【プロダクトマネージャー】建設業界全体に影響を与えるプロダクト開発◆三菱商事G◆フレックスエムシーディースリー株式会社【三菱商事グループ】
- NEW
- 正社員
- 転勤なし
掲載予定期間:2026/6/1(月)~2026/8/30(日)
更新日:2026/6/1(月)
募集要項
- 仕事内容
【プロダクトマネージャー】建設業界全体に影響を与えるプロダクト開発◆三菱商事G◆フレックス
■募集概要
建設サイト・シリーズでは、長年にわたって蓄積された業界シェアNo.1の業界データベース(登録企業数77万社、登録作業員数194万人)を保持しています。今回の募集では、プロダクト連携の構想・APIをはじめとした連携機能の拡充、連携先とのプロジェクト推進、開発チームと連携したシステム開発の推進からローンチまでを責任をもって推進いただける方を募集します。
■当社プロダクトについて
当社の「建設サイト・シリーズ」は、「グリーンサイト」「ワークサイト」などのいくつかのサービスから構成されています。
「グリーンサイト」は、建設現場で管理が必要とされる労務安全書類をクラウドで管理するサービスであり、三菱商事の事業として立ち上がってから20年の歴史を誇り、建設業界におけるデファクトスタンダードとなっています。
「ワークサイト」は、ここ数年で新たに立ち上げてきた、建設現場の日々の管理をデジタル化するサービスです。
今回の募集では、これらのサービスから生み出される194万人にも及ぶ建設技能者のデータベースなどを活用した、業界データプラットフォームのプロダクト展開を検討しています。
■担当ミッション
「建設サイト・シリーズ」のデータを生かした、データプラットフォームのプロダクトマネージャーとして、当社のデータを活用したシステム連携/データ連携におけるAPI等の構想デザイン・要件定義・開発チームと連携した開発推進を担っていただきます。
また、アライアンス先との連携プロジェクト推進、各種調整、運用上の課題対応、法務・情報セキュリティ部門と連動しての要件定義や、サービス利用約款や個人情報保護法に準じた運用設計なども必要に応じて担当いただきます。
■業務内容※ご経験に応じる
・建設テックの社外サービスと連携するための「データ提供APIプラットフォーム」における機能開発、開発チームと連動しての推進
・アライアンス先との調整・交渉や連携プロジェクトの推進
・「データ連携API」、「IdP基盤・SSO」、「社外サービスと連携するためのアプリケーションポータル」などの企画・開発・運用保守
・当社顧客である建設会社(=ゼネコン)様とのシステム連携・プロジェクト推進
- 対象となる方
- リード
- API
- 企画
- サービス
- 学歴不問
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須スキル:
・5年以上のITサービスのプロダクトマネジメント経験
・要求/要件/仕様の整理、ドキュメンテーション、開発チームへの連携
・プロダクト開発における社内外のステークホルダとの対話や調整
・責任をもったリリースまでの対応
・API連携を行うサービスの企画/開発に携わった経験がある方
・プロダクト開発におけるWhy/Whatの具体化を通して、プロダクト開発チームをリードしてきた経験
- 勤務地
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア11F
勤務地最寄駅:JR線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00<その他就業時間補足>
■就業時間補足:
・実働時間8h
- 雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
・期間中、条件面に変更はありません。
- 給与
<予定年収>
704万円~1,281万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):542,000円~986,000円
<月給>
542,000円~986,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与補足:
※給与詳細はスキル/経験/前職給など考慮し、決定します。
■賞与:年2回(6月/12月)
■昇給:あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:・会社規定に基き支給
住宅手当:・会社規定に基き支給
社会保険:・社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・教育制度(当グループ対象のビジネススキル/マネジメント等、各種研修に参加)
<その他補足>
・福利厚生倶楽部
・定期健康診断
・在宅手当
- 休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■休日休暇詳細:
・土日祝完全休み
・年末年始、慶弔/有給休暇/産休育休/特別休暇/他
・有給休暇消化率71.0%
会社概要
- 事業概要
エムシーディースリー(以下MCD3)は、2025年7月1日に三菱商事グループにおける3つのDX企業の統合合併により誕生いたしました。(株式会社MCデータプラス、株式会社インダストリー・ワン、エムシーデジタル株式会社)MCD3は、社会が直面している急速な労働人口減少や生産性向上といった喫緊の課題解決に取り組むとともに、培ったノウハウやサービスをグローバルに展開することで、より大きな社会的インパクトの創出に挑戦します。
【事業内容】
◆事業共創カンパニー:多彩なバックグラウンドを有するプロフェッショナル人財が、クライアント及びパートナーとの共創アプローチを通じ、産業や社会の課題解決に資するビジネスモデル・サービス・カルチャーの創出及び変革を支援します。
◆AI事業カンパニー:高い技術力と幅広い産業における課題解決実績を基盤に、デジタル化による社会や経営環境の急速な変化に直面する企業に対し、AIやデータサイエンスを駆使した革新的なソリューションやサービスを提供します。
◆デジタルプロダクトカンパニー:建設業界や小売業界向けに社会課題を解決するクラウドサービスを提供しています。また、そこに集まるデータを活用して「リアル」と「デジタル」を融合させた新規事業を生み出しています。
■当社の強み:
日本国内支出および労働人口の約1割を占める建設業において、企業・現場・労働者のデータを保持し、新たなサービスを構築・展開できる知見・能力があります。これを活かし、同社サービスの利用者に、新たな付加価値とサービスの展開を行うのはもちろん、同社データやプラットフォームを活用し、事業の拡大や効率化を図りたいと考える企業や、有効な施策立案を検討する行政機関、新技術の適用フィールドを求める学術機関などと、データの連携やプラットフォームの連携による新たな付加価値の創出にむけた協業に積極的に取り組んでいます。
■社風:
ベンチャーのスピード感、自由さ、フラットさ、ビッグデータという先端テーマ、そして次々と新規事業を生み出す活気がありながら、開拓営業が必要ないほど堅調な成長事業と、三菱商事グループの一員である安定感があります。
- 所在地
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア11F
- 設立
2015年4月
- 従業員数
250名
- 上場市場名
非上場
- 資本金
309百万円
- 売上高
4,878百万円
【プロダクトマネージャー】建設業界全体に影響を与えるプロダクト開発◆三菱商事G◆フレックス
エムシーディースリー株式会社【三菱商事グループ】
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求人コード 3015110782
- 職種
- 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) > 業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ > プロジェクトマネジャー(Web・オープン系・パッケージ開発)
- 勤務地
- 関東 > 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県
- エリア
- 渋谷区
- 最寄り駅
- 恵比寿駅 広尾駅 代官山駅
- 業種
- IT・通信業界 > ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)























