掲載予定期間：2026/8/3（月）～2026/11/1（日）更新日：2026/8/3（月）

株式会社クエスト

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SOCリーダー・セキュリティスペシャリスト◆運用からセキュリティコンサルまで／定着率95%／黒字経営

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

SOCリーダー・セキュリティスペシャリスト◆運用からセキュリティコンサルまで／定着率95%／黒字経営

■□創業以来黒字経営 × プライム案件90％以上 × 第二創業期の成長フェーズでセキュリティ領域を牽引■□
●東証スタンダード上場／創業以来60年以上黒字・無借金経営の安定基盤
●大手企業との直接取引が中心で、プライム案件比率90％以上
●SOC運用からセキュリティコンサルティングまで幅広い経験を積める環境
●事業拡大フェーズのため、組織づくりや内製化にも携われる

■業務概要
創業以来赤字決算なしの健全な経営体質と、プライム案件90%以上を誇る当社にて、セキュリティ領域のコアメンバーとして、SOC業務、セキュリティインフラの導入・運用、脆弱性診断、ゼロトラスト構築などをお任せします。
現在は外部パートナーとの連携が中心ですが、事業拡大に伴い「内製化」と「自社セキュリティ体制の強化」を進めています。

■業務詳細
スキルやご志向に応じて、以下の業務を定常運用から仕組み化まで主導していただきます。
◆SOC・インシデント対応の推進・内製化
ログ解析、アラート検知時の初動対応、外部パートナーと連携したインシデント対応および将来的な内製化設計
◆セキュリティインフラ導入・運用・設計
EDR、UTM、SIEM、IDaaS（Okta等）などの製品選定・検証・導入・運用
◆脆弱性診断・リスクアセスメント
システムやネットワークの脆弱性診断、リスク分析、是正措置の主導
◆セキュリティコンサルティング・方針策定
情報セキュリティポリシー策定、ISMS運用支援、ガイドライン策定・監査
※得意領域から順次お任せする予定です。

■魅力・やりがい
◎「内製化」を主導するコアメンバーとしての裁量
内製化や運用フロー構築を通じ、自社のセキュリティ体制づくりに深く関われます。
◎技術運用から上流コンサルまで経験可能
SOC運用やインフラ管理に加え、ポリシー策定やコンサルティングなど上流工程にも携われるため、市場価値向上につながります。
◎充実した成長支援制度・働きやすい環境
高度情報処理技術者やCISSP等の資格取得時には最大30万円の一時金を支給。半期ごとの面談を通じてキャリア形成やスキルアップを支援しています。平均勤続年数11年、定着率95％。1時間単位の有給取得制度や「えるぼし」最高評価取得など、長く働ける環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか必須
・SOC実務におけるリーダー経験
・脆弱性診断及びインシデント対応に関して自走できる方

■歓迎条件：
・CISSP / CISA / CISM のいずれか
・GIAC(GCIH/GCFA 等)
・ゼロトラスト/SASE 等の最新セキュリティアーキテクチャ知識

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN14F
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
顧客先（東京都内）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
※当面転勤はございません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月20時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：272,000円～373,000円

＜月給＞
272,000円～373,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記内訳は「一般職：想定年収500万円～680万円（※月20時間程度の残業を行った場合の年収です）」の内訳です。
※想定年収690万円～800万円は「管理監督者」となり、基本給423,000円～484,000円（※通常残業代の支給はありません（深夜勤務手当等は労基法通り支給））です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※規定あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金
退職金制度：3年以上勤務した社員が対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率89%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（該当資格200以上）／リーダー研修／マネジメント研修／e-learning（Schoo／Udemy）等あり

＜その他補足＞
■通勤手当／残業手当／役職手当／出張手当
■財形貯蓄／退職金／企業年金／確定拠出年金401k／社員持株会制度／資格取得奨励金制度／慶弔見舞金制度／社員割引制度／長年勤続制度／健康保養所／健保各種提携施設／各種クラブ同好会など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（4日）／有給休暇／慶弔休暇／出産・育児休業／介護休業／リフレッシュ休暇（3日）
※初年度有給休暇日数：12日以下（入社日に付与）／最大有給日数：20日

会社概要

事業概要: ～東証スタンダード市場上場／創業以来60年間黒字無借金経営の安定した財務基盤、直接契約案件90％以上／業界屈指の定着率（95％前後）
■事業内容：
（1）ITコンサルティング…お客様がビジネスを遂行する際の業務上の課題に対し、ITを通して戦略的な施策を立案します。
（2）アプリケーションソリューション…60年に渡る大手企業のシステム／アプリケーション開発経験に基づいたノウハウを生かし、スピーディーかつ高品質なシステムの構築を実現。またビジネスパートナーとしてシステム／アプリケーション開発をはじめプロジェクトの遂行、ビジネス目標の達成を協力にサポートしています。
（3）インフラ構築・運用・保守：お客様のITインフラ上のご要望や課題に対して、最適なITインフラを設計・構築し、運用・保守までワンストップサービスを展開。また、他社で構築したITインフラも、引継ぎを実施し、運用・保守を行います。
（4）ERP・CRMソリューション…カスタマイズ性に優れたMicrosoft Dynamics 365の導入・運用サービスを提供。創業60年来の構築・運用・保守実績に基づき、スピーディーかつ高品質なソリューションを提供しています。
(5)セキュリティソリューション…自社セキュリティオペレーションセンター（Q-SOC)と連携し、UTMの導入から運用までをサポート。またゼロトラストセキュリティの原則に基づいたクラウドセキュリティ（SASE等）やZTNAなどの設計導入を支援し、企業のデータやアプリケーションを安全に保護し、不正アクセスやサイバー攻撃に対して効果的な対策を実現しています。
■ブランドスローガン：「Quest For More」
同社が企業の遺伝子として最も大切にする「誠実な探究心」を原動力に、“もっと探究・もっと探求”する意思をスローガンに込めています。
探究：誠実な精神と創造力を通じてお客様の業務をより効率化し、期待を超える価値を提供していきます。
探求：新しい市場の開拓や技術の獲得に挑戦し、より便利で幸せな社会の実現に貢献していきます。
■拠点
本社（東京都港区）
東北支社（宮城県仙台市）
中部支社（愛知県名古屋市）
北上事業所（岩手県北上市）
栃木事業所（栃木県宇都宮市）
四日市事業所（三重県四日市市）
九州事業所（大分県大分市）
所在地: 〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN14F
設立: 1965年5月
従業員数: 1,132名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 491百万円
売上高: 17,807百万円
経常利益: 1,152百万円
平均年齢: 39.88歳
企業URL: https://www.quest.co.jp/

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応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015683628