掲載予定期間：2026/5/18（月）～2026/8/16（日）更新日：2026/5/18（月）

株式会社クエスト

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【田町】人事課長候補◆東証スタンダード上場／テレワークあり／年間休日120日以上／定着率95%前後

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【田町】人事課長候補◆東証スタンダード上場／テレワークあり／年間休日120日以上／定着率95%前後

【業務内容】
・人事制度運用（給与・賞与・退職金・勤怠・旅費規程等）
・社会保険関連業務、評価制度、勤務制度、福利厚生に関する業務
・給与計算、社会保険手続、従業員の入社退社に関する業務
・人事システム運用・改善

【メンバー構成】
人事総務部人事課（男性3名・女性6名）※派遣社員含む

【仕事の魅力】
当社は2030年度までに売上高200億円超、企業価値250億円超を目指し第二の成長期に入っており、職場環境の改善や制度の改定など、様々な経験を積んで行くことが可能です。

【職場の雰囲気】
時には雑談を交えたりしつつオンとオフのメリハリを付け、チームで一丸となって業務を進めています。また、各自の個性を尊重し、自由に意見を言うことができます。また在宅勤務と出社を織り交ぜたハイブリット勤務を推奨しており、職場は全席フリーアドレスです。

【キャリアプラン、福利厚生等】
・リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning（Udemy、Schoo）等あり
・1時間単位の有給取得可能
・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります
・男性の育児休業取得実績あり（女性：100%　男性：80%）
・男性の育児休業平均取得日数192日
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与
・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能
・厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材の活躍を積極的に支援

【働きやすさ】
女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業に対して、厚生労働省が定める「えるぼし」最高評価を取得。今後も女性の活躍だけでなく、性別や年齢の区別なく多様な人材が活躍しやすい機会と場を提供するとともに、能力の発揮や成長、自己実現ができる職場環境の維持・発展、社内風土の醸成に向けて取り組んでいます。

【当社の歴史】
1965年、データエントリー事業からスタート。創業以来、堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスをせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年に旧JASDAQ市場へ上場。2022年には東証スタンダード市場へ移行し、更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。

変更の範囲：会社が指示する業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算、社会保険業務等人事系業務のご経験が5年以上ある方
・リーダー経験
・労基法などの知識
・労基署対応経験

■歓迎条件：
・人事諸制度の改訂経験
・人事システム構築経験
・人事業務全般経験者

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN14F
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
＜最寄り駅＞
JR各線　田町駅より徒歩3分
都営線　三田駅より徒歩5分

＜転勤＞
当面なし
※当面転勤はございません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外勤務：月20～30時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の勤務条件：正社員と同じ

給与

＜予定年収＞
670万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：364,000円～372,000円

＜月給＞
364,000円～372,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記内訳は「一般職：想定年収670万円～700万円（※月20時間程度の残業を行った場合の年収です）」の内訳です。
※想定年収700万円～750万円は「管理監督者」となり、基本給423,000円～452,000円（※通常残業代の支給はありません（深夜勤務手当等は労基法通り支給））です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※規定あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金
退職金制度：3年以上勤務した社員が対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率89%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（該当資格200以上）
資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給
資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担
リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等

＜その他補足＞
通勤手当/残業手当/役職手当/出張手当
財形貯蓄/退職金/企業年金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/資格取得奨励金制度/慶弔見舞金制度/社員割引制度/長年勤続制度
資格取得奨励金制度（該当資格200以上）、健康保養所、健保各種提携施設、各種クラブ同好会など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休業/介護休業/リフレッシュ休暇（3日）
■年末年始休暇日数:4日/初年度有給休暇日数:12日以下/最大有給日数:20日

会社概要

事業概要: ～東証スタンダード市場上場／優良顧客の豊富さ、創業以来赤字なしの財務基盤、直接契約案件90％以上／業界屈指の定着率（95％前後）
■事業内容：
（1）ITコンサルティング…お客様がビジネスを遂行する際の業務上の課題に対し、ITを通して戦略的な施策を立案します。
（2）アプリケーションソリューション…60年に渡り大手企業のシステム／アプリケーション開発経験に基づいたノウハウを生かし、スピーディーかつ高品質なシステムの構築を実現。またビジネスパートナーとしてシステム／アプリケーション開発をはじめプロジェクトの遂行、ビジネス目標の達成を協力にサポートしています。
（3）インフラ構築・運用・保守：お客様のITインフラ上のご要望や課題に対して、最適なITインフラを設計・構築し、運用・保守までワンストップサービスを展開。また、他社で構築したITインフラも、引継ぎを実施し、運用・保守を行います。
（4）ERP・CRMソリューション…カスタマイズ性に優れたMicrosoft Dynamics 365の導入・運用サービスを提供。創業60年来の構築・運用・保守実績に基づき、スピーディーかつ高品質なソリューションを提供しています。
(5)セキュリティソリューション…セキュリティオペレーションセンター（Q-SOC)と連携し、ゼロトラストセキュリティ実現を支援。またクラウドセキュリティ（SASE等）などの先進的なアーキテクチャにより、企業のデータやアプリケーションをクラウド環境で安全に保護し、不正アクセスやサイバー攻撃に対して効果的な対策を実現しています。
■ブランドスローガン：「Quest For More」
同社が企業の遺伝子として最も大切にする「誠実な探究心」を原動力に、“もっと探究・もっと探求”する意思をスローガンに込めています。
探究：誠実な精神と創造力を通じてお客様の業務をより効率化し、期待を超える価値を提供していきます。
探求：新しい市場の開拓や技術の獲得に挑戦し、より便利で幸せな社会の実現に貢献していきます。
■拠点
本社（東京都港区）
東北支社（宮城県仙台市）
中部支社（愛知県名古屋市）
北上事業所（岩手県北上市）
栃木事業所（栃木県宇都宮市）
四日市事業所（三重県四日市市）
九州事業所（大分県大分市）
所在地: 〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN14F
設立: 1965年5月
従業員数: 1,089名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 491百万円
売上高: 14,936百万円
経常利益: 1,112百万円
平均年齢: 39.88歳
企業URL: https://www.quest.co.jp/

株式会社クエストについて

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応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015097077