アオイ建設株式会社
戸建住宅の建築設計（注文・分譲住宅）【相模原市南区】◆年収550万円～◆週休2日制◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【建築士2級以上/設計成果を正当に評価/1974年創業の地域密着型建設企業/転勤なし/東証上場グループ】
■仕事内容
分譲住宅または注文住宅の建築設計業務をご担当いただきます。ご希望・ご経験に応じて配属部門を決定します。
◎具体業務
▼分譲住宅設計
・戸建分譲住宅の基本設計・実施設計（主に2階建）
・営業／施工部門との打ち合わせ
・現地調査、法規確認
・CADによるプラン作成（アーキトレンド使用）
・確認申請図面作成・修正
※確認申請は専門担当が対応します
▼注文住宅設計
・顧客との打ち合わせ、要望ヒアリング
・プランニング業務
・意匠／構造／設備設計（※一部外注）
・確認申請対応
・現地調査、法規確認
・CADによる図面作成・修正
■組織構成
▼分譲住宅
計5名
課長代理（40代）1名
設計担当（20～30代）２名
設計事務２名
▼注文住宅
計4名
・一級建築士（60代）1名
・一級建築士（50代）2名
・設計事務 1名
■ご経験者に選ばれるポイント
◎ 前職給与・実績を正当に評価
◎ 成果はインセンティブで即還元
◎ 裁量を持って働ける環境
■会社概要・募集背景
創業1974年、相模原エリアに根差し50年以上にわたり住宅事業を展開してきた当社。完全自由設計の注文住宅と分譲住宅を両軸に、地域のお客様の「理想の住まいづくり」に貢献してきました。2018年には東証スタンダード上場「ファースト住建株式会社」のグループに参画し、安定した経営基盤と成長性を両立しています。
近年の建築棟数増加に伴い、体制強化のため設計職の増員募集を行います。
■同社の特徴
当社は創業1974年、相模原エリアに根差し50年以上にわたり住宅事業を展開してきました。注文住宅と分譲住宅の両軸で、理想の住まいづくりと高いデザイン性・機能性を追求し、三世代にわたり選ばれる信頼と安定した基盤を築いています。上場企業グループとしての安定性と成長性を兼ね備え、固定給中心の安定収入に加え報奨金制度も充実。完全週休2日制や残業月20時間程度など働きやすさも整い、長期的に安心してキャリア形成できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件： ※以下いづれも必須※
・普通自動車免許（AT限定可）
・二級建築士以上の資格
■歓迎条件：
・木造戸建住宅の設計経験
＜必要資格＞
必要条件：建築士二級
歓迎条件：建築士一級
勤務地
本社
住所：神奈川県相模原市南区東林間3-7-5
勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急江ノ島線／東林間駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
・東林間駅 徒歩10分
・小田急相模原駅 徒歩14分
※車通勤可（許可制）
＜転勤＞
無
※転居を伴う異動はありません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社の平均残業時間は月20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
給与
550万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：36,000円～52,875円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
356,000円～522,875円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
◎固定残業代は、月15時間分を時間外労働の有無にかかわらず保証し、15時間超の場合は別途支給。保証期間は、入社月を含む12ヶ月間とし、2年目以降は残業実績に応じて支給。
▼昇給・賞与
・昇給：年1回
・賞与：年2回
▼報奨金
契約翌月に支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者10,000円、子5,000円※条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：■退職金は一部中小企業退職者共済制度に加入
＜定年＞
65歳
■再雇用制度あり（70歳まで1年更新）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（高水準）
・1級建築施工管理技士：3万円
・2級建築施工管理技士：2万円
・一級建築士：3万円
・二級建築士：2万円
☆ 資格取得＝収入アップが明確な制度です
＜その他補足＞
■各種手当（生活とキャリアをしっかりサポート）
・交通費：全額支給
・マイカー通勤可（許可制）
・家族手当
配偶者：1万円／子：5,000円
・役職手当
・資格手当（毎月支給）
■福利厚生・制度（安心して長く働ける環境）
・退職金制度あり
・定期健康診断・ストレスチェック実施
・インフルエンザ予防接種（会社負担）
◎仕事環境も充実
・社用車貸与
・スマートフォン・PC＋大型モニター貸与
・ウォーターサーバー完備
☆ 現場とオフィス双方で働きやすさを重視
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
■分譲住宅：土日休み／■注文住宅：火水休みとなります。
■そのほか、有給休暇（初年度10日）・年末年始、夏季、GW休暇
・慶弔休暇・育休、介護休暇等
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
建設業(新築・注文住宅・増改築・リフォーム・外構一般)・総合不動産業・コンサルティング・賃貸業(ビル・マンション・AP)- 所在地
〒252-0311
神奈川県相模原市南区東林間3-7-5- 設立
- 1974年2月
- 従業員数
- 82名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
7,200百万円
- 経常利益
- 280百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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