スタンレー電気株式会社

【横浜】電子デバイス製品等の海外営業◆リーダー候補◆プライム上場／リモート可／フレックス／福利厚生◎

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【メーカーでの営業経験のある方へ／英語を活かせる／住宅手当など各種手当あり／大手自動車メーカーとの取引多数／働きやすい環境】

■業務内容：
当社関係会社の海外販売会社と連携した、欧米顧客への拡販活動をお任せいたします。

■業務詳細：
・担当顧客の販売管理、価格交渉、製品改廃対応
・新たな顧客ニーズの調査および、それに基づく新商品の企画立案・立ち上げ推進
・海外販売拠点の担当者と連携した拡販方針の立案、ならびにエリアマーケティングの実施
適性により、当社電子製品全般の拡販活動を担っていただく場合もございます。
海外販売会社の担当者と販売戦略を協議し、現地に赴いて顧客へ同行訪問するなど、一定の裁量をもって主体的に案件を進めることができます。

■配属部門の概要：
電子サテライト統括部 欧米サテライト部は、電子デバイス製品等の欧米市場における拡販を役割としています。

欧米サテライト部：12名
部長：1名（40代）
課長：2名（30代、40代）
メンバー：9名

■担当製品の特長・魅力・将来性：
当社の光技術は、主力事業である自動車機器事業に限らず、さまざまな産業や分野で活用されており、社会課題の解決に貢献できる技術です。
中でも、戦略製品であるセンシング用赤外光製品は、DMS／OMSやLiDARなど先進運転支援技術の搭載が進む市場環境の中で、年々需要および市場要求が高まっています。

■ポジションの魅力：
顧客の多くは欧米に拠点を置くグローバル企業であり、求められる価格・設計・品質水準は高いものの、その分、受注できた際の達成感は大きいです。
部内には若手社員も多く、中途入社者も複数在籍しているため、活発でオープンな職場環境です。

■働き方について：
フレックスタイム制度（コアタイム：13:00～15:00）を導入しており、欧米との時差に合わせた柔軟な勤務が可能です。
在宅勤務も社内規定の範囲内で活用いただけます。

■外出・出張の有無：
横浜サテライトセンターでの勤務が中心です。
国内出張は、山形県などにある生産拠点への出張が年数回程度あります。
海外出張は年2回程度で、1回あたりの期間は1～3週間程度です。


変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メーカーでの営業経験（マーケティング、プロダクトマネジメント経験も含む）

■歓迎条件：
・電子部品の営業経験
・自動車業界での営業経験
・語学力（英語日常会話ができるレベル　その他フランス語、ドイツ語等出来れば尚良）


＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
横浜サテライトセンター
住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西2-14-1
勤務地最寄駅：田園都市線／江田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
・残業の平均時間は月10時間未満

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
基本なしですが、経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養人数に応じて支給
住宅手当：居住地域に応じて支給
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：確定拠出年金制度あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか

＜その他補足＞
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■遺族補償制度
■社内融資制度
■希望加入グループ保険
■ホームヘルパー制度
■メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート
■各種慶弔金
■チャージ休暇（勤続5年ごとに休暇と手当を付与）
■入社時の転居費補助（入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を負担いたします。）ほか
■各種手当：こども手当（18歳未満18,000円/人）／住宅手当／時間外手当／通勤手当

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり
有給休暇、夏季・GW・年末年始、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）ほか