掲載予定期間：2026/5/18（月）～2026/8/16（日）更新日：2026/5/18（月）

株式会社BuySell Technologies

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【週2～3在宅可／残業少】社内インフラエンジニア（NW担当）◆SaaSメイン／東証グロース上場企業

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【週2～3在宅可／残業少】社内インフラエンジニア（NW担当）◆SaaSメイン／東証グロース上場企業

【週2～3の在宅可／家庭と両立する社員も多数在籍／社内の役割分担が整備されており残業月10時間程度／課題抽出～企画実行までエンジニア主導でお任せ◎】

■業務内容：
・社内ネットワークの設計・構築・運用・保守、改善
・社内ネットワークのシステム監視
・新規拠点の開設対応
・Netskopeを中心としたネットワークセキュリティの運用
＜直近1年の主な実施業務＞
・新規拠点開設（店鋪、オフィス）に伴うネットワーク敷設作業
・既存拠点のレイアウト変更やフロア増床に伴うネットワーク整備
・会社統合により発生したネットワーク課題の解決
・ゼロトラストセキュリティ導入に向けたNetskopeの構築、導入

■環境：
ネットワーク機器：Aruba、Cisco、Fortinet、Netgear、UniFi、YAMAHA
サーバー：AWS（Windows Server）
・オンプレ環境なし（一部検証機のみ）
デバイス：Windows、Mac、iPhone、iPad
コラボレーションツール：Google Workspace
IdP：Microsoft Entra ID
SSE：Netskope
ドキュメント管理：Confluence
サービスデスク：Jira Service Management
MDM：Jamf Pro、Intune
コミュニケーション：Slack、Zoom、Meet
ワークフロー：kickflow

■魅力：
・2千人を超える規模の上場企業においてITインフラ・IT統制に関わる業務に携われます。
・毎年複数拠点の新設や移転が行われており、管理・運用だけではなく要件定義・設計・構築フェーズから業務に携われます。
・社内導入しているシステムはSaaSがメインのため、モダンなIT環境での業務経験を得られます。
・幅広い技術領域に対して個々人の裁量を大きく持って業務に取り組めるので、技術だけではなくコストや効率といった多角的な視点で成長ステージを得られます。

■チームの特徴：
・2026年5月時点、情報システム部は11名体制（ネットワークチームは2名）で活動しています。
・事業拡大が進む中、社内の課題解決や業務改善に向けて各メンバーが高い意識を持って対応しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・社員数100名以上または5拠点以上でのネットワーク運用保守の経験
・ルータ・スイッチ・FWの構築・運用保守の経験
・ネットワークの要件定義、設計経験（規模感は不問）

■歓迎：
・仮想基盤・パブリッククラウド・認証基盤に関連した業務経験
・コールセンターや電話設備に関する業務経験
・拠点開設・移転に関わる経験
・何らかのSaaSの導入・運用経験
・IT・社内情報セキュリティ運用の経験
・ゼロトラストセキュリティ環境の運用経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル8F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■働き方：ハイブリッドワーク（週2～3日出社）
・チームによって出社日や出社日数が異なります。
・個人の事情によって柔軟に対応可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間前後

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません。

給与

＜予定年収＞
576万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,800,000円～6,672,000円
固定残業手当/月：80,000円～111,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
480,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収は年収提示額を保証するものではありません（経験等に応じて、当社規定により決定します）。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入補助
・資格取得費用補助
・勉強会、カンファレンス等の参加費用補助
・AWS／GCP学習費用補助

＜その他補足＞
・リファラル採用制度
・社用携帯・社用PC貸与
・リモートワーク制度
・リモートワーク環境補助
・ウォーターサーバー完備
・慶弔金（出産／死亡）
・健康診断費用全額補助
・インフルエンザ予防接種全額補助
・社内購入割引制度
・提携不動産会社紹介
・表彰式（年1回）
・歓迎会、社内イベント
・服装：自由
・リモート勤務：一部リモート勤務可
※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝えします。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、慶弔休暇　など

会社概要

事業概要: ■同社の特徴：
買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。

■同社のアイデンティティ：
世界中の『BUY=買える』と『SELL=売れる』をテクノロジーで繋ぐこと。人と人を繋ぎ、未来を生み出していくこと。現代と未来を繋ぎ、次世代のインフラを創出していくこと。世界を繋ぎ、人類の未来に貢献していくこと。BuySell Technologiesという社名はわたしたちが世界と結ぶ約束なのです。未来永劫、続く企業へ。

■事業詳細：
バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。
所在地: 〒160-0004
東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル8F
設立: 2001年1月
従業員数: 1,414名
上場市場名: グロース市場
資本金: 4,087百万円
売上高: 99,790百万円
経常利益: 6,100百万円
平均年齢: 28歳
企業URL: https://recruit.buysell-technologies.com/

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求人コード 3015096947