株式会社 キューブシステム

法務・コンプライアンス担当◆東証プライム上場の安定基盤／健康経営優良企業◆在宅可

---

■仕事内容
以下のような業務をお任せします。
各業務の配分については、ご経験やスキルを考慮し検討していく予定です。
【法務】
・契約書審査、作成、管理や法務相談対応
・社内教育活動（各階層に対する法務研修の企画・実施・講師等、年4回程度）
・社内向けの法務メルマガ配信/商業登記手続き
・官公庁、顧問弁護士への問い合わせ、対応/紛争、訴訟等への対応/その他、企業法務業務全般
※AI契約審査支援ツール、外国語翻訳ツール、法務情報のリサーチ支援ツールも積極的に取り入れています。

【ガバナンス】
・法改正の調査、対応の牽引
・社内規定の整備、他組織による整備の監理 (法令適合性のチェック、文書の校閲等含む)
・マニュアルの作成、整備、その他ガバナンス対応全般

【コンプライアンス】
・コンプライアンス委員会の運営
・施策の企画・実施
・教育活動 (コンプライアンス研修の企画・実施・講師等で全社員向けに年2回程度、中途入社者向けに月1回程度）
・内部通報制度の整備

【人事業務】
労働者派遣事業運営のフォロー/労務問題への対応フォロー/その他

■組織体制
人事部配下のグループで、マネージャ1名とリーダ1名のみの少人数構成になっており、マネージャ・リーダいずれも30代です。
グループ内では特に担当分野について区切ることなく、法務業務をメインに各種業務を担当いただきます。
また、組織構成上、人事関連のタスクも一部担当いただきます。

■研修
教育：基本的にはOJT形式で、レクチャーや教育を進めていきます。担当ポジション（担当部署）をいくつかお任せしつつ、業務の進め方や判断に迷う場合などは現メンバがフォローしていきます。
研修：（1）受入研修研修（入社初日と2営業日目に実施）業務を進めるうえで前提となる各種規程やルール、手続きなどの会社生活におけるイロハの部分をお伝えします。（2）キャリア入社社員研修（年1回）当社の経営理念等の枠組みの理解いただき、キャリア入社社員同士の交流を深める場として開催しています。
オンボーディング：入社1か月後、3か月後、6か月後に面談を実施しています。
業務、組織、就業環境など直接上司に言いにくい悩み・相談事などを確認します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
社会人経験が5年以上で、法務・ガバナンス・コンプライアンス関連の何らかの業務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー7F
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
原則出社ですが、試用期間後は週1回程度在宅勤務が可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度：プロフェッショナル研修（ITスキル関連）、階層別研修（リーダ、マネージャ、幹部等）、中途社員研修
資格補助：資格取得バックアップ（受験費用支援）、資格取得奨励制度（最大50万円の支給）


＜その他補足＞
・通勤手当
・退職金制度（確定給付年金制度および確定拠出年金制度）
・育児・介護休業制度
・育児・介護時短勤務制度（※原則勤続1年以上）
・従業員持株会
・社員共済会（勤続表彰、慶弔見舞、社員旅行、各種行事開催）
・施設利用／健康サポート（TJK健康保険組合）
・Cubecoin（社内仮想通貨）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

休日：年末年始（12/29～1/3）
有給休暇：初年度10日※入社月によって付与日数は異なる
特別休暇：結婚休暇、特別生理休暇、配偶者分娩休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、リフレッシュ休暇等