条件
・１級建築施工管理技士
・２級建築施工管理技士
・二級建築士
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級
勤務地
相模原本社
住所：神奈川県相模原市南区東林間3-7-5
勤務地最寄駅：小田急線／小田急相模原駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※車通勤可（許可制）
＜転勤＞
無
※転居を伴う異動はありません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社の平均残業時間は月20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～400,000円
固定残業手当/月：31,500円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
311,500円～445,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■固定残業代（15時間分）を含む
※15時間超過分は別途支給
※固定残業代は入社後12ヶ月間支給
（2年目以降は実残業に応じて支給）
☆入社1年目は残業が少ないため月15時間分を保証し
収入の安定を図ります。
▼昇給・賞与
・昇給：年1回
・賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者10,000円、子5,000円※条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：■退職金は一部中小企業退職者共済制度に加入
＜定年＞
65歳
■再雇用制度あり（70歳まで1年更新）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（高水準）
・1級建築施工管理技士：3万円
・2級建築施工管理技士：2万円
・一級建築士：3万円
・二級建築士：2万円
☆ 資格取得＝収入アップが明確な制度です
＜その他補足＞
■各種手当（生活とキャリアをしっかりサポート）
・交通費：全額支給
・マイカー通勤可（許可制）
・家族手当
配偶者：1万円／子：5,000円
・役職手当
・資格手当（毎月支給）
■福利厚生・制度（安心して長く働ける環境）
・退職金制度あり
・定期健康診断・ストレスチェック実施
・インフルエンザ予防接種（会社負担）
◎仕事環境も充実
・社用車貸与
・スマートフォン・PC＋大型モニター貸与
・ウォーターサーバー完備
☆ 現場とオフィス双方で働きやすさを重視
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
■そのほか、有給休暇（初年度10日）・年末年始、夏季、GW休暇
・慶弔休暇・育休、介護休暇等
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
建設業(新築・注文住宅・増改築・リフォーム・外構一般)・総合不動産業・コンサルティング・賃貸業(ビル・マンション・AP)- 所在地
〒252-0311
神奈川県相模原市南区東林間3-7-5- 設立
- 1974年2月
- 従業員数
- 82名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
7,200百万円
- 経常利益
- 280百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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