双葉電機株式会社

【岡山/未経験◎】コンプレッサーの保守・メンテナンス◇日立グループ特約店/年休122日/直行直帰可能

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～日立ブランドの圧縮機を支えるサービスエンジニア／直行直帰可／年休122日／研修充実／残業20～30h／置き型社食・託児所完備／在宅併用可～
■おすすめPOINT：
＼安定基盤×育成体制で、技術者として長く成長できる環境です／
◎創業約80年。日立G特約店として地域で高い知名度を誇り、昨年度は売上100億円を達成。安定した事業基盤のもと腰を据えて働けます。
◎社内はワンフロアで営業と技術が近く連携しやすいワンフロア環境で、社食や託児所も充実。
◎資格取得支援やメーカー研修・社内育成で圧縮機・回転機器の専門性を高め、長期成長が可能！

■業務概要：
日立Gの技術専門商社である当社にて、圧縮機(コンプレッサー)の点検・保守・修理を担うサービスエンジニアとしてご活躍いただきます。

■業務内容：
（1）点検・修理に関する見積作成：営業担当からの依頼をもとに、点検内容・範囲に応じた見積書を作成します。
（2）現地での圧縮機点検・修理対応：お客様先へ訪問し、納入済みの圧縮機の定期点検・修理を実施します。
（3）点検後の報告書作成：試運転結果、点検内容、次回点検の推奨事項などをまとめます。
（4）お客様への説明・フォロー：点検結果や機器の状態、次回点検の目安、日常点検のポイントを説明します。
【顧客】各部署のお客様、元請顧客、販売店
【取扱商材】レシプロコンプレッサー、スクリューコンプレッサー

■1日の流れ：
・1日1件程度のお客様先を訪問し、定期点検・修理を実施
・現地作業後、点検内容をまとめた報告書を作成
・見積依頼があれば、見積作成や顧客説明を対応
・案件により、単独または2～3名のチームで作業します。

■出張・オンコール体制：
・出張は2か月に1回程度。県外対応(最遠で高知)の場合もありますが、最長1週間未満です。
・夜間の緊急対応はほぼなく、緊急時は役職者が優先対応します。

■研修・キャリアパス：
・入社後は部長同行によるOJTを約1年間実施。2年目以降、簡単な作業から一人で担当し、独り立ちを目指します。
・メーカー研修や資格支援を通じて、回転機器の診断・保守スキルを習得可能。
・専門職として技術を極める道、管理職へのキャリアアップも可能です。(年功序列なし／成果評価)

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／
■必須条件：
・なにかしらのメンテナンス経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県岡山市南区福成2-23-18
勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線・宇野線／備前西市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間程度（全社平均）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変動はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：持ち家：1万円　賃貸：2万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、各メーカー研修（階層別・営業別・技術別）、基礎教育（社内研修）、専門知識（日立製作所技術・営業・法律のカリキュラム）、国家試験取得（専門カリキュラム）

＜その他補足＞
■管理職手当、資格手当
■従業員持株制度・財形貯蓄制度
■住宅融資
■共済会
■社内旅行
■社内同好会（フットサル、ゴルフ等）
■テレワーク可能
■置き方社食　（種類豊富！ごはん・おかず　1つ100円）導入中
■企業主導型保育園(社内保育）本社

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■休み：土曜・日曜・祝日
■長期休暇：年末年始休暇、GW
■その他：時間有給（1時間から取得可）、年次有給休暇（有給取得率平均8.5日/年）等