双葉電機株式会社
【岡山】人事労務・総務◇給与計算/日立グループ特約店・基盤構築フェーズ/人事DX推進/年休122日◇
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~創業から約80年を迎えた日立グループの技術専門商社/研修・教育などのキャリアアップ体制◎/住宅手当や置き型社食等長期就業しやすさ◎~
■業務概要:
2030年に向けた事業拡大を背景に、人事の土台づくりを担うポジションです。定常的な労務運用に加え、DXや仕組み化を通じて「人事機能が当たり前に回る状態」を構築。事業と人を支える実感を持ちながら、バックオフィスから成長を後押しします。
■募集背景:
事業拡大に伴い、人事・労務を個人依存から脱却し、組織として安定的に運用できる基盤づくりを進めています。人事システム活用や各種申請のデジタル化、規程・制度整備を加速するための体制強化です。
■業務詳細:
【労務】
入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則管理、安全衛生管理 他
【総務】
備品管理、施設管理、福利厚生の運営 他
【人事】
採用や教育業務のサポートをいただく場合がございます。
■入社後の流れ:
入社後まず受け入れ教育を通じて、会社の基本的な考え方やルール、業務に必要な前提知識を身につけていただきます。その後は、労務担当者によるOJTを中心に入退社手続きや勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、日々の実務を一つずつ習得していきます。既存の業務フローを理解しながら、徐々に担当領域を広げ、将来的には業務の仕組み化や改善、DX推進にも関わっていくことを想定しています。
■組織構成:
配属部署の「経営企画本部 経理部 人事・広報Gr」は、20代~40代の3名の社員が活躍しています。
\業務のやりがい/
◎事業拡大フェーズにおけるインフラ基盤構築に携われる経験
◎社員の働く環境を支えているという実感
◎専門知識の習得を通じた会社への貢献
◎人事データの活用による経営意思決定の支援
\求める人物像/
◎物事を客観的に公正に判断できる方
◎完成されていない環境を「作り上げる」ことに対して、前向きに業務を遂行できる方
◎人の成功や成長を一緒になって喜ぶことができる方
◎人の悩みや痛みに耳を傾け、向き合うことができる方
◎属人化を嫌い、仕組化にこだわれる方
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・労務実務経験3年以上(給与計算、社会保険手続き等の実務フローを理解していること)
・ITリテラシー(人事システムやSaaSツールの導入・運用に抵抗がないこと)
■歓迎条件:
・第一種衛生管理者保有
・社会保険労務士保有
・SmartHR(人事システム)利用経験あり
・給与・勤怠奉行(人事システム)利用経験あり
・採用業務の実務経験あり
・総務業務の実務経験あり
勤務地
本社
住所:岡山県岡山市南区福成2-23-18
勤務地最寄駅:JR瀬戸大橋線・宇野線/備前西市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:20時間程度(全社平均)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。
給与
450万円~570万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~368,000円
固定残業手当/月:35,000円~43,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
265,000円~411,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は賞与を含む金額です。
■昇給:年1回(昨年6月実績)
■賞与:年2回(上期12月・下期3月※過去実績4.5~7.2ヶ月分)
※給与については役職により変わります。入社後の役職は、これまでのご経験やスキルを考慮し、適切なポジションをご用意いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15,000円
家族手当:5,000円/扶養家族1名につき
住宅手当:一律1万円、賃貸・借家の場合プラス1万円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職金共済加入
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■新人研修
■各メーカー研修(階層別・営業別・技術別)
■基礎教育(社内研修)
■専門知識(日立製作所技術・営業・法律のカリキュラム)
■国家試験取得(専門カリキュラム)
<その他補足>
■管理職手当、資格手当
■従業員持株制度・財形貯蓄制度
■住宅融資
■共済会
■社内旅行
■社内同好会(フットサル、ゴルフ等)
■テレワーク可能
■置き型社食(種類豊富/ごはん・おかず1つ100円~200円)導入中
■企業主導型保育園(社内保育園)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■休み:土曜・日曜・祝日
■長期休暇:年末年始休暇、GW
■その他:時間有給(1時間から取得可)、年次有給休暇(有給取得率平均8.5日/年)等
会社概要
- 事業概要
■事業内容:株式会社日立製作所及び日立グループの専門商社として、以下の事業を展開しています。
・電気機器、重電機、空調機、情報、映像、通信、工機製品販売及び保守サービス
・FAシステム、環境、空調、省エネシステム設計施工及びメンテナンス
・通信、管工事、電気工事
■同社の製品・システム:
(1)FUTABAシステム…FAシステム(ロボットシステム等)、ソーラーシステム(太陽光発電)、物流荷役システム(移動建屋設備等)、ユーティリティシステム(受変電設備等)、公共システム(上下水道設備等)、情報通信映像システム(CATV支援システム等)、空気調和システム(冷凍冷蔵設備等)
(2)ビル・店舗システム…ビル管理システム(ICカード入室管理等)、昇降機設備(エレベーター等)、空調設備(エアコン等)、駐車場設備(立体駐車場)、冷凍・冷蔵設備(ショーケース設備)、照明設備(LED照明等)
(3)製造・産業システム…産業用ロボット(ハンドリング等)、物流システム(自動倉庫等)、搬送システム(コンベアシステム等)、産業用機器(モートル等)
(4)情報・通信・映像システム…ITソリューション(生産管理システム等)、情報関連製品(サーバ等)、映像・放送関連製品(業務用液晶ディスプレイ等)、ネットワーク通信関連(電子交換機等)、情報・通信関連工事及びコンサルティング(電源設備工事等)
(5)環境・バイオシステム…発電設備(太陽光発電設備等)、バイオクリーンシステム(クリーンルーム等)、産業(水処理設備等)
(6)生活・福祉…デジタル映像機器(TV・DVDレコーダー)、エアコン(ルームエアコン)、電化住宅(システムキッチン等)、環境バイオ(バイオ式ごみ処理機)、介護福祉機器(介護用ロボット等)
(7)セキュリティ…セキュリティ製品(監視カメラ・ネットワークカメラ、入退室管理システム、緊急通報システム、セキュリティゲート、遠隔監視システム)
(8)開発・支援サービス…空調・換気・クリーンルーム・店舗設備の計画設計施工、電気設備の計画設計施工、物流システムの計画設計施工、省エネ・省力システムの計画設計施工、上下水道設備・自然エネルギーの計画設計施工、生産管理システム・プランニング、分析計測サービス、エネルギー評価システム、コージェネレーションメリット計算システム- 所在地
〒702-8022
岡山県岡山市南区福成2-23-18- 設立
- 1946年3月
- 従業員数
- 168名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 49百万円
- 売上高
11,700百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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